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Coalition pour l'équité salariale
Loi de 1987 sur l'équité salariale
Rajustement au titre de l'équité salariale
Rajustement visant la parité salariale
Rajustement visant à assurer l'équité salariale
Union des femmes pour l'équité salariale
équité salariale

Vertaling van "d'équité salariale afin " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
rajustement au titre de l'équité salariale [ rajustement visant à assurer l'équité salariale | rajustement visant la parité salariale ]

pay equity adjustment [ equity adjustment ]


Coalition pour l'équité salariale [ Union des femmes pour l'équité salariale ]

Coalition for Pay Equity [ Women's Union for Pay Equity ]


Loi de 1987 sur l'équité salariale [ Loi portant établissement de l'équité salariale dans le secteur parapublic et dans le secteur privé ]

Pay Equity Act, 1987 [ An Act to provide for Pay Equity in the Broader Public Sector and in the Private Sector ]


IN-CONTEXT TRANSLATIONS
M. Preston Manning (chef de l'opposition, Réf.): Monsieur le Président, le jour où les agriculteurs et les premiers ministres de la Saskatchewan et du Manitoba sont venus à Ottawa et ont demandé de recevoir au moins les 600 millions de dollars promis par le ministre, le gouvernement fédéral a alloué 3,6 milliards de dollars à l'équité salariale afin de rattraper l'erreur commise dans ce domaine.

Mr. Preston Manning (Leader of the Opposition, Ref.): Mr. Speaker, on the very same day that those premiers and farmers were here in Ottawa looking for at least the $600 million that this minister promised, the federal government gave away $3.6 billion in pay equity to settle a bungle in that area.


Notre gouvernement a réparé le système de manière à ce que les syndicats ne puissent plus négocier l'abandon de l'équité salariale afin de provoquer des batailles juridiques longues et coûteuses.

Our government fixed the system so that unions can no longer negotiate away equal pay and then provoke long and costly legal battles.


39. invite la Commission et les États membres à encourager, au sein des entreprises comme des administrations, l’usage du travail à distance à des conditions salariales et sociales équitables, afin d’éviter aux femmes des ruptures de carrières du fait de la mobilité professionnelle de leur partenaire;

39. Calls on the Commission and the Member States to encourage the use of teleworking in both private and public sector organisations, on the basis of fair pay and fair social conditions, to avoid the need for women to take career breaks in connection with their partners’ occupational mobility;


Dans un tout autre ordre d'idées, y a-t-il un rééquilibrage des mesures gouvernementales en faveur des femmes, notamment en ce qui a trait au logement, à l'assurance-emploi, aux garderies et à l'équité salariale, afin de s'assurer de corriger les problèmes auxquels ces femmes font face actuellement?

On a completely different topic, is there a rebalancing of government measures in favour of women, particularly regarding housing, employment insurance, child care centres and pay equity, to ensure that the problems women are currently facing are corrected?


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Je tiens à réitérer que tant sur le plan des principes que du processus, nous nous sommes engagés à reconnaître l'équité salariale en tant que droit de la personne, à remplacer le processus actuel fondé sur les plaintes par un modèle proactif; à mettre en oeuvre un processus qui comporte des discussions avec les groupes intéressés afin de régler des problèmes particuliers dans certains secteurs clés; d'élaborer un projet de loi en langage simple et clair à cette fin au début de la nouvelle année; et de nommer u ...[+++]

I reaffirm as a matter of principle and process that we are committed to recognizing pay equity as a human right, replacing the current complaints-based process with a proactive model; implementing a process that includes stakeholder discussions aimed at resolving specific issues in key areas; developing plain-language draft legislation for that purpose early in the new year; and appointing an impartial third party to facilitate discussions around the complexities of implementing pay equity, the whole for the purpose of giving effective implementation to our principles.


4. prend note de la faible croissance de la productivité du travail et juge essentiel que les salaires progressent parallèlement à l'évolution de la productivité, afin de préserver la compétitivité dans les États membres et de permettre la création d'emplois dans un environnement non inflationniste; souligne cependant la nécessité d'assurer une distribution plus équitable des fruits de la croissance; note que, au cours des dernières années, la croissance des salaires est restée bien inférieure aux niveaux de croissance de la product ...[+++]

4. Notes the low growth in labour productivity and considers that it is crucial that wages increase in line with developments in productivity in order to preserve competitiveness in Member States and to allow for job creation in a non-inflationary environment; stresses however the need for fairer distribution of the fruits of growth; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy of remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus gi ...[+++]


4. prend note de la faible croissance de la productivité du travail et juge essentiel que les salaires progressent parallèlement à l'évolution de la productivité, afin de préserver la compétitivité dans les États membres et de permettre la création d'emplois dans un environnement non inflationniste; souligne cependant la nécessité d'assurer une distribution plus équitable des fruits de la croissance; note que, au cours des dernières années, la croissance des salaires est restée bien inférieure aux niveaux de croissance de la product ...[+++]

4. Notes the low growth in labour productivity and considers that it is crucial that wages increase in line with developments in productivity in order to preserve competitiveness in Member States and to allow for job creation in a non-inflationary environment; stresses however the need for fairer distribution of the fruits of growth; notes that in recent years wage growth has remained below productivity growth levels; calls on shareholders and corporate executives to maintain a responsible policy of remuneration packages and bonuses at the top corporate levels, which tend to grow disproportionately compared to ordinary salary levels, and thus gi ...[+++]


Cette directive a vu le jour afin de garantir des conditions de travail équitables et décentes aux travailleurs: conditions salariales, heures de travail et autres conditions de travail.

The Posting of Workers Directive has come about with a view to guaranteeing fair and decent working conditions for employees: wage conditions, working times and other working conditions.


À l'époque, l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada, l'IPFPC, a recommandé au gouvernement de rédiger un projet de loi distinct en matière d'équité salariale afin que l'on puisse débattre la question de façon réfléchie et posée, comme il se doit.

The Professional Institute of the Public Service of Canada, PIPS, recommended at that time that the government develop a stand-alone piece of legislation dealing with pay equity and allow it to receive the thoughtful considered debate and discussion it warranted.




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d'équité salariale afin ->

Date index: 2021-01-21
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