Traduction de «d'un salaire convenable » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

congé pour raisons personnelles [ congé pour affaires personnelles | congé pour obligations personnelles | congé de convenance personnelle | congé pour convenances personnelles | congé pour raisons de convenance | congé de convenances personnelles ]
leave for personal reasons [ leave of absence for personal reasons | personal leave | leave on personal grounds ]

fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]
wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]

salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]
pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]

gains horaires | rémunération à l'heure | salaire à l'heure | salaire au temps | salaire en régie | salaire horaire | salaire payé au temps
hourly earnings | hourly wages | time rate | time wage

politique des salaires [ politique salariale ]
pay policy

approprié | choisi | convenable | convenant | justement applicable | propre (à) | qualifié | voulu
appropriate | suitable | suited

accroissement de salaire | augmentation de salaire | augmentation des salaires | majoration des salaires
increase in earnings | wage increase

salaire à l'embauchage [ salaire de début | salaire de débutant | salaire de départ | salaire initial | salaire d'entrée | traitement de début ]
beginner's pay [ entrance wage | starting salary | starting pay | starting wage | entrance salary | entrance pay | initial salary | hiring salary | entry pay | entry salary ]

diminution de traitement [ diminution du taux de salaire | réduction du taux de salaire | réduction de salaire | abattement de la rémunération | diminution de salaire | diminution salariale | abattement de salaire | baisse de salaire ]
wage decrease [ rate cutting | rate cutback | wage cut | pay cut | compensation reduction | reduction in salary | wage reduction | reduction of wages | wage rollback | salary reduction ]

salaire d'appoint | supplément de salaire | appoint de salaire | complément de salaire | salaire accessoire | montant compensatoire
make-up pay

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

9. salue l'importance accordée par le CDH à la promotion et à la protection des droits économiques et sociaux et à la question de l'interdépendance des droits de l'homme; souligne de nouveau la nécessité de traiter sur un pied d'égalité les droits économiques, sociaux, culturels, civiques et politiques; insiste sur le fait que les forts taux de chômage, l'augmentation de la pauvreté et de l'exclusion sociale, l'accès de plus en plus difficile à des services publics financièrement abordables dans les domaines de la santé, de l'enseignement, du logement, des transports et de la culture et la dégradation de la qualité de ces services constituent des défis majeurs; relève que les privatisations et la libéralisation ont contribué à la dégradation de l'accès à certains de ces droits, que cette tendance doit être inversée et qu'une meilleure répartition des richesses, des salaires convenables et des emplois de qualité sont des moyens importants pour résoudre ces problèmes; constate de même que les plans d'austérité mis en place tant par les pays membres de l'Union que par d'autres pays, y compris sous la pression de l'Union, n'ont fait qu'accentuer les inégalités et la pauvreté;
9. Welcomes the importance that the HRC has attached to promoting and protecting economic and social rights and to the question of the interdependence of human rights; emphasises once again the need to regard economic, social, cultural, civil and political rights as being of equal importance; stresses that high unemployment rates, the increase in poverty and social exclusion, increasingly problematic access to affordable public services in the fields of health, education, housing, transport and culture, and the deteriorating quality of such services constitute major challenges; points out that privatisation and liberalisation have played a part in making some of these entitlements less accessible, that this trend needs to be reversed, and that better wealth distribution, decent wages and high-quality employment are important ways of solving these problems; observes, similarly, that the austerity plans put in place both by EU Member States and in other countries, including under pressure from the EU, have merely aggravated inequalities and poverty;

Nous, on reconnaît son rôle, donc il doit y avoir un salaire qui vient avec, un salaire convenable.
We recognize the artist's role, so there needs to be a salary with the job, an appropriate salary.

