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Coalition pour l'équité salariale
Loi de 1987 sur l'équité salariale
Rajustement au titre de l'équité salariale
Rajustement visant la parité salariale
Rajustement visant à assurer l'équité salariale
Union des femmes pour l'équité salariale
équité salariale

Traduction de «Plan d'équité salariale » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
rajustement au titre de l'équité salariale [ rajustement visant à assurer l'équité salariale | rajustement visant la parité salariale ]

pay equity adjustment [ equity adjustment ]


Loi de 1987 sur l'équité salariale [ Loi portant établissement de l'équité salariale dans le secteur parapublic et dans le secteur privé ]

Pay Equity Act, 1987 [ An Act to provide for Pay Equity in the Broader Public Sector and in the Private Sector ]


Coalition pour l'équité salariale [ Union des femmes pour l'équité salariale ]

Coalition for Pay Equity [ Women's Union for Pay Equity ]


TRADUCTIONS EN CONTEXTE
13. estime que la crise est l'occasion d'élaborer une stratégie renforcée de croissance durable fondée sur la justice sociale et l'écoefficacité propre à permettre que la répartition des richesses soit plus juste et que la répartition des revenus soient plus efficace sur le plan économique et plus équitable sur le plan social; à cet égard, met en garde contre la polarisation sur les leviers de modération salariale, qui est de nature à entraver la juste répartition de la c ...[+++]

13. Considers that the crisis offers an opportunity to build a stronger strategy for sustainable growth based on social justice and eco-efficiency, ensuring that the distribution of wealth is made more just, achieving economically more effective and socially fairer income distribution; warns, in that context, against focusing essentially on wage moderation instruments, since this will hamper fair distribution of the recovery burden and will act as a brake on the growth of household income and thereby on private consumption; notes that the crisis has clearly highlighted the inadequacy of deregulation policies pursued in recent years; e ...[+++]


J'aimerais mettre brièvement l'accent sur la nature de l'équité salariale en tant que droit de la personne au niveau fédéral, mais je tiens dès le départ à dire qu'en affirmant la notion d'équité salariale comme droit de la personne fondamental, il est clair qu'il s'agit déjà d'une question de droit tant sur le plan national que sur le plan international.

I'd like to briefly focus on the nature of pay equity as a human right at the federal level, but I want to say at the beginning that in affirming the notion of pay equity as a fundamental human right, it is clear this is already a matter of law at both the domestic and international levels.


Le rapport du groupe de travail sur l'équité salariale, commandé par le gouvernement, établit un plan clair concernant une mesure législative sur l'équité salariale.

The government's own report from the pay equity task force set out a clear plan for pay equity legislation.


Une autre recommandation que l'on considère comme très importante est celle d'obliger les employeurs à examiner leur système de rémunération pour s'assurer qu'il n'y a pas de discrimination salariale ou d'iniquité salariale; à adopter des plans d'équité salariale avec des délais précis; et surtout, une fois l'équité salariale acquise, de la maintenir.

Another recommendation that we feel is extremely important is to oblige all employers to look at their pay systems to ensure that they do not include any pay discrimination or pay inequality; to draft pay equity plans with specific deadlines; and, especially, to ensure that pay equity, once achieved, is maintained.


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Ce rapport propose que tous les employeurs soient assujettis à la nouvelle loi fédérale sur l'équité salariale et qu'ils soient obligés d'adopter un plan d'équité salariale. Ce plan serait applicable à tous les travailleurs, non seulement aux travailleurs à temps complet, mais aussi aux travailleurs à temps partiel, à contrat, temporaires ou occasionnels.

The report proposes that all employers be subject to the new pay equity legislation and that they be obliged to draft a pay equity plan which would apply to all their workers, not only full-time workers but also part-time, contract, temporary and casual workers.


Il y a des gens qui savent préparer des plans d'équité salariale, et l'on s'entend beaucoup mieux sur ce qui constitue un plan d'équité salariale répondant aux objectifs d'élimination de la discrimination.

There are people who know how to lay out pay equity plans, and there's a lot more consensus on what constitutes a pay equity plan that would meet the objective of eliminating discrimination.




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Plan d'équité salariale ->

Date index: 2025-03-08
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