Vertaling van "d'emploi seront mieux " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

capable de faire mieux dans les emplois suivants
potential employee/not at

employé capable de faire mieux dans les emplois suivants
not at potential employee

confier l'emploi à celui qui peut le mieux s'en acquitter
put the right man on the job

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Il est également évident que les pays qui associent de hauts niveaux de protection sociale, des économies à forte productivité et des niveaux constamment élevés d'emploi seront mieux en mesure de promouvoir une société de l'intégration sociale.
It is also clear that countries that combine high levels of social protection with highly productive economies and continuously high levels of employment are most able to sustain socially inclusive societies.

Cet espace a pour vocation d'établir une zone sans frontières pour la recherche, dans laquelle les ressources scientifiques seront mieux utilisées en vue d'accroître l'emploi et la compétitivité en Europe.
The idea is to establish a border-free zone for research in which scientific resources will be better deployed to create more jobs and improve Europe's competitiveness.

Ils seront à la base du suivi du partenariat de Lisbonne pour la croissance et l'emploi et permettront de dresser l’inventaire des bonnes pratiques qui méritent d’être largement diffusées, afin de tirer mieux parti des points forts et d’éliminer les points faibles des systèmes nationaux de recherche et d'innovation.
These instruments will be key elements for monitoring the new Lisbon partnership for growth and jobs and will provide an inventory of good practices that can be widely used to build on strengths and address weaknesses in national research and innovation systems.

De la sorte, nous éviterons les doubles emplois et les fonds seront mieux utilisés.
This would also contribute to an improved use of funds.

Des jeunes dotés d’une mentalité et de compétences entrepreneuriales plus marquées seront également mieux aptes à occuper un emploi et à connaître le succès en tant qu’entrepreneurs.
Also young people with more entrepreneurial mindsets and skills will be more employable, and more likely to start successful ventures.

Deuxièmement, en valorisant les investissements dans le capital humain et en promouvant la formation tout au long de la vie, les citoyens seront mieux préparés pour faire face aux fluctuations de leur situation sur le marché de l’emploi d’un bout à l’autre du cycle économique.
Secondly, by improving investment in human capital and lifelong learning, individuals will be better prepared for any changes in their labour market situation over the whole economic cycle.

Dans ce contexte, trois réponses politiques ont été proposées. Elles s'intéressent : a) à la nécessité (c'est-à-dire à la demande) d'une politique sociale capable de s'attaquer essentiellement aux nouveaux problèmes relatifs au chômage, au passage à de nouvelles conditions économiques et aux ajustements d'ordre général, b) à la mise en place (c'est-à-dire à l'offre) d'une politique sociale via une adaptation des structures administratives devant être mieux à même de remplir le nouveau rôle de celle-ci et c) à l'introduction de nouveaux moyens de gestion de l'information (indicateurs statistiques et informations administratives). En général, le PANincl suit quatre directions stratégiques : (1) une poursuite de l'expansion macro-économique, (2) une politique de l'emploi axée sur la lutte contre le chômage et la flexibilité du marché de l'emploi (aidant les femmes et les groupes à faible revenu), (3) une série de réformes dans des domaines liés à l'exclusion (santé, aide sociale, éducation, sécurité sociale, administration publique, décentralisation), (4) trois nouvelles initiatives ciblées qui seront introduites en janvier 2002.
In this context, three policy adjustments are proposed: a) to the needs (the demand) for social policy to address mainly new problems which are linked to unemployment, the transition to new economic conditions and to global realignments, b) at the delivery (the supply) of social policy through the adaptation of the administrative structures to serve the new role of the social policy, and c) to obtain new ways of information handling (both statistical indicators and administrative information).Overall, the NAPincl moves along four strategic directions: (1) continued macro economic expansion, (2) employment policy aimed against unemployment and in favour of flexibility in the labour market (aiding women and low income groups), (3) a series of reforms in areas linked to exclusion (Health, Welfare, Education, social security, public administration, decentralisation), (4) and three new targeted initiatives to be introduced in January 2002.