Pour ce qui est de s'assurer que les employés bénéficient bien de tous les avantages auxquels ils ont droit, si, par exemple, ils n'ont pas été payés et que l'agence de placement est partie sans laisser d'adresse, comme je l'ai indiqué précédemment, finalement, c'est l'équipage qui a des droits inaliénables contre le navire.
In terms of making sure that the benefits get to the employees, if, for example, the employees were left unpaid and the crewing agency skipped town, as I indicated in my previous response, ultimately the crew has the first right against the ship.