Traduction de «d'emploi et d'employabilité » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

emploi et aptitude au travail des jeunes [ emploi et employabilité des jeunes ]
youth employment and employability

aptitude à l'emploi | capacité d'insertion professionnelle | employabilité
employability

employabilité [ aptitude au travail | aptitude à l'emploi ]
employability [ job readiness | capacity for work | ability to work | fitness for work | fitness for employment | work readiness | employment readiness | job suitability ]

Évaluation du counselling d'emploi dispensé aux participants au programme d'amélioration de l'employabilité
Evaluation of Employment Counselling for Employability Improvement Program Trainees

Insatisfait(e) de son emploi
Job dissatisfaction

sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]
job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]

employabilité à vie
lifetime employability

groupe à faible employabilité
group with poor employment prospects

sauce prête à l'emploi
Cook-in-sauce

sauce prête à l'emploi en boite
Canned cook-in sauce

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Une sélection de réussites du numérique en matière d'emplois, d'employabilité, de formation et de problèmes sociaux
A selection of digital success stories related to jobs, employability, training, and social issues

La croissance durable de l'emploi nécessite la conjugaison des facteurs suivants: une amélioration de l'accès à l'emploi en général, une amélioration de l'équilibre entre flexibilité et sécurité ainsi que des perspectives réelles de mobilité professionnelle ascendante pour les salariés qui occupent des emplois de qualité médiocre, sans rendre l'accès au marché du travail plus difficile pour ceux qui survivent en marge de la société, une réduction du chômage de longue durée sans créer de situation caractérisée par une succession de périodes de chômage et d'emplois de qualité médiocre, une amélioration de la dynamique ascendante de la qualité de l'emploi susceptible d'aider les personnes qui occupent des emplois précaires de qualité médiocre à bénéficier d'une meilleure stabilité de l'emploi et d'une amélioration de leur employabilité.
Sustainable employment growth needs all of the following: an improved access to employment in general; an improved balance between flexibility and security and real opportunities for upward occupational mobility for those in low quality jobs, without making access to the labour market more difficult for those on the margins; a reduction of long-term unemployment without creating a situation based on repetitive spells in unemployment and low quality employment; and improved upward quality dynamics, helping people in low quality jobs and high risk of unemployment to gain employment stability and to improve employability.

À cet égard, être mobile, c’est non seulement se rendre là où se trouvent les emplois ou trouver un meilleur emploi, mais améliorer ses compétences générales et professionnelles, son adaptabilité et son employabilité.
In this respect, mobility not only means going to where the jobs are, or having access to better jobs; it is also associated with improvements in generic and occupational skills and increases adaptability and employability.

La stratégie de Lisbonne et la stratégie européenne pour l'emploi ont reconnu une mobilité géographique et professionnelle accrue comme un facteur important dans la création d'emplois et le développement de l'employabilité et de l'adaptabilité de la main-d'œuvre de l'UE dans le contexte de marchés du travail en mutation rapide.
The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy have identified enhanced geographic and job-to-job mobility as important in creating employment and developing the employability and adaptability of the EU workforce in the context of rapidly changing labour markets.

La réunion, qui a duré toute la journée, a permis de se pencher sur les questions les plus pressantes dans la région: favoriser la création d’emplois, améliorer l’emploi et l’employabilité des jeunes (notamment grâce à la mise en adéquation des compétences et des emplois, au placement et au renforcement des services publics de l’emploi) et promouvoir le dialogue social.
The full-day meeting addressed the most pressing issues in the region: promoting job creation, improving youth employment and employability (including job matching and placement, strengthening public employment services), and promoting social dialogue.

