Traduction de «chef de l'équipe » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

chef d'équipe maçon | chef d'équipe maçonne | chef d'équipe maçon/chef d'équipe maçonne | cheffe d'équipe maçonne
brick laying supervisor | bricklaying foreman | bricklaying supervisor | brickwork foreman

chef d’équipe de fumistes | chef d’équipe d’âtriers-fumistes | chef d’équipe de ramoneurs
chimney sweeper supervisor | chimney-sweeping chief | chimney sweep supervisor | lump sweeper supervisor

contremaître d'électriciens du bâtiment | contremaîtresse d'électriciens du bâtiment | chef d'équipe électricien | chef d'équipe électricien/chef d'équipe électricienne
electrical maintenance supervisor | electrical systems supervisor | electrical installation supervisor | electrical supervisor

chef contremaître | chef d'équipe | contremaître en chef
charge-hand | supervisor

chef d'équipe | chef d'unité de contrôle
chief sector controller

agent de maîtrise [ chef d'atelier | chef d'équipe | contremaître ]
supervisor [ charge hand | foreman | overseer ]

chef empileur | chef empileuse | chef des empileurs | manutentionnaire de bois, chef d'équipe, cordage | chef d'équipe, cordage
head wood handler

chef d'équipe intérieure
home team leader | HTL [Abbr.]

équipement collectif [ équipement public | équipements collectifs ]
community facilities [ collective facilities | community equipment | public facilities ]

équipement socioculturel [ équipement socio-culturel ]
sociocultural facilities [ socio-cultural facilities | cultural facility(GEMET) ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Témoins: De la Table ronde sur les possibilités des affaires électroniques canadiennes: David Pecaut, co-président, président, Groupe iFormation; John Wetmore, chef d'équipe, vice-président, « IBM Americas »; John F. Eckert, chef d'équipe, associé directeur, « McLean Watson Capital »; Matt Holland, chef d'équipe, vice-président et directeur général, « The Boston Consulting Group (Toronto); Jean-Pierre Soublière, chef d'équipe, président et directeur général, Anderson Soublière inc. Conformément au paragraphe 108(2) du Règlement, examen du Rapport de la Table ronde sur les possibilités des affaires électroniques canadiennes.
Witnesses: From the Canadian e-Business Opportunities Roundtable: David Pecaut, Co-Chair, President, iFormation Group; John Wetmore, E-Team Captain, Vice-President, IBM Americas; John F. Eckert, E-Team Captain, Managing Partner, McLean Watson Capital; Matt Holland, E-Team Captain, Vice-President and Managing Director, The Boston Consulting Group (Toronto); Jean-Pierre Soublière, E-Team Captain, President and Chief Executive Officer, Anderson Soublière Inc. Pursuant to Standing Order 108(2), consideration of the Report of the Canadian E-Business Opportunities Roundtable.

Nous sommes très heureux d'accueillir ce matin les membres suivants de la Table ronde sur les possibilités des affaires électroniques canadiennes: M. David Pecaut, coprésident, président du groupe iFormation; M. John Wetmore, chef d'équipe et vice-président de IBM Americas; M. John Eckert, chef d'équipe et associé directeur de McLean Watson Capital; M. Matt Holland, chef d'équipe, vice-président-directeur général de Boston Consulting Group; et M. Jean-Pierre Soublière, chef d'équipe et président-directeur général, Anderson Soublière Inc.
We're very pleased to have with us this morning, from the Canadian e-Business Opportunities Roundtable, Mr. David Pecaut, the co-chair, president of iFormation Group; Mr. John Wetmore, e-team captain and vice-president of IBM Americas; Mr. John Eckert, e-team captain and managing partner, McLean Watson Capital; Mr. Matt Holland, e-team captain, vice-president and managing director, the Boston Consulting Group; and Mr. Jean-Pierre Soublière, e-team captain, president and chief executive officer, Anderson Soublière Inc.

