Vertaling van "Services d'adaptation à l'emploi " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

services d'adaptation à l'emploi
employment adjustment services

réseau EURES | réseau européen de l'emploi | réseau européen de services de l'emploi | services européens de l'emploi | EURES [Abbr.]
EURES network | European Employment Services | European Employment Services Network | European network of employment services | EURES [Abbr.]

Convention concernant l'organisation du service de l'emploi | Convention sur le service de l'emploi, 1948
Convention concerning the Organisation of the Employment Service

adaptation des emplois
adaptation of jobs

service de transport collectif adapté à la demande | transport collectif adapté à la demande
demand responsive transit service | DRTS | demand responsive transit | DRT

convenance [ aptitude à l'usage | aptitude à l'emploi | adaptation à l'usage | conformité aux besoins ]
fitness for purpose

Supplément, Plan de recherche pour un sondage national sur la qualité du service à Emploi et Immigration Canada
Addendum to the Quality of Service Research Design

service d'emploi [ agence d'emploi | agence nationale pour l'emploi | ANPE | bureau de placement | centre de l'emploi | service de main-d'oeuvre | service de main-d'œuvre | service de placement ]
employment service [ employment agency | employment office | job centre | labour exchange | manpower service | placement office | placement service ]

EURES [ SEDOC | services européens de l’emploi | Système européen de diffusion des offres et des demandes d'emploi ]
EURES [ European Employment Services | European system for the international clearing of vacancies and applications for employment | SEDOC ]

opérationnel | en service | prêt à l'emploi
enabled | live

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Des relations de travail étroites entre les services de l'emploi et les employeurs permettront d'accroître la réserve d'offres d'emploi et de placements de candidats adaptés, de sécuriser les parcours des demandeurs d'emploi — notamment les jeunes et ceux qui appartiennent à des groupes vulnérables — et d'améliorer les connaissances sur le marché du travail.
Close working relationships between employment services and employers will increase the pool of job vacancies and matching of suitable candidates, secure pathways for job seekers in particular youth and those in vulnerable groups and improve labour market intelligence.

Des relations de travail étroites entre les services de l'emploi et les employeurs permettront d'accroître la réserve d'offres d'emploi et de placements de candidats adaptés, de réduire les pénuries de main-d'œuvre, de sécuriser les parcours des demandeurs d'emploi — notamment ceux qui appartiennent à des groupes vulnérables — et d'améliorer les connaissances sur le marché du travail.
Close working relationships between employment services and employers will increase the pool of job vacancies and job matching of suitable candidates, decrease labour shortages, secure pathways for job seekers in particular those in vulnerable groups and improve labour market intelligence.

Des relations de travail étroites entre les services de l'emploi et les employeurs permettront d'accroître la réserve d'offres d'emploi et de placements de candidats adaptés, de sécuriser les parcours des demandeurs d'emploi — notamment ceux qui appartiennent à des groupes vulnérables — et d'améliorer les connaissances sur le marché du travail.
Close working relationships between employment services and employers will increase the pool of job vacancies and job matching of suitable candidates, secure pathways for job seekers in particular those in vulnerable groups and improve labour market intelligence.

39. souligne qu'il est nécessaire que les autorités et les services publics mènent des actions ciblées associant toutes les parties prenantes du marché de l'emploi, y compris les organisations représentant les employeurs et les salariés, pour combler le déficit de compétences; invite les États membres et les autorités régionales et locales à mettre en place des mécanismes de formation du personnel des autorités chargées de l'emploi et des services de l'emploi de façon à généraliser les compétences en matière d'emploi vert dans l'ensemble des politiques du marché du travail et à développer les outils nécessaires pour évaluer l'incidence de ces formations; insiste sur le fait qu'il importe que les établissements d'enseignement européens adaptent leurs programmes aux besoins de l'économie verte et du marché de l'emploi de manière générale;
39. Stresses the need for targeted action by public authorities and services to involve all labour market stakeholders, including employers' and employees' organisations, to bridge the skills gap; calls on the Member States and regional and local authorities to have mechanisms in place to train staff in employment authorities and services to mainstream skills for green employment in labour market policies and to develop the means of assessing the impact of such training; stresses the importance of European education institutions aligning their programmes with the needs of the green economy and the labour market in general;