(Le document est déposé) Question n 838 M. Mark Holland: En ce qui concerne les programmes correctionnels offerts par Services correctionnels Canada (SCC): a) qu’est-ce qui explique la chute du nombre de détenus participant au Programme d'acquisition des compétences psychosociales depuis 2000-2001; b) qu’est-ce qui explique la forte augmentation du nombre de détenus participant au Programme de traitement des délinquants violents depuis 2000-2001; c) combien de délinquants tenus de participer à des programmes correctionnels refusent de le faire, ventilés par année, depuis 2000-2001; d) qu’est-ce qui explique la chute du nombre de détenus participant au Programme de traitement de la toxicomanie depuis 2000-2001; e) combien de délinquants reçoivent au moment de leur évaluation un diagnostic de toxicomanie qui nécessite un traitement; f) combien de détenus sont aussi considérés par SCC comme ayant des problèmes de dépendance; g) quelles mesures est-ce que prend SCC quand un détenu diagnostiqué comme toxicomane refuse de participer au Programme de traitement de la toxicomanie; h) quel est le coût par détenu de la participation au Programme de traitement de la toxicomanie, ventilé par année, depuis 2000-2001; i) comment est-ce que SCC utilise les programmes pour composer avec les détenus atteints de maladies mentales et leurs problèmes de comportement connexes; j) comment est-ce que SCC décide quels programmes seront offerts dans chaque établissement; k) comment est-ce que SCC veille à ce que les détenus aient accès aux programmes dont ils ont besoin si ces programmes ne sont pas tous offerts dans chaque établissement; l) compte tenu de la déclaration de SCC voulant que le ministère n’élargira pas les types de programmes offerts aux détenus, comment pourra-t-il répondre aux besoins divers d’une population carcérale grandissante; m) est-ce que SCC a l’intention de réduire le nombre de programmes offerts aux détenus et, le cas échéant, lesquels seront éliminés e ...
(Return tabled) Question No. 838 Mr. Mark Holland: With regard to correctional programming provided by Correctional Services Canada (CSC): (a) what are the reasons that explain the sharp decrease in the number of inmates participating in the Living Skills Program since 2000-2001; (b) what are the reasons that explain the sharp increase in the number of inmates participating in the Violent Offenders Program since 2000-2001; (c) how many offenders who are required to participate in correctional programs refuse to participate, broken down by year, since 2000-2001; (d) what are the reasons that explain the sharp decrease in the number of inmates participating in the Substance Abuse Program since 2000-2001; (e) how many offenders are diagnosed on intake as having a substance abuse problem for which they require treatment; (f) how many inmates are otherwise believed by CSC to have an addictions issues; (g) what course of action does CSC take when an inmate diagnosed with an addiction refuses to participate in Substance Abuse programming; (h) what is the cost per inmate to participate in the Substance Abuse Program, broken down per year since 2000-2001; (i) how is CSC programming addressing mentally ill inmates and their associated behavioural issues; (j) on what basis does CSC decide which programs will be offered at which institutions; (k) how does CSC ensure that inmates will have access to the programs they need if all programs are not offered at every institution; (l) in light of the CSC statement that it “will not be expanding the types of programs offered to offenders,” how will CSC meet the diverse needs of the growing inmate population; (m) does CSC have plans to cut the number of programs available to inmates and, if so, which programs and when; (n) what is the Integrated Correctional Program Model, how is it administered to inmates and what current CSC programs will it replace; (o) what are the reasons that explain the increase of inmates participa ...

Cette stratégie comporte treize actions clés visant à réformer les marchés du travail, à développer les compétences et les mettre en adéquation avec la demande du marché pour relancer l’employabilité et faciliter la mobilité professionnelle, améliorer les conditions de travail et la qualité des emplois et créer des postes.
It sets out 13 key actions aimed at reforming labour markets, upgrading skills and matching them with market demand to boost employability and make it easier to move jobs, to improve working conditions and job quality, and to create jobs.

EMPLOYABILITÉ: dans le prolongement de l'accent mis dans le Plan d'action irlandais pour l'Emploi pour l'an 2000 sur l'enrayement de la dérive vers le chômage de longue durée et la nécessité d'une adéquation plus efficace des emplois aux chercheurs d'emploi dans une économie pauvre en possibilités d'emploi, le FSE apportera une aide sous la forme d'un cofinancement destiné à développer le Service national de l'Emploi.
EMPLOYABILITY: In response to the emphasis in the Irish National Employment Action Plan for the year 2000, on preventing the drift into long-term unemployment and the need for a more effective way of matching jobs with job seekers in a labour-scarce economy, the ESF will provide co-financing to further develop the National Employment Service.

Et ont aussi donné lieu à de nombreuses critiques de la part des gens mêmes qu'ils visaient à servir. Il y avait du nouveau à l'horizon: le Transfert canadien en matière de santé et de programmes sociaux, l'assurance-emploi, l'Employabilité et les partenariats sociaux et l'engagement pris par le gouvernement du Canada de reconnaître que la formation de la main-d'oeuvre est un domaine de compétence provinciale—les ententes relatives au développement du marché du travail avec les gouvernements provinciaux et territoriaux ont suivi.
New on the horizon were the Canada health and social transfer; employment insurance; employability and social partnerships; a pledge from the Government of Canada to recognize labour market training as a provincial jurisdiction; and labour market development agreements with provincial and territorial governments that followed.

Parmi les mesures proposées, mentionnons les suivantes : accroître les programmes de formation linguistique destinés aux immigrants et aux étudiants étrangers pour qu'ils soient accessibles et qu'ils correspondent aux normes canadiennes; augmenter les programmes axés sur l'emploi dans les collèges et universités pour améliorer les compétences liées à l'emploi des immigrants et des étudiants étrangers en se rapprochant des employeurs; assurer le partage de bonnes pratiques et des approches en formation et en employabilité; augmenter le nombre d'immigrants provenant du groupe des étudiants étrangers et leur offrir des programmes liés à l'employabilité; et enfin, améliorer la disponibilité et l'accessibilité des services d'orientation en français destinés aux immigrants et aux étudiants étrangers.
The proposed measures include the following: increasing the number of language training programs for immigrants and foreign students so that they are accessible and meet Canadian standards; increasing the number of employment-focused programs in colleges and universities to improve the job skills of immigrants and foreign students by forming closer relationships with employers; ensuring that training and employability best practices and approaches are shared; increasing the number of immigrants from the foreign students group and offering them employability programs; and, lastly, increasing the availability and accessibility of French-language orientation services for immigrants and foreign students.