Traduction de «Formation préparatoire à l'emploi » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

formation préparatoire à l'emploi
preparation for employment

Formation préparatoire à l'emploi
Job Readiness Training

Programme de formation préparatoire à l'emploi
Basic Job Readiness Training Program

Emploi-Now | Initiative communautaire pour la promotion de l'égalité des chances pour les femmes dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle | Initiative Emploi-NOW | Initiative NOW
Community initiative to promote equal opportunities for women in the field of employment and vocational training | Employment-NOW | Employment-NOW (New Opportunities for Women) | Employment-NOW Initiative

formation preparatoire de professeurs du secondaire,nouveau style
new-style preparatory teacher training

formation avant l'emploi
pre-service training

formation en cours d'emploi [ contrat-formation | formation du personnel | perfectionnement professionnel ]
in-service training [ further training and instruction | on-the-job training | staff training ]

conversion d'emploi [ conversion professionnelle | formation de reconversion | transformation d'emploi ]
change of job [ job transformation ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mme Jamieson : Nous avons un programme spécial, mais qui n'est pour l'instant offert qu'en Alberta. Il est entièrement financé par le secteur privé et est destiné aux étudiants qui entreprennent une formation préparatoire à l'exercice d'un métier, une formation professionnelle ou une formation d'apprenti, ou qui se préparent à exercer un métier dans l'industrie gazière et pétrolière ou les technologies connexes.
Ms. Jamieson: Currently we have a special program, operating at this point only in province of Alberta, fully funded by the private sector, for students who want to pursue pre-trades training, trades training, apprenticeships and jobs in the oil and gas trades and technology sector.

Le réseau pourra également soutenir des initiatives visant à faciliter la transition de l'éducation ou de la formation à l'emploi, à conseiller les demandeurs d'emploi sur les possibilités de stage et de formation complémentaire, à promouvoir des contrats d'apprentissage et la formation sur le tas, par un renforcement de la transparence des compétences et des qualifications adaptées aux besoins et aux exigences des employeurs.
The PES Network may also support initiatives aimed at facilitating the transition from education and training to work, advising jobseekers on traineeship and further education, and promoting apprenticeships and work-based learning, through enhanced transparency of skills and qualifications, which meet needs and employers' requirements.

4. invite la Commission et les États membres à analyser l'évolution future de l'emploi dans le secteur sidérurgique au niveau européen ainsi qu'au sein de chaque État membre et à encourager les États membres et les partenaires sociaux à élaborer des programmes adaptés pour la formation, la reconversion, la mobilité et le reclassement externe de travailleurs dans le secteur; souligne l'importance des aides européennes pour la formation et l'emploi dans les processus de mutation industrielle de manière à conserver et développer les compétences et le savoir-faire, anticiper les besoins de compétences, promouvoir la formation et l'amélioration des compétences; demande leur maintien et un contrôle de leur utilisation; est préoccupé par le manque de solutions systématiques aux problèmes du renouvellement des générations et des futures pénuries de main-d'œuvre qualifiée, et de la perte de savoir-faire et de compétences, et insiste sur la nécessité de préserver la main-d'œuvre et les compétences, qui sont essentielles pour l'avenir;
4. Calls on the Commission and Member States to assess future employment developments in the steel sector for the EU as a whole, and for individual Member States, and to encourage Member States and social partners to draw up adequate plans for training, retraining, mobility and outplacement of workers within the sector; stresses the importance of EU support for training and employment in industrial transition processes in order to retain and develop skills and know-how, to anticipate skills needs, to promote training and skills upgrading; calls for such support to be kept in place and for its use to be monitored; is worried about the lack of systematic solutions to the generational change and the future skills shortages, loss of know-how and competences, and stresses the need to retain the workforce and skills, which are vital for the future;

