Traduction de «Programme de préparation à l'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Programme de préparation à l'emploi d'adjoint à la recherche
Research Assistant (SI) Bridging Program

Programme de préparation à l'emploi dans le groupe CS pour les membres des groupes désignés
CS Bridging Program for Designated Group Members

Programme de préparation à l'emploi
Basic Employment Skill Training Program [ Employability Program ]

programme prêt à l'emploi
canned routine

programme pilote pour l'emploi dans les régions rurales limitrophes
Marches Countryside Employment Programme

programme consacré à l'emploi
employment scheme

programme de préparation à la retraite
educational program for retirement

préparation à l'emploi
pre-employment preparation

coordinatrice de programme pour l'emploi | coordinateur de programme pour l'emploi | coordinateur de programmes pour l'emploi/coordinatrice de programmes pour l'emploi
employment program manager | return to work advisor | employment programme coordinator | employment programme manager

béton prêt à l'emploi | béton préparé | béton de centrale | béton prémalaxé | béton prémélangé
ready-mixed concrete | prepared concrete | ready-mix | ready-mix concrete

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

13. rappelle que la stratégie Europe 2020 souligne fort à propos que le chiffre à tenir à l'œil est le taux d'emploi, lequel reflète les ressources humaines et financières disponibles en vue d'assurer la pérennité de notre modèle économique et social; demande que le tassement du taux de chômage ne soit pas confondu avec une récupération des emplois détruits, car ces chiffres ne tiennent pas compte de l'augmentation de l'émigration; observe que le problème de la baisse de l'emploi dans le secteur industriel existait déjà avant le lancement des programmes; souligne que des emplois en plus grand nombre et de meilleure qualité sont requis; rappelle que les destructions d'emploi enregistrées dans ces quatre pays au cours des quatre dernières années atteignent deux millions, soit 15 % des emplois existant en 2009; se félicite du fait que des chiffres récents indiquent une légère reprise des chiffres de l'emploi de l'Irlande, de Chypre et du Portugal;
13. Recalls that the Europe 2020 strategy accurately states that the figure to watch is the employment rate, which indicates the availability of human and financial resources to ensure the sustainability of our economic and social model; asks that the slowdown in the unemployment rate not be confused with a recovery of jobs lost as no account is taken of the increase in emigration; observes that the decline in industrial employment was a problem already before the programmes were launched; stresses that there is a need for more and better jobs; recalls that in the last four years job losses have reached 2 million in the four countries, or 15 % of the jobs that existed in 2009; welcomes the fact that recent data shows a small increase in employment figures for Ireland, Cyprus and Portugal;

Le nouveau programme européen pour l'emploi et l'innovation sociale (EaSI) fera également l'objet d'une session de la conférence en raison de sa complémentarité avec le FSE. Ce programme intègre et étend le champ d'application de trois instruments financiers existants: le programme communautaire pour l'emploi et la solidarité sociale (Progress), le réseau européen des services publics de l’emploi EURES et l'initiative européenne pour la microfinance et l'entrepreneuriat social.
Taking into account its complementarity with the ESF, a session at the conference will be also dedicated to the launching of the new Employment and Social Innovation (EaSI) programme, which integrates and extends the coverage of three existing financial instruments: the Programme for Employment and Social Solidarity (Progress), the European network of Public Employment Services EURES and the European Microfinance and Social Entrepreneurship Facility.

(1) Conformément à la communication de la Commission intitulée «Un budget pour la stratégie Europe 2020» qui recommande de rationaliser et de simplifier les instruments de financement de l'Union et d'accorder davantage d'attention à la valeur ajoutée pour l'Union ainsi qu'aux incidences et aux résultats, le présent règlement établit un programme de l'Union européenne pour le progrès social, l'innovation sociale et l'emploi (ci-après le «programme») pour assurer la poursuite et le développement des activités menées sur la base de la décision n° 1672/2006/CE du Parlement européen et du Conseil du 24 octobre 2006 établissant un programme communautaire pour l'emploi et la solidarité sociale – Progress, du règlement (UE) n° 492/2011 du Parlement européen et du Conseil du 5 avril 2011 relatif à la libre circulation des travailleurs à l'intérieur de l'Union et de la décision 2003/8/CE de la Commission du 23 décembre 2002 mettant en œuvre le règlement (CEE) n° 1612/1968 en ce qui concerne la compensation des offres et des demandes d'emploi, ainsi que de la décision n° 283/2010/UE du Parlement européen et du Conseil du 25 mars 2010 instituant un instrument européen de microfinancement Progress en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale (ci-après l'«instrument»).
(1) In line with the Commission Communication ‘A budget for Europe 2020’ , which recommends rationalising and simplifying the Union’s funding instruments and sharpening their focus both on Union added value and on impacts and results, this Regulation establishes a European Union Programme for Social Progress, Innovation and Employment (hereinafter ‘the Programme’) to provide for the continuation and development of activities carried out on the basis of Decision No 1672/2006/EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 2006 establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity – Progress , Regulation No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union and Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Regulation No 1612/1968 as regards the clearance of vacancies and applications for employment and Decision No 283/2010/EU of the European Parliament and of the Council of 25 March 2010 establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (hereinafter ‘the Facility’).

