Traduction de «Recruter à l'extérieur de la fonction publique » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

recruter à l'extérieur de la fonction publique
recruit from outside the public service [ recruit externally ]

recrutement par parachutage [ recrutement externe des cadres | cadre recruté à l'extérieur ]
direct hire

Étude sur le favoritisme personnel dans la dotation et le recrutement à la fonction publique fédérale
Study of personal favouritism in staffing and recruitment within the federal public service

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Parmi les autres mesures envisageables, citons celles qui ciblent les Roms dans le cadre des programmes de garantie pour la jeunesse, la prise en considération des aspects sociaux dans les procédures de marchés publics, la lutte contre les discriminations sur le lieu de travail et le recrutement de Roms dans la fonction publique nationale et locale, de telle manière à ne pas créer un marché du travail parallèle.
Other measures could include targeting Roma under the youth guarantee schemes, introducing social considerations into public procurement, fighting discrimination in the workplace and employing Roma in national and local civil service, in a manner that does not create a parallel labour system.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62014FJ0011 - EN - Arrêt du Tribunal de la fonction publique (deuxième chambre) du 18 mai 2015. Bruno Dupré contre Service européen pour l'action extérieure. Fonction publique – Personnel du SEAE – Agent temporaire – Article 98 du statut – Article 2, sous e), du RAA – Contrat d’engagement – Classement – Exception d’illégalité de l’avis de vacance – Poste de grade AD 5 ouvert au personnel des services diplomatiques nationaux et aux fonctionnaires de grades AD 5 à AD 14 – Principe de correspondance entre le grade et l’emploi – Arrêt par défaut. Affaire F-11/14.
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62014FJ0011 - EN - Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 18 May 2015. Bruno Dupré v European External Action Service. Civil service — Staff of the EEAS — Member of the temporary staff — Article 98 of the Staff Regulations — Article 2(e) of the CEOS — Contract of employment — Grading — Plea of illegality of the vacancy notice — Post at grade AD 5 open to staff from national diplomatic services and to officials of grades AD 5 to AD 14 — Principle of correspondence between the grade and the post — Judgment by default. Case F-11/14.

Afin de s'assurer que nous continuons de bénéficier d'une telle diversité au sein de nos décideurs, nous comptons procéder à des processus de recrutement simultanés au sein de la fonction publique et à l'extérieur de la fonction publique, comme l'a indiqué M. Goodman il y a deux semaines.
In order to ensure that we continue to benefit from such diversity within our group of decision-makers, we will proceed with simultaneous recruitment drives both inside and outside the public service, as Mr. Goodman indicated two weeks ago.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62008TJ0560 - EN - Arrêt du Tribunal (chambre des pourvois) du 12 mai 2010. Commission européenne contre Stefan Meierhofer. Pourvoi - Fonction publique - Recrutement - Concours général - Décision constatant l’échec d’un candidat à l’épreuve orale - Refus de la Commission de répondre à une mesure d’organisation de la procédure. Affaire T-560/08 P.
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 62008TJ0560 - EN - Judgment of the General Court (Appeal Chamber) of 12 May 2010. European Commission v Stefan Meierhofer. Appeals -Civil service - Recruitment - Open competition - Decision that a candidate had failed the oral test - Commission’s refusal to comply with a measure of organisation of procedure. Case T-560/08 P.

Pourvoi - Fonction publique - Recrutement - Concours général - Décision constatant l’échec d’un candidat à l’épreuve orale - Refus de la Commission de répondre à une mesure d’organisation de la procédure.
Appeals -Civil service - Recruitment - Open competition - Decision that a candidate had failed the oral test - Commission’s refusal to comply with a measure of organisation of procedure.

« Pourvoi – Fonction publique – Recrutement – Concours général – Décision constatant l’échec d’un candidat à l’épreuve orale – Refus de la Commission de répondre à une mesure d’organisation de la procédure »
(Appeals – Civil service – Recruitment – Open competition – Decision that a candidate had failed the oral test – Commission’s refusal to comply with a measure of organisation of procedure)

Le deuxième argument est que les employés sont nommés en vertu de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, qui est un outil de recrutement qui peut servir à recruter à l'intérieur et à l'extérieur de la fonction publique.
The second point is that the employees are appointed under the Public Service Employment Act, which is a tool for recruitment, but that tool can be used both to recruit from within the public sector and outside.

Par des stratégies très claires sur le plan du recrutement à l'extérieur de la fonction publique et en se concentrant sur des stratégies de recrutement ciblées en fonction des femmes, à l'époque, parce que nous n'atteignions pas les objectifs de représentativité.
Through very clear strategies for the recruitment plan outside of the public service and through emphasis on recruitment strategies targeting women, at the time, because we were not reaching our representation objectives.

La commission peut, par le biais d'une politique, établir quand on doit recruter à l'extérieur de la fonction publique et quand on doit recruter à l'interne.
The Commission may, through a policy, establish when candidates must be recruited outside the public service and when they must be recruited internally.

L'autre point qui m'intéresse davantage se situe aux échelons supérieurs, où il y a un apport significatif de l'extérieur de la fonction publique et où la Commission de la fonction publique surveille le procédé de recrutement pour s'assurer qu'il est neutre, fondé sur le mérite et que tous les principes sont pris en compte — application régulière de la loi et tout le reste — lors des nominations.
The other one that interests me more is at the upper levels, where they do have a significant influx from outside the service and where the civil service commission oversees the recruitment process to ensure that they are non-partisan, based on merit and all the principles are recognized — due process and everything else — in the appointments —