Traduction de «Mettre à jour l'unité de travail » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

mettre à jour l'unité de travail
maintain work unit

porter à l'ordre du jour [ inscrire à l'ordre du jour | mettre à l'ordre du jour ]
put on the agenda [ place on the agenda ]

mettre à jour le lieu de travail
maintain work location

tenir à jour un catalogue | mettre à jour un catalogue
maintain a catalogue | maintain a catalog | update a catalog | update a catalogue | maintaning a catalogue

mettre à jour | tenir à jour
up-date

mettre à jour | actualiser
update

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Il faudra, dans cette optique, travailler avec les partenaires internationaux de l’Union, par l’intermédiaire de la CGPM, intensifier les efforts pour mettre à jour les plans de gestion nationaux conformément aux objectifs de la PCP et intégrer un niveau d’ambition suffisant dans les plans de gestion pluriannuels de la génération suivante.
This implies working with the EU’s international partners through the GFCM, stepping up efforts to update national management plans in line with CFP objectives, and reflecting a sufficient level of ambition in the next generation of multiannual management plans.

Deuxièmement, la révision pourrait renforcer le principe d'une information écrite sur les conditions de travail applicables et mettre à jour la liste des éléments requis, en y incluant, par exemple, les horaires de travail, les conditions de la période d'essai ou les heures supplémentaires.
Second, the revision could reinforce the principle of written information about applicable working conditions and update the list of required elements, for instance with the working schedule, conditions of a probation period or overtime.

Dès aujourd'hui, la Commission accompagne ledit socle de quatre initiatives concrètes visant à mettre à jour et à compléter les règles actuelles de l'Union dans les domaines clés que sont l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l'information des travailleurs, l'accès à la protection sociale et le temps de travail.
Already now, the Pillar is accompanied by four concrete initiatives to update and complement current EU rules in key areas of work-life balance, the information for workers, access to social protection and working time.

En outre, le droit de travail danois prévoit qu’un employeur peut mettre fin au contrat de travail avec un « préavis réduit » d'un mois si le travailleur concerné a été absent, pour cause de maladie, avec maintien de la rémunération pendant 120 jours au cours des douze derniers mois.
In addition, Danish employment law provides that an employer may terminate the employment contract with a ‘shortened period of notice’ of one month if the employee concerned has been absent because of illness, with his salary being paid, for 120 days during the previous 12 months.

La Cour constate, également, que la directive s’oppose à une disposition nationale selon laquelle un employeur peut mettre fin au contrat de travail avec un préavis réduit si le travailleur handicapé a été absent pour cause de maladie avec maintien de sa rémunération pendant 120 jours au cours des douze derniers mois, lorsque ces absences sont la conséquence de l’omission, par l’employeur, de l'adoption de mesures d’aménagement appropriées et raisonnables, afin de permettre à la personne handicapée de travailler.
The Court then states that the directive precludes national legislation under which an employer can terminate the employment contract with a shortened period of notice if the disabled worker concerned has been absent because of illness, with his salary being paid, for 120 days during the previous 12 months, where those absences are the consequence of the employer’s failure to take appropriate and reasonable accommodation measures in order to enable the disabled person to work.

Au nombre des questions relatives au travail débattues figuraient les engagements pris en vertu de l’article 13, paragraphe 4, de l’ALE à respecter, à promouvoir et à réaliser dans les législations et les pratiques les principes fondamentaux de l’OIT et les droits au travail, ainsi qu’à mettre en œuvre de manière efficace les conventions de l’OIT que les parties ont ratifiées respectivement et à poursuivre leurs efforts en vue de la ratification des conventions principales de l’OIT et d’autres conventions classées «à jour» par l’OIT.
The labour issues discussed included commitments under Art. 13. 4 of the FTA to respect, promote and realise in law and practice the ILO fundamental principles and rights at work as well as to effectively implement the ILO Conventions that Parties have ratified respectively and to make continued efforts towards ratifying the core ILO Conventions and other Conventions classified as 'up-to-date' by the ILO.

«notification», la transmission par l’unité transférante de données pour mettre à jour le système de l’unité recevante en préparation de la coordination.
‘notification’ means the transmission by the transferring unit of data to update the system at the receiving unit in preparation for the coordination.

[Français] M. Richard Marceau: À moins que je ne me trompe, l'Exode 35.2 dit qu'on devrait mettre à mort ceux qui travaillent le jour du sabbat.
[English] Rev. William Oosterman: That's a very interesting point.

Ils se gardent bien d'indiquer que nous voulons également mettre en place une franchise de 3000 euros pour chaque unité de travail dans les exploitations qui en comptent plus de deux afin de ne pas pénaliser l'intensité de main-d'œuvre.
They fail to mention that we also want an allowance of 3 000 euros for each farm employee on holdings with a workforce of more than two people, so labour-intensive farms will not be at a disadvantage.

L'Etat membre ne peut pas mettre à exécution les mesures projetées avant l'approbation, par la Commission, du programme d'encadrement concerné (iii) Conditions auxquelles doivent répondre les bénéficiaires Ne peuvent bénéficier d'une aide au revenu que les exploitants agricoles et les membres de leurs familles travaillant sur l'exploitation et dont le revenu familial global de l'exploitation n'atteint pas, par unité de travail, 100 % du PIB régional ou, au choix de l'Etat membre concerné, 75 % du PIB national par actif, étant entendu que le seuil maximum ne peut dépasser ce dernier chiffre.
Member States may not implement the planned measures before the Commission has approved the PAIA concerned (iii) Criteria for eligibility for aids Farmers and members of their families working on the holding may qualify for income aid only where the - 3 - overall family income from the holding amounts, per work unit, to less than 100% of the regional GDP per member of the working population or, at the option of the Member State concerned, 75% of the national GDP per member of the working population, and the maximum threshold must not exceed the latter figure.