Traduction de «Groupe de travail sur l'application des indicateurs » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Groupe de travail sur l'application des indicateurs
Indicators Implementation Task Force

Groupe de travail interservices sur les indicateurs environnementaux et l'évaluation
Interservice working group on environmental indicators and evaluation

Groupe de travail Agrégats économiques et indicateurs statistiques au niveau régional
Working Party on Economic Aggregates and Statistical Indicators at Regional Level

Groupe de travail national sur les indicateurs marins
National Marine Indicators Working Group

Groupe de travail des applications de la météorologie et de la climatologie aux problèmes de l'énergie
Working Group on Energy of the Commission for Climatology

Groupe de travail Statistiques des indicateurs sociaux
Working Party on Statistics for Social Indicators

applications pour le travail en groupe (1) | application Workgroup (2)
workgroup application

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Un groupe de travail permanent examine les indicateurs qui s'appliquent pour le pays et qui peuvent supposer qu'une vérification de sécurité plus poussée est nécessaire.
An ongoing working group examines country by country the indicators that apply in that country that might suggest a person needs to undergo closer security screening.

M. Neil Gavigan (directeur, Normes du travail et équité en milieu de travail, Direction générale du travail, ministère du Développement des ressources humaines): Pour déterminer l'appartenance à un groupe désigné ou pour décider quels groupes ont besoin d'une aide en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi, nous tenons compte des indicateurs du marché du travail, comme les taux de chômage, la concentration dans les groupes d'emploi, les taux de rémunération et le taux d'activité générale.
Mr. Neil Gavigan (Director, Labour Standards and Workplace Equity, Labour Branch, Department of Human Resources Development): When the designated groups are looked at in terms of who is a member or what groups require the assistance of an employment equity legislation, we look at indicators in the labour market, such as unemployment rates, concentration in occupations, overall wage rates, and overall participation rates.

soutient, conformément à la stratégie UE-2020, une politique du marché du travail ciblée et dynamique, qui augmente la participation au marché du travail des personnes qui y sont actuellement sous-représentées, en particulier les personnes les plus vulnérables; estime que l'Union devrait élaborer de nouveaux indicateurs pour évaluer l'incidence de la réforme des pensions sur les groupes vulnérables; souligne que dans l'Union européenne, le travail illégal est encore trop répandu et que cet état de choses entraîne un affaiblissement des options en matière de politique sociale; appelle les institutions compétentes des États membres à favoriser l'inclusion sociale et à lutter contre le travail dissimulé afin d'améliorer l'équilibre des régimes de retraites;
Supports, in accordance with the 2020 Strategy, a targeted and active labour market policy which will lead to increased participation in employment by those currently under-represented in the labour market, particularly the most vulnerable; considers that the EU should develop new indicators to monitor the impact of pension reforms on vulnerable groups; stresses that within the European Union illegal work is still widespread and that this weakens social policy options; calls on the competent bodies in the Member States to promote social inclusion and combat undeclared work in order to improve the balance of pension systems;

Environnement Canada et se partenaires provinciaux ont relevé le défi d'élaborer de nouveaux outils permettant de traduire les questions environnementales complexes en indicateurs faciles à comprendre (1110) Deux outils dignes de mention sont l'indice de la qualité de l'eau adopté par le Conseil canadien des ministres de l'Environnement, qui est présentement mis en application dans l'ensemble du pays, et l'Indice canadien de la biodiversité, qui en est à ses premières étapes d'élaboration par le groupe de travail fédéral-provincial-territorial sur la biodiversité.
Environment Canada and its provincial partners have taken up the challenge of developing new tools to translate complex environmental issues into easy-to-understand indices (1110) Two tools of particular note here are the Canadian Council of Ministers of the Environment water quality index, which has been developed and is currently being implemented across the country, and the Canadian biodiversity index, which is in an early stage of development by the federal-provincial-territorial biodiversity working group.

Sur cette base, le groupe permanent sur les indicateurs et tous les groupes de travail mis en place seront invités à proposer d'ici la mi-2004 une liste limitée de nouveaux indicateurs à développer, ainsi que leurs modalités précises de réalisation[xlv].
On this basis, the Standing Group on Indicators and all the working groups in place will be invited to propose by mid-2004 a limited list of new indicators to be developed and the practicalities they entail[xlv].

Toutefois, dans le domaine social, le travail d'élaboration des indicateurs n'en est encore qu'à ses débuts, et des indicateurs plus adaptés devraient émerger des travaux du Groupe de haut niveau sur la protection sociale.
However, in the social field in particular the work on indicators is still at an early stage and more suitable indicators are to emerge in light of work done by the High Level Group on Social Protection.