6. insiste sur le besoin d'une orientation scolaire et professionnelle efficace et constructive pour aider les apprenants, les stagiaires et les travailleurs à déterminer le parcours d'éducation et de formation qui convient le mieux à leurs inclinations et à leurs intérêts; souligne qu'une des causes principales du chômage structurel est l'inadéquation entre l'éducation, la formation et l'emploi; estime qu'il est prioritaire d'anticiper les besoins futurs en compétences afin de faire correspondre l'offre de formation aux réalités du marché de l'emploi; reconnaît que l'anticipation des tendances du marché du travail peut se révéler très utile pour toutes les personnes concernées afin de mieux cibler leurs actions et d'opérer des choix éclairés; souligne la nécessité d'adopter des politiques visant à améliorer et à moderniser les programmes de formation professionnelle pour garantir que les compétences sont conformes aux nouvelles exigences accrues des entreprises dans des secteurs favorisant des emplois durables et de qualité tels que les secteurs liés à l'économie durable et solidaire, à la transition écologique et aux technologies de l'information et de la communication; souligne en même temps que la société a besoin de préserver les métiers traditionnels;
6. Underlines the need for effective and constructive educational and vocational guidance that is accessible for all to help learners, trainees and workers identify the education and training path that best suits their inclinations and interests; stresses that one of the main causes of structural unemployment is the mismatch between education, training and jobs; regards it as a priority to anticipate skills that will be needed in an effort to ensure that the training available corresponds to the realities of the labour market; recognises that the anticipation of labour market trends can be very useful for all those involved in order to better target their actions and make informed choices; underlines the need to improve and modernise vocational training programmes in order to ensure that skills match the new and increasing demands of companies in sectors likely to ensure quality and sustainable jobs, such as the sectors linked to a sustainable and inclusive economy, environmental transition and information and communication technologies; recalls at the same time that society needs to sustain traditional crafts;

Au fil des ans, l'industrie a noué une relation de travail très productive avec le gouvernement et les collèges pour examiner la formation — la formation d'apprentis, la formation préparatoire à l'emploi, la formation à l'exploitation minière.
We have as well, with industry over the years, developed very productive working relationships with the government and with the colleges to look at training—apprenticeship training, pre-employment training, mine processing training.

CORCAN offre de la formation professionnelle à temps plein et à temps partiel dans quatre domaines : la fabrication, la construction, les services et les textiles. Chaque jour au pays, plus de 2 000 délinquants travaillent dans les ateliers de CORCAN, et au cours de l'année, plus de 4 000 délinquants bénéficient du programme et obtiennent plus de 2,5 millions d'heures d'expérience de travail et de formation préparatoires à l'emploi.
On any given day, over 2,000 offenders are working in CORCAN operations across the country, and over the course of a year, over 4,000 offenders benefit from the program—obtaining over 2.5 million hours of on-the-job experience and skills training.

La formation préparatoire à l'emploi prépare les Autochtones, hommes et femmes, à occuper un emploi.
Job readiness training prepares aboriginal people, men and women, for employment.

33. rappelle l'importance des grands objectifs de la stratégie Europe 2020 en matière d'éducation et de formation afin de promouvoir l'emploi, de soutenir l'apprentissage tout au long de la vie et de permettre aux jeunes, en particulier, de trouver un emploi; ajoute que, pour atteindre ces objectifs, il y a lieu de trouver des moyens d'octroyer des aides financières adéquates aux jeunes et de faciliter la transition des études et de la formation vers l'emploi; regrette l'absence de propositions dans ce sens;
33. Reminds the importance of the headline targets for education and training in the interests of boosting employment, supporting life long learning and enabling young people in particular to find jobs; to meet these targets, it should focus its actions on how to give adequate financial support to young people, and on facilitating the transition from study and training to employment, regrets that the lack of proposals in this direction;

Par ailleurs, il faudrait augmenter la pertinence de la formation pour l'emploi, renforcer le processus d'apprentissage tout au long de la vie, continuer à revoir les systèmes d'imposition et de protection sociale de manière à améliorer les possibilités d'emploi et mettre en oeuvre des politiques plus actives du marché du travail.
In addition, the relevance to the labour market of training and permanent education must be increased, tax and social security benefits systems must be further reviewed in order to increase employment, and more active labour market measures must be adopted.

Armé de cet idéal et de ce programme, j'ai lancé récemment dans la région de York une initiative, appelée«Boucler la boucle», qui vise à cerner les emplois disponibles dans la collectivité, à offrir de la formation préparatoire à l'emploi et à assortir les chômeurs et les emplois.
With this vision and agenda in hand, I recently launched ``Completing the Circle''. This York region initiative identifies available jobs in the community, provides pre-employment training and matches unemployed clients to jobs.