21. rappelle à l'Agence qu'il importe de veiller à l'existence de critères adéquats de formation et de qualification pour les équipes d'inspection et les chefs d'équipe; invite l'Agence à poursuivre ses efforts à cet égard;
21. Reminds the Agency of the importance to ensure adequate training and qualification criteria for inspection teams and team leaders; calls on the Agency to continue to make efforts in this respect;

22. rappelle à l'Agence qu'il importe de veiller à l'existence de critères adéquats de formation et de qualification pour les équipes d'inspection et les chefs d'équipe; invite l'Agence à poursuivre ses efforts à cet égard;
22. Reminds the Agency of the importance to ensure adequate training and qualification criteria for inspection teams and team leaders; calls on the Agency to continue to make efforts in this respect;

14. rappelle à l'Agence qu'il importe de veiller à l'existence de critères adéquats de formation et de qualification pour les équipes d'inspection et les chefs d'équipe; invite l'Agence à prendre des mesures concrètes et à en informer l'autorité de décharge;
14. Reminds the Agency of the importance of ensuring adequate training and qualification criteria for inspection teams and team leaders; calls on the Agency to take concrete steps and inform the discharge authority thereof;

15. rappelle à l'Agence qu'il importe de veiller à l'existence de critères adéquats de formation et de qualification pour les équipes d'inspection et les chefs d'équipe; invite l'Agence à prendre des mesures concrètes et à en informer l'autorité de décharge;
15. Reminds the Agency of the importance of ensuring adequate training and qualification criteria for inspection teams and team leaders; calls on the Agency to take concrete steps and inform the discharge authority thereof;

Nous avons également deux des chefs d'équipe: Lorie Jane Turner, qui est la gestionnaire de l'Unité de l'immigration économique, et Scott Paterson, qui est le chef d'équipe responsable de la catégorie du regroupement familial.
We also have two of the team leaders: Lorie Jane Turner, who is the economic immigration unit manager, and Scott Paterson, who is the team leader responsible for family class.

En 2007, le service juridique du secrétariat a été réorganisé de manière à mettre en place une nouvelle structure de gestion, pourvue d'un chef d'unité et de quatre chefs d'équipe juridique, chacun dirigeant une équipe de juristes.
In 2007 the Legal Department (LD) of the secretariat was reorganised in order to set up a new management structure with one Head of Department and four Heads of Legal Teams, each managing a team of legal officers.

Vous voulez faire comparaître Melvin Chuck, dont le nom apparaît comme chef d'équipe dans la chronologie, à la page 2 de la version française, à la date du 13 avril 2007 « Le chef d'équipe Melvin Chuck passe le dossier en revue aux fins du contrôle de la qualité ».
You want to have Melvin Chuck, who is mentioned as the team leader in the chronology on page 2 of the English version on the April 13 date, “File reviewed for Quality Control by Team Leader/Melvin Chuck”.

SE FÉLICITE de la formation lancée en 2004 dans le cadre du mécanisme et invite la Commission à réexaminer les types de cours dispensés ainsi que leur contenu à la lumière de l'expérience acquise, y compris l'expérience découlant des incidents terroristes, à continuer d'organiser de telles formations et notamment à poursuivre les exercices communs afin de permettre aux équipes de collaborer efficacement, de créer une culture communautaire et de constituer une base solide pour de futurs contacts; demande qu'une formation plus structurée soit envisagée pour certains membres des équipes nationales d'intervention ainsi que pour les chefs d'équipe, les experts et les coordinateurs; invite la Commission à développer l'organisation de formations et d'exercices, et notamment à promouvoir des formations et exercices communs avec les organisations internationales compétentes;
WELCOMES the Mechanism training commenced in 2004 and invites the Commission to revise the course types and contents, learning from experience – including experience from terrorism incidents –, to continue organising such training, and in particular to continue joint exercises so as to enable teams to work efficiently together, to create a Community culture and to form a good basis for future contacts; Calls for consideration of more organised training for chosen national intervention team members as well as team leaders, experts and co-ordinators; Calls on the Commission to develop further the organisation of training and exercises including facilitation of joint training and exercises with relevant international organisations;