Traduction de «bureau d'emploi du troisième âge » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Bureau d'emploi du troisième âge
Senior Citizen Job Bureau

Bureau du troisième âge
Office on Aging

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le Conseil est également parvenu à un accord sur la troisième proposition: la proposition de directive-cadre de la Commission concernant la discrimination en matière d'emploi fondée sur la religion ou les croyances, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle.
The Council also reached agreement on the third part of the anti-discrimination package, the Commission's proposal for a framework directive on discrimination in employment on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.

28. considère également que le vieillissement progressif de la population produira une augmentation du nombre de touristes hors-saison; souhaite que la Commission encourage le développement du tourisme des seniors au sein de l'Union européenne et la coopération entre les États membres dans ce domaine, en favorisant les échanges et l'accueil de groupes de seniors d'autres pays en dehors de la haute saison; est d'avis que cet élément devrait être considéré comme une occasion d'établir une meilleure coopération Nord-Sud; demande à la Commission de lancer un programme de tourisme pour le troisième âge en basse saison, qui contribuera à améliorer la qualité de vie des personnes du troisième âge, à créer des emplois et à générer la demande et la croissance dans l'économie européenne; ce programme pourrait s'appeler "Ulysse";
28. Also considers that the gradual ageing of the population will lead to an increase in the number of off-season tourists; calls on the Commission to encourage the development of senior citizens" tourism within the European Union as well as cooperation between the Member States in this area, giving priority to exchanges between, and reception of, groups of senior citizens from other countries outside the peak season; considers that this action should be seen as an opportunity to establish greater North-South cooperation; call on the Commission to launch a low-season 'third-age' tourism programme, which will help to improve the quality of life of senior citizens, create jobs and generate demand and growth in the European economy; suggests that this programme might be named "Ulysses";

28. considère que le vieillissement progressif de la population produira une augmentation du nombre de touristes en dehors de la saison; souhaite que la Commission encourage le développement du tourisme des seniors au sein de l’Union européenne et la coopération entre les États membres dans ce secteur, en favorisant les échanges et l’accueil de groupes de seniors d'autres pays en dehors de la haute saison; est d'avis que cet élément devrait être considéré comme une occasion d'établir une meilleure coopération Nord-Sud; demande à la Commission de lancer un programme de tourisme pour le troisième âge en basse saison, qui contribuera à améliorer la qualité de vie des personnes du troisième âge, à créer des emplois et à générer la demande et la croissance dans l'économie européenne; ce programme pourrait s'appeler "Ulysse";
28. Also considers that the gradual ageing of the population will lead to an increase in the number of off-season tourists; calls on the Commission to encourage the development of senior citizens’ tourism within the European Union as well as cooperation between the Member States in this area, giving priority to exchanges between, and reception of, groups of senior citizens from other countries outside the peak season; considers that this action should be seen as an opportunity to establish greater North-South cooperation; call on the Commission to launch a low-season 'third-age' tourism programme, which will help to improve the quality of life of senior citizens, create jobs and generate demand and growth in the European economy; suggests that this programme might be named "Ulysses";

17. demande que des efforts réels soient consentis en vue d'accroître les taux d'emploi, notamment pour les femmes, les personnes handicapées et les travailleurs plus âgés, et ce au moyen des actions suivantes: premièrement, octroi, aux entreprises qui emploient des personnes appartenant à ces groupes cibles, d'incitations fiscales telles que des réductions d'impôt sur le revenu pour la création d'emplois et des allégements de la fiscalité frappant l'emploi (y compris les cotisations sociales), en particulier pour les travailleurs au bas de l'échelle des salaires, ce qui devrait être compensé par une augmentation de la taxation indirecte au cas où la stabilité budgétaire se trouverait menacée; deuxièmement, relèvement de l'âge effectif de départ à la retraite, librement choisi par les travailleurs, par le biais d'une amélioration des perspectives concernant le niveau des pensions et de mesures incitatives à l'intention des entreprises qui ne réduisent pas l'emploi des travailleurs plus âgés; troisièmement, promotion de tous les aspects de la qualité du travail, y compris la santé et la sécurité au travail; demande, enfin, la mise en place de stratégies régionales et locales en faveur de l'emploi;
17. Calls for significant efforts to be made to raise employment rates, especially for women, disabled and older workers, by the following actions: firstly, tax incentives for enterprises which hire these targeted groups, such as deductions on income taxes linked to job creation and reduction of taxes on labour (including social contributions), in particular for low income workers - this should be balanced by an increase in indirect taxation if budgetary stability were to be put at risk; secondly, an increase in the effective retirement age through voluntary decisions by workers, supported by an increase of expectations on pension levels and by incentives for enterprises who do not reduce employment of older workers; thirdly, the promotion of all aspects of quality of work including health and safety at work; finally calls for the setting-up of regional and local employment strategies;

