Traduction de «Présidente de comité d'appel de l'assurance-emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

présidente du Comité ministériel de l'emploi, du développement économique et de la recherche
Chair of the Comité ministériel de l'emploi, du développement économique et de la recherche

présidente du Comité ministériel de l'emploi et du développement économique
Chair of the Comité ministériel de l'emploi et du développement économique

président de comité d'appel de l'assurance-emploi [ présidente de comité d'appel de l'assurance-emploi ]
employment insurance appeal board chairperson

Comité d'experts sur la discrimination et la santé: recours à l'examen médical dans le domaine de l'emploi et des assurances
Committee of Experts on the Use of Medical Examinations for Employment and Insurance Purposes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Le réseau devrait veiller à compléter, sans les remplacer ni faire double emploi avec elles, les actions prises dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi au sens du titre IX du traité, et notamment celles du comité de l'emploi et de ses outils tels que le cadre d'évaluation conjointe, ainsi que le programme d'apprentissage mutuel. En outre, en vue de permettre des effets de synergie, la Commission devrait s'assurer que le secrétariat du réseau coopère étroitement avec celui du comité de l'emploi.
The Network should ensure that it complements and does not replace nor duplicate actions undertaken as part of the European Employment Strategy within the meaning of Title IX of the Treaty, in particular those of EMCO and its tools such as the Joint Assessment Framework (JAF), as well as the Mutual Learning Programme. Furthermore, in order for synergies to be made, the Commission should ensure that the Secretariat of the Network cooperates closely with that of EMCO.

Le secrétariat du comité d’appel est assuré par les services de la Commission.
The Commission shall provide secretarial support for the appeal committee.

4. invite la Commission à réviser les pratiques du comité d’audit en ce qui concerne les appels d’offres, en accordant une attention particulière aux aspects relatifs à la transparence et aux charges administratives liées à un appel d’offres formel, tout en assurant que la qualité des services d'audit n'est pas affectée; considère que pour garantir l'indépendance des audits, les entreprises d'audit devraient envisager un appel d'offres ouvert pour les nominations statutaires d'auditeurs externes tous les huit ans, avec possibilité de reconduction; encourage la Commission à inclure les résultats d’une discussion annuelle relative à la sélection des auditeurs dans un rapport du comité d’audit destiné à l’assemblée des actionnaires;
4. Calls on the Commission to review audit committee practices with regard to tendering processes with a particular view to aspects of transparency and administrative burdens associated with a formal tendering process, whilst ensuring that the quality of auditing services is not affected; considers that, in order to guarantee the independence of audits, companies should consider an open tendering process for statutory appointments of external auditors every eight years, on a renewable basis; encourages the Commission to include the results of an annual discussion of the auditor selection in an audit committee report to the shareholder assembly;

Le comité d’appel assure le traitement des données à caractère personnel conformément au règlement (CE) no 45/2001 du Parlement européen et du Conseil (4). Le président fait fonction de responsable du traitement de ces données, au sens de l’article 2, point d), dudit règlement.
The processing of personal data by the appeal committee shall be in conformity with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council (4), under the responsibility of the chair acting as the controller, within the meaning of point (d) of Article 2 of that Regulation.

41. appelle à une réforme profonde de la gestion des carrières des salariés seniors actuellement pénalisés dès 50 ans à cause des discriminations à l'embauche, d'un accès insuffisant aux formations, notamment aux nouvelles technologies, de l'absence de reconnaissance des acquis de l'expérience et de la rareté des promotions professionnelles; rappelle que les restrictions liées à l'âge en matière de formation professionnelle sont discriminatoires et appelle les États membres à en informer clairement les employeurs et les formateurs; à cet effet, demande la transposition immédiate et l'application effective de la directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail qui déclare illégale la discrimination fondée sur l'âge dans les domaines de la formation et de l'emploi; estime, au delà de la question de l'accès aux compétences, que les travailleurs âgés nécessitent souvent une aide dans des domaines plus personnels relatifs au travail, tels que les techniques d'entretien, l'acquisition de la confiance en soi et la rédaction d'un curriculum vitae; invite les États membres à envisager la diffusion d'informations sur l'emploi destinées spécifiquement aux travailleurs âgés et à lancer davantage de programmes gouvernementaux visant à encourager l'emploi des seniors; invite la Commission à assurer une surveillance et à intervenir auprès des États membres qui maintiennent dans leur législation des discriminations en raison d'un handicap ou de l'âge;
41. Calls for a thorough reform of career management for senior employees, who are currently penalised from the age of 50 by discrimination on recruitment, inadequate access to training, particularly in new technology, the absence of recognition of acquired experience and the rarity of professional advancement; recalls that age bars in relation to skills training are discriminatory and calls on Member States to highlight this to employers and training providers; to that end, calls for the effective transposition and implementation of Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation , which prohibits discrimination on the basis of age in training and employment, as soon as possible; considers that beyond the question of access to skills, older workers often need help in the more personal areas related to work such as interview technique, confidence building and curriculum vitae writing, calls on Member States to consider specific employment advice for older workers and to set up more government programmes aimed at employing senior citizens; calls upon the Commission to monitor and take action against Member States in which legislation continues to discriminate on the basis of age or disability;

Il en va de même de l'amendement 106, qui permet au président ou à la présidente du comité scientifique de participer aux réunions du conseil d'administration, à condition toutefois que le texte emploie l'expression "peut participer", afin de faire place à une certaine flexibilité dans l'administration de l'AAE.
We can also accept Amendment 106, which enables the chair of the Scientific Committee to participate in Management Board meetings provided that the text reads 'may participate', in order to allow flexibility in the administration of the EFA.

- L’ordre du jour appelle le rapport (A5-0130/2000) du député Rothley, au nom de la délégation du Parlement au comité de conciliation, sur le projet commun, approuvé par le comité de conciliation, de directive du Parlement européen et du Conseil concernant le rapprochement des législations des États membres relatives à l’assurance de la responsabilité civile résultant de la circulation des véhicules automoteurs et modifiant les directives 73/239/CEE et 88/357/CEE (Quatrième directive assurance automobile) ((C5-0111/2000 - 1997/0264(COD)).
– The next item is the report (A5-0130/2000) by Mr Rothley, on behalf of the Parliament Delegation to the Conciliation Committee, on the joint text, adopted by the Conciliation Committee, on a European Parliament and Council directive on the approximation of laws of the Member States relating to insurance against civil liability in respect of the use of motor vehicles and amending Directives 73/239/EEC and 88/357/EEC (Fourth Motor Insurance Directive) (C5-0111/2000 – 1997/0264(COD)).

Il assure, en outre, une liaison appropriée avec le comité permanent de l'emploi.
It will also maintain an appropriate liaison with the Standing Committee on Employment.

considérant que, outre son rôle consultatif, le comité est appelé à assurer une coopération étroite entre les États membres et la Commission dans les cas où celle-ci exerce les compétences que le Conseil lui confère pour l'exécution des règles qu'il établit;
Whereas, apart from its advisory role, the Committee has the task of ensuring close cooperation between the Member States and the Commission in cases where the Council confers powers on the latter for the purpose of implementing the rules which it establishes;