Traduction de «Politique relative à l'adaptation du milieu de travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement [ Politique sur la prévention et le règlement du harcèlement en milieu de travail | Politique relative au harcèlement en milieu de travail | Harcèlement en milieu de travail ]
Policy on Harassment Prevention and Resolution [ Policy on the Prevention and Resolution of Harassment in the Workplace | Harassment in the Work Place Policy | Harassment in the Workplace ]

Politique relative à l'adaptation du milieu de travail
Policy on Workplace Adaptation

Mesures d’adaptation en milieu de travail à l’intention des fonctionnaires fédéraux
Workplace Accommodation for Federal Public Service Employees

groupe de travail sur la politique relative à l'ADSEL/DABS
ADSEL/DABS policy working group

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- cinquièmement, faire preuve de leadership en s'assurant que ses politiques relatives à son propre milieu de travail et celles des employeurs régis par la réglementation fédérale tiennent davantage compte des besoins des familles;
- fifth, to demonstrate leadership by making its own workplace policies and those of federally regulated employers more family- oriented;

Les services d'accès et d'adaptation au milieu de travail englobent le Programme de partenariat pour l'acquisition de nouvelles compétences et la formation, le Forum des employeurs, les Services de recherche et consultation, le Soutien à l'adaptation au travail et les Vérifications d'accès.
The Workplace Access and Accommodation Services include the Skills and Training Partnership Program, the Employers Forum, Research and Consulting Services as well as Job Accommodation Support and Access Audits.

Certaines politiques touchent les garderies en milieu de travail, l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, l'équité en matière d'emploi et le télétravail.
Some of the policies cover workplace day care centres, duty to accommodate, employment equity, and telework.

Le succès de l’allongement de la vie professionnelle dépendra pour une bonne part de l’aménagement correct des lieux et des formules de travail, qui passera notamment par l’adaptation du temps de travail et de l’accès aux lieux de travail, ainsi que par des interventions en milieu professionnel axées sur les travailleurs âgés.
Successfully prolonging working careers depends strongly on appropriate adaptation of workplaces and work organisation, including working time, workplace accessibility and workplace interventions targeted at older workers.

Les États membres devraient intégrer dans leurs politiques relatives au marché du travail les principes de la «flexicurité» approuvés par le Conseil européen et les appliquer, en exploitant judicieusement l’aide du Fonds social européen et d’autres fonds de l’Union européenne, dans le but d’accroître la participation au marché du travail, de lutter contre la segmentation, l’inactivité et les inégalités entre les sexes, et de diminuer le chômage structurel.
Member States should integrate the flexicurity principles endorsed by the European Council into their labour market policies and apply them, making appropriate use of European Social Fund and other EU funds support, with a view to increasing labour market participation and combating segmentation, inactivity and gender inequality, whilst reducing structural unemployment.

L'adaptation et le renforcement de la capacité des systèmes d'enseignement et de formation sont nécessaires pour améliorer leur adéquation avec le marché du travail. Afin de conjuguer cohésion sociale et compétitivité, les objectifs fixés par les politiques en matière d'enseignement et de formation devraient donc gagner en complémentarité avec les objectifs de la politique économique et de la politique relative au marché du travail.
The objectives set in education and training policy should therefore increasingly complement those of economic and labour market policy in order to combine social cohesion and competitiveness.

Favoriser la flexibilité en la conciliant avec la sécurité de l'emploi et réduire la segmentation du marché du travail au moyen des actions suivantes: adapter la législation relative à l'emploi, réexaminer si nécessaire le niveau de flexibilité offert par les contrats permanents et non permanents; mieux anticiper et gérer positivement les changements, dont les restructurations économiques, notamment les changements liés à l'ouverture des marchés, afin de minimiser leur coût social et de faciliter l'adaptation; faciliter les transitions en matière de situation professionnelle, y compris la formation, l'activité professionnelle non salariée, la création d'entreprises et la mobilité géographique; encourager et propager les formes innovantes et adaptables d'organisation du travail, y compris l'amélioration de la santé et de la sécurité et la diversification des modalités contractuelles et des dispositions relatives au temps de travail, en vue d'améliorer la qualité et la productivité du travail; s'adapter aux nouvelles technologies sur le lieu de travail, mener une action déterminée pour transformer le travail non déclaré en emploi régulier (Ligne directrice intégrée n° 20).
Promote flexibility combined with employment security and reduce labour market segmentation through: the adaptation of employment legislation, reviewing where necessary the level of flexibility provided by permanent and non-permanent contracts; better anticipation and positive management of change, including economic restructuring, notably changes linked to trade opening, so as to minimise their social costs and facilitate adaptation; support for transitions in occupational status, including training, self-employment, business creation and geographic mobility; the promotion and dissemination of innovative and adaptable forms of work organisation, including better health and safety and diversity of contractual and working time arrangements, with a view to improving quality and productivity at work; adaptation to new technologies in the workplace, determined action to transform undeclared work into regular employment (Integrated guideline No 20).

Il convient de mentionner en particulier les points suivants: adaptations des procédures d'examen et de recrutement aux besoins des candidats handicapés, accès de fonctionnaires handicapés à une formation spécifique, si nécessaire, mesures de maintien en fonction, par un soutien technique, une réorganisation du travail et un horaire flexible ou à temps partiel, droit à une adaptation raisonnable du milieu de travail.
The following points of the code are of particular note: adaptation of the examination/recruitment procedures to the needs of disabled candidates, access to specific training when needed for disabled officials, staff retention measures involving technical support, reorganisation of work and flexible or part-time working, entitlement to reasonable accommodation of the working environment.

Afin de regrouper tous les types de mesures d'adaptation du milieu de travail, nous avons élaboré un questionnaire permettant d'évaluer systématiquement les mesures d'adaptation prises en milieu de travail pour accueillir une personne souffrant de maladie mentale.
In order to gather all types of work accommodation together, we developed a questionnaire to systematically assess work accommodation for people with mental illness in the workplace.

Par exemple, la personne peut ne plus être capable de travailler — peut-être en raison de la maladie, mais, trop souvent, en raison de l'absence de mesures d'adaptation en milieu de travail —, ou un membre de la famille doit travailler à temps partiel ou arrêter de travailler pendant de longues périodes pour s'occuper d'un être cher.
This includes no longer being able to work—perhaps because of the disease, but all too often because of a lack of accommodation in the workplace—or a family member having to work part time or to stop work for long periods to care for a loved one.