17. demande que des efforts réels soient consentis en vue d'accroître les taux d'emploi, notamment pour les femmes, les personnes handicapées et les travailleurs plus âgés, et ce au moyen des actions suivantes: premièrement, octroi, aux entreprises qui emploient des personnes appartenant à ces groupes cibles, d'incitations fiscales telles que des réductions d'impôt sur le revenu pour la création d'emplois et des allégements de la fiscalité frappant l'emploi (y compris les contributions sociales), en particulier pour les travailleurs au bas de l'échelle des salaires, ce qui devrait être compensé par une augmentation de la taxation indirecte au cas où la stabilité budgétaire se trouverait menacée; deuxièmement, relèvement de l'âge effectif de départ à la retraite, librement choisi par les travailleurs, par le biais d'une amélioration des perspectives concernant le niveau des pensions et de mesures incitatives à l'intention des entreprises qui ne réduisent pas l'emploi des travailleurs plus âgés; troisièmement, promotion de tous les aspects de la qualité du travail, y compris la santé et la sécurité au travail; demande, enfin, la mise en place de stratégies régionales et locales en faveur de l'emploi;
17. Calls for significant efforts to be made to raise employment rates, especially for women, disabled and older workers, by the following actions: firstly, tax incentives for enterprises which hire these targeted groups, such as deductions on income taxes linked to job creation and reduction of taxes on labour (including social contributions), in particular for low income workers - this should be balanced by an increase in indirect taxation if budgetary stability were to be put at risk; secondly, an increase in the effective retirement age through voluntary decisions by workers, supported by an increase of expectations in pension levels and by incentives for enterprises who do not reduce employment of older workers ; thirdly, the promotion of all aspects of quality of work including health and safety at work; finally calls for the setting-up of regional and local employment strategies;

A 59%, le taux d'emploi des travailleurs les plus âgés est également le troisième le plus élevé au sein de l'Union.
The employment rate of older workers, at 59%, is also the third highest in the Union.

Les gouvernements des Etats membres et la Commission européenne étaient représentés comme suit : Pour la Belgique : M. Luc CARBONEZ Représentant permanent adjoint Pour le Danemark : Mme Karen MOUSTGAARD JESPERSEN Ministre des Affaires sociales Pour l'Allemagne : M. Heribert SCHARRENBROICH Secrétaire d'Etat à la Famille et au Troisième âge Pour la Grèce : Mme Titina PANTAZIS Secrétaire général au Ministère du Travail et des Affaires sociales Pour l'Espagne : Mme Cristina ALBERDI ALONSO Ministre des Affaires sociales M. Javier VALERO Secrétaire d'Etat Pour la France : M. Pierre SELLAL Représentant permanent adjoint Pour l'Irlande : M. Proinsias de ROSSA Ministre des Affaires sociales Mme Eithne FITZGERALD Ministre adjoint au Ministère de l'Entreprise et de l'Emploi, chargé des affaires du travail Pour l'Italie : M. Tiziano TREU Ministre du Travail et de la Prévoyance sociale Pour le Luxembourg : Mme Marie-Josée JACOBS Ministre de la Famille et de la Promotion féminine Pour l'Autriche : Mme Helga KONRAD Ministre des Questions des Femmes Pour les Pays-Bas : M. Ad MELKERT Ministre des Affaires sociales et de l'Emploi Pour le Portugal : M. José FALCÃO e CUNHA Ministre de l'Emploi et de la Sécurité sociale Pour la Finlande : Mme Terttu HUTTU-JUNTUNEN Ministre des Affaires sociales et de la Santé Pour la Suède : Mme Ann-Christin TAUBERMAN Secrétaire d'Etat à la Santé et aux Affaires sociales Pour le Royaume-Uni : M. Eric FORTH Ministre adjoint au Ministère de l'Education Mme Cheryl GILLAN Secrétaire d'Etat Pour la Commission : M. Padraig FLYNN Membre QUATRIEME CONFERENCE MONDIALE SUR LES FEMMES - INFORMATION DE LA PRESIDENCE ET DEBAT OUVERT Le Conseil a tenu un débat public sur les résultats de la Quatrième Conférence mondiale sur les femmes qui a eue lieu à Pékin du 4 au 15 septembre 1995.
The Governments of the Member States and the European Commission were represented as follows: Belgium: Mr Luc CARBONEZ Deputy Permanent Representative Denmark: Ms Karen MOUSTGAARD JESPERSON Minister for Social Affairs Germany: Mr Heribert SCHARRENBROICH State Secretary for Family Affairs and Senior Citizens Greece: Ms Titina PANTAZIS Secretary-General, Ministry for Labour and Social Affairs Spain: Ms Cristina ALBERDI ALONSO Minister for Social Affairs Mr Javier VALERO State Secretary France: Mr Pierre SELLAL Deputy Permanent Representative Ireland: Mr Proinsias de ROSSA Minister for Social Welfare Ms Eithne FITZGERALD Minister of State at the Department of Enterprise and Employment with special responsibility for Labour Affairs Italy: Mr Tiziano TREU Minister for Employment and Social Security Luxembourg: Ms Marie-Josée JACOBS Minister for the Family and the Advancement of Women Austria: Ms Helga KONRAD Minister for Women's Affairs Netherlands: Mr Ad MELKERT Minister for Social Affairs and Employment Portugal: Mr José FALCÃO e CUNHA Minister for Employment and Social Security Finland: Ms Terttu HUTTU-JUNTUNEN Minister for Social Affairs and Health Sweden: Ms Ann-Christin TAUBERMAN State Secretary for Health and Social Affairs United Kingdom: Mr Eric FORTH Minister of State at the Department of Education Ms Cheryl GILLAN Parliamentary Under-Secretary of State Commission: Mr Pádraig FLYNN Member FOURTH WORLD CONFERENCE ON WOMEN -INFORMATION FROM THE PRESIDENCY AND PUBLIC DEBATE The Council held a public debate on the results of the Fourth World Conference on Women, held in Beijing from 4 to 15 September 1995.