2. souligne l'importance de traiter sur un pied d'égalité les droits sociaux, culturels, civiques et politiques; insiste sur le fait que les forts taux de chômage, l'augmentation de la pauvreté et de l'exclusion sociale, l'accès de plus en plus difficile à des services publics financièrement abordables dans les domaines de la santé, de l'enseignement, du logement, des transports et de la culture et la dégradation de la qualité de ces services constituent des défis majeurs; relève que les privatisations et la libéralisation ont contribué à la dégradation de l'accès à certains de ces droits, que cette tendance doit être inversée et qu'une meilleure répartition des richesses, des salaires convenables et des emplois de qualité sont des moyens importants pour résoudre ces problèmes; constate de la même manière que les plans de rigueur mis en place notamment dans les différents pays membres de l'Union européenne n'ont fait qu'accentuer les inégalités;
2. Underlines the importance of according equal attention to social, cultural, civil and political rights; emphasises that high unemployment rates, the increase in poverty and social exclusion, increasingly problematic access to affordable public services in the fields of health, education, housing, transport and culture, and the deteriorating quality of such services constitute major challenges; points out that privatisation and liberalisation have played a part in making some of these entitlements less accessible, that this trend needs to be reversed, and that better wealth distribution, decent wages and high-quality employment are important ways of solving these problems; notes, too, that the austerity plans which have been put in place, notably in various EU Member States, have merely aggravated inequalities;

2. souligne l'importance de traiter sur un pied d'égalité les droits sociaux, culturels, civiques et politiques; insiste sur le fait que les forts taux de chômage, l'augmentation de la pauvreté et de l'exclusion sociale, l'accès de plus en plus difficile à des services publics financièrement abordables dans les domaines de la santé, de l'enseignement, du logement, des transports et de la culture et la dégradation de la qualité de ces services constituent des défis majeurs; relève que les privatisations et la libéralisation ont contribué à ces problèmes, que cette tendance doit être inversée et que des salaires convenables, une meilleure répartition des richesses et des emplois de qualité sont des moyens importants pour résoudre ces problèmes;
2. Underlines the importance of tackling social, economic, cultural, civil and political rights in an equal way; points out that high unemployment rates, the increase in poverty and social exclusion, and the ever more difficult access to and quality of affordable public services such as health, education, housing, transport and culture represent important challenges; stresses that privatisation and liberalisation have contributed to these problems, that this development has to be reversed, and that adequate income, better wealth distribution and quality employment are important ways of solving these problems;

J’approuve la proposition invitant la Commission, les États membres, les partenaires sociaux et les organismes compétents des secteurs privé et public à mettre au point un mécanisme équitable et transparent permettant aux citoyens des nouveaux membres de travailler dans tous les pays de l’Union européenne pour des salaires convenables, dans des conditions acceptables en termes de santé et de sécurité, et sans faire l’objet de discriminations.
I agree with the proposal calling on the Commission, the Member States, the social partners and the competent bodies of the private and public sector to develop a fair and transparent procedure to ensure that citizens of new Member States can work in all Member States of the European Union without discrimination, for appropriate wages, and with the provision of acceptable health and safety conditions.

Toutefois, il nous incombe également de protéger le statut des travailleurs et de garantir à chacun un salaire convenable et des conditions de travail décentes.
However, it is also our responsibility to defend employees’ conditions and to guarantee that everyone receives proper wages and enjoys proper working conditions.

Non. Ils devraient recevoir un salaire convenable pour le travail qu'ils doivent effectuer.
No. MPs should be paid a decent salary to do the work that is necessary to be done.

4.04. Définition: Les salaires et traitements en nature correspondent aux biens, services ou autres avantages fournis gratuitement ou à prix réduit par les employeurs à leurs salariés et que ceux-ci peuvent utiliser à leur convenance pour satisfaire leurs besoins ou ceux des autres membres de leur ménage.
4.04. Definition: Wages and salaries in kind consist of good and services, or other benefits, provided free or at reduced prices by employers, that can be used by employees in their own time and at their own discretion, for the satisfaction of their own needs or wants or those of other members of their households.

Et puis, bien entendu, il y a l'échec au chapitre de la promesse des programmes de garderie, un autre énorme fardeau financier pour les femmes à l'heure actuelle étant donné que les fournisseurs de ces services ne peuvent obtenir un salaire convenable dans un tel milieu, mais également comme employés salariés qui voient la grande majorité de leur salaire net aller aux garderies.
And then of course there's the failure to deal with the promise of child care programs, which is also a huge financial burden for women these days as child care providers who can't get an adequate wage in a child care provision workplace, but also then as wage earners seeing the vast majority of their take-home pay go to child care.

Trop de Canadiens, hommes et femmes, jeunes et vieux, très instruits et non qualifiés, implorent le gouvernement de leur donner la dignité de pouvoir travailler chaque jour et gagner un salaire convenable pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leurs familles.
It is a face etched with fear and despair. Women and men, young and old, the highly educated and the unskilled, too many Canadians are crying out for the dignity of daily work and a chance to earn a decent living for themselves and their families.