Traduction de «Direction de l'anti-discrimination » (Français → Anglais) :

TERMINOLOGIE

Direction de l'anti-discrimination
Anti-Discrimination Branch

anti-discrimination
anti-discrimination

législation anti-discrimination
anti-discrimination law

Manuel opérationnel de l'anti-discrimination
Anti-Discrimination Operational Procedures Manual

The Human Rights Anti-Discrimination Act, 1979
THe Human Rights Anti-Discrimination Act, 1979

Directive 2005/60/CE du Parlement européen et du Conseil du 26 octobre 2005 relative à la prévention de l'utilisation du système financier aux fins du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme | troisième directive anti-blanchiment | 3ème directive LBC/FT [Abbr.]
Anti-Money Laundering Directive | Directive 2005/60/EC of the European Parliament and of the Council of 26 October 2005 on the prevention of the use of the financial system for the purpose of money laundering and terrorist financing | Third EU Money Laundering Directive | 3rd AML/CTF Directive [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Ce qui me préoccupe à l'idée d'inclure une disposition anti-discrimination, c'est que, à moins que celle-ci ne soit identique à celle de la Charte - auquel cas elle n'ajouterait rien - nous risquerions d'en arriver à un libellé légèrement différent entre la disposition anti-discrimination du projet de loi et celle de la Charte.
My concern about including an anti-discrimination clause would be that unless it was identical to the Charter - in which case it would seem to add nothing - then we would raise the possibility that there would be something slightly different in the wording of the anti-discrimination clause that we might include in the bill as opposed to the Charter.

66. demande instamment aux États membres de ne pas considérer la proposition de la Commission de directive horizontale anti-discrimination (COM(2008)0426) en termes de coût uniquement, mais également en termes d'avantages potentiels dans le cas où des personnes qui, auparavant, n'avaient pas un sentiment de sécurité et de fiabilité dans certaines régions, commencent à y demander des services;
66. Urges Member States not to look at the Commission proposal on a horizontal anti-discrimination directive (COM(2008 0426) only in terms of costs, but also in terms of the potential benefits when people who previously did not feel safe and secure in certain areas start to access services there;

65. demande instamment aux États membres de ne pas considérer la proposition de la Commission de directive horizontale anti-discrimination (COM(2008)0426) en termes de coût uniquement, mais également en termes d'avantages potentiels dans le cas où des personnes qui, auparavant, n'avaient pas un sentiment de sécurité et de fiabilité dans certaines régions, commencent à y demander des services;
65. Urges Member States not to look at the Commission proposal on a horizontal anti-discrimination directive (COM(2008 0426) only in terms of costs, but also in terms of the potential benefits when people who previously did not feel safe and secure in certain areas start to access services there;

66. demande instamment aux États membres de ne pas considérer la proposition de la Commission de directive horizontale anti-discrimination (COM(2008)0426 ) en termes de coût uniquement, mais également en termes d'avantages potentiels dans le cas où des personnes qui, auparavant, n'avaient pas un sentiment de sécurité et de fiabilité dans certaines régions, commencent à y demander des services;
66. Urges Member States not to look at the Commission proposal on a horizontal anti-discrimination directive (COM(2008 0426) only in terms of costs, but also in terms of the potential benefits when people who previously did not feel safe and secure in certain areas start to access services there;

5. demande instamment aux États membres de ne pas considérer la proposition de la Commission de directive horizontale anti-discrimination (COM(2008)0426) en termes de coût uniquement, mais également en termes d'avantages potentiels dans le cas où des personnes qui, auparavant, n'avaient pas un sentiment de sécurité et de fiabilité dans certaines régions, commencent à y demander des services;
5. Urges Member States not to look at the Commission proposal on a horizontal antidiscrimination directive (COM(2008 0426) only in terms of costs, but also in terms of potential benefits when people who previously did not feel safe and secure in certain areas start to access services there;

52. se déclare profondément préoccupé par le fait que le programme ne contient ni proposition concrète en matière de droits fondamentaux ni directives horizontales anti-discrimination, le problème de la non-discrimination n'étant même pas mentionné; demande à la Commission d'agir sans délai pour débloquer la directive relative à la non-discrimination;
52. Is deeply concerned that there are no concrete proposals on fundamental rights or the horizontal non-discrimination directive, and that the issue of non-discrimination is not even mentioned; calls on the Commission to act swiftly to unblock the non-discrimination Directive;

Vous avez lancé votre campagne anti-stigmatisation et anti-discrimination auprès d'un groupe d'étudiants en journalisme et services communautaires.
You started your anti-stigma, anti-discrimination campaign at a journalism and community services student group.

Le lancement intervient à la veille de l'entrée en vigueur de deux nouvelles directives européennes anti-discrimination .
The launch comes on the eve of the entry into force of two new EU Directives on anti-discrimination.

L'adoption des statuts de la société européenne et de la directive concernant la participation des travailleurs, après trente ans de négociations; l'adoption de la directive sur l'information et la consultation des travailleurs, malgré la très forte opposition de principe de certains États membres; l'adoption du paquet de mesures anti-discrimination (race, religion, handicap, etc.) dans un temps record, soit six mois après la proposition de la Commission et l'adoption de la directive définissant pour la première fois le harcèlement sexuel dans le droit communautaire.
Adoption of European Company Statute and Directive on worker participation after 30 years of negotiation. Adoption of Directive on information and consultation of workers in the face of fierce opposition of principle in some Member States. Adoption of anti-discrimination package (covering race, religion, disability etc.) in a record six months after Commission proposal. Adoption of Directive giving sexual harassment a name in EU law for the first time.

Le Comité n’a pas statué directement en vertu des dispositions anti‑discrimination du Pacte, parce que la perte originale de statut de madame Lovelace était antérieure à l’adhésion du Canada au Pacte en 1976.
The committee did not rule directly on the covenant’s anti-discrimination provisions, as Ms. Lovelace’s original loss of status predated Canada’s adherence to it in 1976.