41. souligne qu'il est nécessaire que les autorités et les services publics mènent des actions ciblées associant toutes les parties prenantes du marché de l'emploi, y compris les organisations représentant les employeurs et les salariés, pour combler le déficit de compétences; invite les États membres et les autorités régionales et locales à mettre en place des mécanismes de formation du personnel des autorités chargées de l'emploi et des services de l'emploi de façon à généraliser les compétences en matière d'emploi vert dans l'ensemble des politiques du marché du travail et à développer les outils nécessaires pour évaluer l'incidence de ces formations; insiste sur le fait qu'il importe que les établissements d'enseignement européens adaptent leurs programmes aux besoins de l'économie verte et du marché de l'emploi de manière générale;
41. Stresses the need for targeted action by public authorities and services to involve all labour market stakeholders, including employers' and employees' organisations, to bridge the skills gap; calls on the Member States and regional and local authorities to have mechanisms in place to train staff in employment authorities and services to mainstream skills for green employment in labour market policies and to develop the means of assessing the impact of such training; stresses the importance of European education institutions aligning their programmes with the needs of the green economy and the labour market in general;

Le réseau engage une coopération avec les acteurs du marché du travail concernés, y compris avec les autres prestataires de services de l'emploi et, le cas échéant, avec les partenaires sociaux, des organisations représentant des chômeurs ou des groupes vulnérables, des ONG travaillant dans le domaine de l'emploi, des autorités régionales et locales, le réseau européen pour le développement de politiques d'orientation tout au long de la vie et les services privés de l'emploi, en les faisant participer aux activités et réunions du réseau susceptibles de les intéresser et en échangeant avec eux des informations et des données.
The Network shall initiate cooperation with relevant labour market stakeholders including other providers of employment services, and, where appropriate, social partners, organisations representing unemployed persons or vulnerable groups, NGOs working in the field of employment, regional and local authorities, the European Lifelong Guidance Policy Network and private employment services, by involving them in relevant activities and meetings of the Network and by exchanging information and data with them.

Dans l’optique d’une approche intégrée, il convient que les États membres prennent en priorité les mesures ci-après en matière d’emploi: · fournir une aide à la recherche d’emploi et des services de l’emploi adaptés aux besoins; · soutenir les programmes transitoires d’emplois d’utilité publique combinés à des formations ainsi que les entreprises sociales employant des Roms ou leur fournissant des services spécifiques; · soutenir les premières expériences professionnelles et les formations «sur le tas»; · éliminer les obstacles, notamment les discriminations, à la (ré)insertion sur le marché du travail, surtout chez les femmes; · mieux soutenir les activités non salariées et l’entrepreneuriat.
As part of an integrated approach, Member States should, as a matter of priority, in the area of employment: · provide tailored job search assistance and employment services; · support transitional public work schemes combined with education as well as social enterprises employing Roma or providing them with specific services; · support a first work experience and on-the-job training; · eliminate the barriers, including discrimination, to (re)enter the labour market, especially for women; · provide stronger support for self-employment and entrepreneurship.

La mise en relation des jeunes qui arrivent sur le marché de l’emploi et des entreprises est souvent difficile; les services publics de l’emploi ne proposent pas toujours des services adaptés aux jeunes et n’incitent pas suffisamment les entreprises à recruter des jeunes dans toute l’Europe.
Young labour market newcomers and businesses often do not connect easily, and Public Employment Services (PES) do not always offer services suited to young people and do not engage companies enough in recruiting young people all over Europe.

Son plan définit ses objectifs dans le cadre de sa volonté politique d'atteindre une participation plus active de tous les citoyens à la vie sociale au travers d'une politique en faveur de l'éducation et de la formation tout au long de la vie, de l'emploi, d'une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie de famille et prévoit des services adaptés de protection sociale.
It sets its objectives in the context of its political target to achieve a more active participation of all citizens in social life through lifelong learning and employment policy, better work-life balance, as well as appropriate social protection services.

En aucun cas la réalisation du marché intérieur ne saurait faire l'impasse sur la nécessité de garantir un service adapté aux personnes les moins favorisées (demandeurs d'emploi, isolés, handicapés...).
Under no circumstances could completion of the internal market override the need to guarantee a service tailored to underprivileged citizens (jobseekers, remote households, disabled persons, etc.).