Les gouvernements des Etats membres et la Commission européenne étaient représentés comme suit : Pour la Belgique : Mme Miet SMET Ministre de l'Emploi et du Travail Pour le Danemark : Mme Jytte ANDERSEN Ministre du Travail M. Henning OLESEN Secrétaire d'Etat au Travail Pour l'Allemagne : M. Werner TEGTMEIER Secrétaire d'Etat au Travail et aux Affaires sociales M. Heribert SCHARRENBROICH Secrétaire d'Etat à la Famille et au Troisième âge Pour la Grèce : M. Ioannis SKOULARIKIS Ministre du Travail Pour l'Espagne : M. José Antonio GRIÑAN Ministre du Travail et de la Sécurité sociale Pour la France : M. Jacques BARROT Ministre du Travail, du Dialogue social et de la Participation Pour l'Irlande : M. Proinsias de ROSSA Ministre des Affaires sociales Mme Eithne FITZGERALD Ministre adjoint au Ministère de l'Entreprise et de l'Emploi, chargé des affaires du travail Pour l'Italie : M. Tiziano TREU Ministre du Travail et de la Prévoyance sociale Pour le Luxembourg : M. Jean-Claude JUNCKER Premier Ministre, Ministre du Travail Mme Mady DELVAUX-STEHRES Ministre de la Sécurité sociale Pour l'Autriche : M. Franz HUMS Ministre du Travail et des Affaires sociales Pour les Pays-Bas : M. Lambert HANRATH Représentant permanent adjoint Pour le Portugal : M. José FALCÃO e CUNHA Ministre de l'Emploi et de la Sécurité sociale Pour la Finlande : Mme Liisa JAAKONSAARI Ministre du Travail Pour la Suède : M. Anders SUNDSTRÖM Ministre de l'Emploi Mme Ann-Christin TAUBERMAN Secrétaire d'Etat à la Santé et aux Affaires sociales Pour le Royaume-Uni : M. Michael PORTILLO Ministre de l'Emploi Mme Anne WIDDECOMBE Ministre adjoint à l'Emploi Pour la Commission : M. Padraig FLYNN Membre SUIVI DU CONSEIL EUROPEEN D'ESSEN - PARTIE EMPLOI Le Conseil a pris note des informations de la Présidence sur les résultats du Conseil européen de Cannes (26/27 juin 1995) en matière d'emploi.
The Governments of the Member States and the European Commission were represented as follows: Belgium: Ms Miet SMET Minister for Employment and Labour Denmark: Ms Jytte ANDERSEN Minister for Labour Mr Henning OLESEN State Secretary for Labour Germany: Mr Werner TEGTMEIER State Secretary for Labour and Social Affairs Mr Heribert SCHARRENBROICH State Secretary for Family Affairs and Senior Citizens Greece: Mr Ioannis SKOULARIKIS Minister for Labour Spain: Mr José Antonio GRIÑAN Minister for Labour and Social Security France: Mr Jacques BARROT Minister for Labour, Social Dialogue and Participation Ireland: Mr Proinsias de ROSSA Minister for Social Affairs Ms Eithne FITZGERALD Minister of State at the Department of Enterprise and Employment with special responsibility for Labour Affairs Italy: Mr Tiziano TREU Minister for Employment and Social Security Luxembourg: Mr Jean-Claude JUNCKER Prime Minister, Minister for Labour Ms Mady DELVAUX-STEHRES Minister for Social Security Austria: Mr Franz HUMS Minister for Labour and Social Affairs Netherlands: Mr Lambert HANRATH Deputy Permanent Representative Portugal: Mr José FALCÃO e CUNHA Minister for Employment and Social Security Finland: Ms Liisa JAAKONSAARI Minister for Labour Sweden: Mr Anders SUNDSTRÖM Minister for Employment Ms Ann-Christin TAUBERMAN State Secretary for Health and Social Affairs United Kingdom: Mr Michael PORTILLO Secretary of State for Employment Ms Anne WIDDECOMBE Minister of State, Department of Employment Commission: Mr Pádraig FLYNN Member FOLLOW-UP TO THE ESSEN EUROPEAN COUNCIL - PART ON EMPLOYMENT The Council noted the information from the Presidency on the outcome of the European Council in Cannes (26 and 27 June 1995), as regards employment.