Nonobstant l'article 3, un État membre dans lequel il n'existe pas, à la date d'entrée en vig
ueur de la présente directive, de régime légal, géné
ral et permanent, d'information et de consultation des travailleurs, ni de régime
légal, général et permanent, de représentation des travailleurs sur le lieu de travail permettant aux travailleurs d'être repré
sentés à cette fin, peut limiter l'applicati ...[+++]on des dispositions nationales mettant en oeuvre la présente directive:
Notwithstanding Article 3, a Member State in which there is, at the date of entry into force of this Directive, no general, permanent and statutory system of information and consultation of employees, nor a general, permanent and statutory system of employee representation at the workplace allowing employees to be represented for that purpose, may limit the application of the national provisions implementing this Directive to: