Quatrièmement, la Cour fédérale accepte difficilement que la notion de discrimination en fonction de l'âge soit tolérée, lorsque cette discrimination s'exerce contre la majorité des employés, ce qui va clairement à l'encontre de la Loi canadienne sur les droits de la personne et ce qui, de l'avis de la Cour fédérale, est contraire aux valeurs canadiennes contemporaines.
Four, the Federal Court had difficulty accepting the concept that discrimination on the basis of age should be tolerated provided that the discrimination is applied against the majority of the employees. This proposition clearly offends the intent of the Canadian Human Rights Act and was not, in the opinion of the Federal Court, consistent with contemporary Canadian values.