– adapter la législation relative à l’emploi, réexaminer, le cas échéant, les différentes modalités contractuelles et les systèmes d’aménagement du temps de travail et garantir une série de droits fondamentaux aux travailleurs quel que soit leur statut professionnel, en vue de promouvoir des relations professionnelles stables, les contrats à durée indéterminée restant la règle générale,
- the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the different contractual and working time arrangements and guaranteeing core employment rights, regardless of employment status with the aim of promoting stable employment relationships with contracts of indefinite duration remaining the general rule,