52. se félicite, dans le contexte de la promotion de l'emploi indépendant parmi les jeunes, de l'outil qui doit succéder à l'instrument européen de microfinancement du programme communautaire pour l'emploi et la solidarité sociale (Progress) et qui sera intégré au programme pour l'emploi et l'innovation sociale sur la période 2014-2020, et ce afin de mieux répondre à la demande, également parmi les jeunes, y compris étudiants, de créer de petites entreprises; salue l'engagement de la Banque européenne d'investissement (BEI) de prêter une attention particulière aux investissements qui améliorent les chances des jeunes d'accéder aux emplois de production; souligne que les trois volets du programme pour l'emploi et l'innovation sociale fournissent des moyens de lutte contre le chômage des jeunes;
52. Welcomes, in the context of promoting self-employment among young people, the proposed successor to the Progress Microfinance Facility included in the Programme for Employment and Social Innovation (EaSI) for the period 2014-2020, in order to better meet demand, also among young people starting up small businesses, including university students' start-ups; welcomes the commitment of the EIB to pay particular attention to investments that improve opportunities for young people to gain access to productive jobs; stress that all three axes of the EaSI programme provide ways of combating youth unemployment;

Voici quelques exemples: les cinq semaines supplémentaires, qui ont aidé à ce jour 600 000 Canadiens sans emploi; des investissements records dans la formation axée sur les compétences et le recyclage afin d'aider les Canadiens à retourner sur le marché du travail et à se préparer aux emplois de demain; le programme élargi de travail partagé, qui a protégé les emplois de plus de 255 000 Canadiens depuis février 2009.
Examples of these include the extra five weeks of EI benefits provided, which have helped some 600,000 Canadians who are unemployed so far; our record investment in skills training and upgrading, which are helping Canadians get back to work and get ready for the jobs of tomorrow; as well as the expanded work-sharing program, which so far has protected the jobs of over 255,000 Canadians since February 2009.

1. Des synergies, une cohérence et une complémentarité seront recherchées avec d'autres instruments de l'Union et de la Communauté, en particulier avec les programmes «Prévention, préparation et gestion des conséquences en matière de terrorisme» et «Justice pénale», les programmes-cadres de recherche et de développement technologique, ainsi que le Fonds de solidarité de l’Union européenne et le mécanisme de préparation et de réponse aux urgences majeures.
1. Synergies, consistency and complementarity will be sought with other Union and Community instruments, inter alia with the Programmes Prevention of and Fight against Crime and Criminal Justice as well as with the Framework Programmes on Research ad technological Development, the European Union Solidarity Fund and the Response and Preparedness Instrument for major emergencies.

De plus, de tels programmes de création d'emplois durables ne sont pas efficaces, car les programmes publics de formation, s'ils peuvent soulager à court terme le marché du travail, ne changent rien à l'offre d'emplois.
Nor can such programmes for the creation of long-term jobs be effective since, while government training programmes are able to ease the pressure on the labour market in the short term, they do not affect the supply of jobs.

Ces exemples de bonnes pratiques sont: les politiques de lutte contre le chômage des jeunes au Danemark, le "New Deal" pour les jeunes au Royaume-Uni, le programme "Back to Work Allowance (BTWA)" en Irlande, le stage-initiation en entreprise à Luxembourg (PREMIER PILIER - CAPACITE D'INSERTION PROFESSIONNELLE), les centres de formalités pour entreprises au Portugal, l'allocation d'attente en vue d'exercer une activité indépendante en Allemagne, les centres d'expertise en Finlande et le programme "Nouveaux Services, Nouveaux Emplois" en France (DEUXIEME PILIER - ESPRIT D'ENTREPRISE); la convention des partenaires sociaux en faveur de la stabilité de l'emploi en Espagne (TROISIEME PILIER CAPACITE D'ADAPTATION), et l'approche intégrée visant à améliorer l'accès des femmes à l'emploi en Autriche (QUATRIEME PILIER - EGALITE DES CHANCES).
The examples of good practice are: "Youth unemployment policies" in Denmark, "New Deal for young people" in the UK, "Back to Work Allowance Scheme" in Ireland, and "Stage-initiation en entreprise" in Luxembourg (PILLAR ONE EMPLOYABILITY); "Centres de Formalités pour Entreprises" in Portugal", "Bridging benefits for promoting self-employment" in Germany, "Centres for Expertise" in Finland, and "Nouveaux Services, Nouveaux Emplois" programme in France (PILLAR TWO ENTREPRENEURSHIP); the "Social Partners' agreement for employment stability" in Spain (PILLAR THREE ADAPTABILITY); and the "Integrated approach to improve women's access to employment" in Austria (PILLAR FOUR - EQUAL OPPORTUNITIES).

Souvent, les programmes d'évaluation des emplois ne sont pas objectifs à leur égard: le mémorandum indique que "lorsqu'un emploi typiquement féminin est comparé à un emploi typiquement masculin, on constate presque toujours que l'emploi masculin est mieux payé".
Job evaluation schemes are often biaised against them too: the Memorandum states, "when a typical woman's job is compared with a typical man's job, the factors considered nearly always result in a higher wage for a man's job".

Le FSE doit contribuer à la réalisation des objectifs de l'Union en matière d'emploi, à la mise en oeuvre des programmes pluriannuels pour l'emploi, ainsi qu'aux travaux que doit entreprendre le nouveau comité de l'emploi et du marché du travail.
The Fund must contribute to attaining the Union's employment goals and to implementation of the multiannual employment programmes as well as the work to be undertaken by the new Employment and Labour Market Committee.