- un rapport du groupe de travail sur les indicateurs et les données, portant sur l'utilisation des indicateurs dans les rapports nationaux, établis en application de la recommandation de l'UE sur la GIZC[5].
- A report from the Working Group on Indicators and Data examining the use of indicators in the national reports further to the EU ICZM Recommendation[5].

La plupart ont adopté une approche structurée consistant à créer des groupes de travail spéciaux et à participer aux groupes de travail de l'OEDT sur ces indicateurs.
Most of them have adopted a structured approach with special working groups and participation in the EMCDDA working groups on these indicators.

le nouvel objectif stratégique fixé pour l'Union européenne par le Conseil européen de Lisbonne des 23 et 24 mars 2000 et confirmé par le Conseil européen de Stockholm des 23 et 24 mars 2001, à savoir "devenir l'économie de la connaissance la plus compétitive et la plus dynamique du monde, capable d'une croissance économique durable accompagnée d'une amélioration quantitative et qualitative de l'emploi et d'une plus grande cohésion sociale"; les conclusions du Conseil européen du printemps 2005, qui soulignent que "le capital humain est l'actif le plus important pour l'Europe" ; l'affirmation du Conseil européen de Lisbonne selon laquelle les systèmes européens d'éducation et de formation doivent s'adapter tant aux besoins de la société de la connaissance qu'à la nécessité de relever le niveau d'emploi et d'en améliorer la qualité et le mandat qu'il a par conséquent confié au Conseil "Éducation", à savoir "entreprendre une réflexion générale sur les objectifs concrets futurs des systèmes d'enseignement, axée sur les préoccupations et les priorités communes tout en respectant les diversités nationales, en vue de contribuer aux processus de Luxembourg et Cardiff" ; les conclusions du Conseil européen de Barcelone des 15 et 16 mars 2002 , qui ont avalisé le programme de travail , y compris une liste d'indicateurs à utiliser pour évaluer l'état d'avancement de la mise en œuvre des treize objectifs concrets par le biais de la méthode ouverte de coordination, l'objectif étant de faire des systèmes d'enseignement et de formation en Europe "une référence de qualité au niveau mondial d'ici à 2010", et qui préconisaient l'établissement d'un indicateur de compétence linguistique; la réaffirmation du rôle central que jouent les indicateurs et les cinq niveaux de référence dans la fixation d'orientations et l'évaluation des progrès accomplis dans le domaine de l'éducation et de la formation en vue d'atteindre les objectifs fixés à Lisbonne ; le rapport intermédiaire conjoin ...
the new strategic goal set for the European Union by the Lisbon European Council of 23-24 March 2000 and reaffirmed by the Stockholm European Council of 23 and 24 March 2001, "to become the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world, capable of sustainable economic growth, with more and better jobs and greater social cohesion"; the conclusions of the Spring 2005 European Council, which underline that "human capital is Europe's most important asset" ; the Lisbon European Council's affirmation that Europe's education and training systems need to adapt both to the demands of the knowledge society and to the need for a higher level and quality of employment. Hence, the mandate from the Lisbon European Council to the Education Council "to undertake a general reflection on concrete future objectives of education systems, focusing on common concerns and priorities while respecting national diversity with a view to contributing to the Luxembourg and Cardiff processes" ; the Barcelona European Council conclusions of 15-16 March 2002 , which endorsed the work programme, including an indicative list of indicators to be used to measure progress towards the implementation of the thirteen concrete objectives through the Open Method of Coordination, with the aim for European education and training systems of becoming "a world reference for quality by 2010", and which called for the establishment of a linguistic competence indicator; the reaffirmation of the central role of indicators and the five reference levels in giving directions and measuring progress in the field of education and training towards the Lisbon goals ; the Joint Interim Report of February 2004, which underlined the need to improve the quality and comparability of existing indicators, particularly in the field of lifelong learning, and its request that the Standing Group on Indicators and Benchmarks and all existing Working Groups propose, by the end of 2004, a limited list of new indi ...

Ils sont dérivés d'indicateurs reconnus dans le monde comme ceux du GAFI, ou d'indicateurs déterminés par des groupes de travail sur la typologie et les unités de renseignement financier du Groupe Egmont.
These indicators come up from internationally recognized indicators from the FATF, working groups on typology and from the Egmont Group of Financial Intelligence Units.