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Association d'employeurs
Association patronale
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Marque employeur
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Organisation d'employeurs
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Organisation internationale des employeurs industriels
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Stratégie d'image employeur
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Stratégie employeur

Vertaling van "Organisation d'employeurs " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE
organisation-employeur | organisation employeuse | organisation/employeur

employer organization | employer organisation | organization/employer | organisation/employer


union nationale des organisations d'employeurs et d'employés avec la CEIC [ Réunion nationale des organisations d'employeurs et d'employés ]

National Labour/Business Meeting with CEIC [ National Labour/Business Meeting ]


Organisation internationale des employeurs [ OIE | Organisation internationale des employeurs industriels ]

International Organization of Employers [ IOE | International Organization of Industrial Employers ]


association patronale [ association d'employeurs | organisation d'employeurs | organisation patronale ]

association of employers [ employer association | employer organization | organization of employers | employers' association | employer's organization | employers' organization | organization representative of employers ]


stratégie d'image de l'employeur | stratégie d'image employeur | stratégie de marque employeur | stratégie employeur | branding employeur

employer branding


image employeur | marque d'employeur | marque employeur | branding employeur

employer brand | employer image


association d'employeurs | organisation patronale | association patronale

employers' association
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Cet amendement concerne la dénonciation, et l'idée c'est de garantir que tout employé ou entrepreneur qui traite avec une organisation ou qui travaille pour elle, et qui a des motifs raisonnables de croire que son employeur ou l'organisation pour laquelle il travaille contrevient à l'une des dispositions de la loi, pourra déposer une plainte sans faire l'objet de représailles de la part de cet employeur ou de cette organisation.

This amendment concerns whistle-blowing protection. I don't know the term in French, but it's a term that's very well known in English, and it's to ensure that any employee or contractor who deals with an organization or is employed with an organization, who has reasonable grounds to believe their employer or the organization they contract with is violating protections under this legislation, can file a complaint and not be subjected to acts of reprisals by that employer or the organization they've contracted with.


Dans la Loi sur les relations industrielles du Nouveau-Brunswick, le terme « organisation d'employeurs » s'entend d'une organisation d'employeurs formée à des fins comprenant la réglementation des relations entre employeurs et salariés et comprenant toute organisation ayant comme buts, ou l'un de ses buts, la réglementation des relations entre employeurs et salariés, et s'entend également d'une organisation d'employeurs agréée.

The New Brunswick Industrial Relations Act defines " employers' organization" as an organization of employers formed for the purposes — we have the same wording again — that include the regulation of relations between employers and employees and includes any organization of employers that has for its objects, or one of its objects, the regulation of relations between employers and employees and includes an accredited employers' organization.


Les organisations d'employeurs et les organisations d'employés qui ont pour objet de régir les relations entre les employeurs et les employés sont considérées par Revenu Canada comme des organisations à but non lucratif, au même titre que les associations de médecins, d'ingénieurs, d'infirmières, d'enseignants, et cetera.

Employers' organizations and employee organizations that oversee employer-employee relations are considered not-for-profit organizations by Revenue Canada, much like associations for doctors, engineers, nurses and teachers.


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