Vertaling van "Conditions de travail et règles d'hygiène " (Frans → Engels) :

TERMINOLOGIE

Groupe de travail Conditions de travail, sécurité et hygiène du travail
Working Party on Hygiene and Safety at Work - Working Conditions

Conditions de travail et règles d'hygiène
Labour and Health Conditions

comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail | CHSCT [Abbr.]
workplace health and safety committee

Comité de l'hygiène et de la sécurité professionnelles et des conditions matérielles de travail [ Comité de l'hygiène professionnelle, de la sécurité et des conditions matérielles de travail | Comité des conditions matérielles de travail ]
Occupational Health, Safety and Physical Working Conditions Committee [ Physical Working Conditions Committee ]

Code général de pratiques sur les conditions de sécurité, d'hygiène et conditions de travail dans le transfert de technologie aux pays en développement
Code of Practice on Safety, Health and Working Conditions in the Transfer of Technology to Developing Countries

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Un investissement total de 360 MEUR est prévu essentiellement pour la restructuration de l'industrie de la transformation et la modernisation de la flotte, cette dernière étant indispensable pour améliorer les conditions de travail et d'hygiène, améliorer la sélectivité des équipements de pêche et réduire les effets de la pêche sur l'environnement.
This programme has a FIFG contribution of EUR62 million and total investments of EUR360 million are planned, mainly for the restructuring of the processing industry and modernisation of the fleet. The modernisation of the fleet is necessary in order to improve working and health conditions, to improve the selectivity of the fishing gear and to reduce the impact from fishing on the environment.

La majeure partie de la législation de l'UE sur les conditions de travail, y compris les règles de l'UE relatives aux contrats de travail, ne définit pas la notion de «travailleur» ou de «travailleur salarié», ou renvoie à des définitions nationales du «travailleur salarié» ou de la «relation de travail» pour déterminer à qui les règles s'appliquent.
Most EU legislation on working conditions, including EU rules on labour contracts, do not give a definition of worker or employee at all, or refer to national definitions of 'employees' or 'employment relationship' for defining to whom the rules apply.

2. Les investissements visés peuvent concerner des améliorations de la sécurité à bord, des conditions de travail, de l'hygiène, de la qualité des produits, du rendement énergétique et de la sélectivité, pour autant que cela n'entraîne pas un accroissement de la capacité de capture du navire de pêche.
2. Such investments may concern improvements of safety on board, working conditions, hygiene, product quality, energy efficiency and selectivity, provided that it does not increase the ability of the vessels to catch fish.

Ces conditions sont les suivantes: périodes maximales de travail et périodes minimales de repos, durée minimale des congés annuels payés, taux de salaire minimal, y compris ceux majorés pour les heures supplémentaires, conditions de mise à disposition des travailleurs, notamment par des entreprises de travail intérimaire, sécurité, santé et hygiène au travail, mesures protectrices applicables aux conditions de travail et d'emploi des femmes enceintes et des femmes venant d'accoucher, des enfants et des jeunes et égalité de traitement entre hommes et femmes, ainsi que d'autres dispositions en matière de non-discrimination.
These are: maximum work periods and minimum rest periods, minimum paid annual holidays, minimum rates of pay, including overtime rates, the conditions of hiring out of workers, in particular the protection of workers hired out by temporary employment undertakings, health, safety and hygiene at work, protective measures with regard to the terms and conditions of employment of pregnant women or women who have recently given birth and of children and young people and equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.

Notre intention est de maintenir les aides publiques destinées à améliorer la sécurité, les conditions de travail et l'hygiène à bord des bateaux.
We want to maintain public funding for improving onboard safety, working conditions and hygiene.

Prenant l'état du cabillaud comme exemple, le Commissaire a demandé : "Dans la situation actuelle, comment pouvez-vous expliquer aux contribuables que vous voulez continuer à utiliser les deniers publics pour moderniser votre navire et ainsi appliquer plus de pression encore sur des stocks qui sont déjà en danger?" L'aide publique devrait au contraire être utilisée pour diminuer la pression de la pêche sur les stocks. Elle devrait également servir pour financer des mesures sociales, pour encourager l'utilisation d'engins de pêche plus sélectifs et pour améliorer la sécurité et les conditions de travail et d'hygiène à bord".
Taking the state of cod as an example, Mr Fischler asked: "In the current situation, how do you explain to taxpayers that you want to continue using public money to modernise your vessel and thereby put even more pressure on stocks that are already endangered?" Aid should instead be used to decrease fishing pressure, fund social measures, switch to more selective fishing gear and improve security, working conditions and hygiene conditions on board".

Ses activités quotidiennes sont soumises au droit des sociétés, aux règles fiscales, aux règles de sécurité sociale, au droit du travail (y compris les aspects de sécurité et d'hygiène sur le lieu de travail), aux règles en matière de contrôle de la pollution et au droit de la concurrence.
Their daily activities are subject to company law, tax rules, social security rules, labour law (including aspects of health and safety at work), rules on pollution control, and competition law.

- La liste des conditions de travail et d'emploi visées par la directive comprend : . les taux de salaire minimum; . la durée minimale des congés annuels payés; . les périodes maximales de travail et les périodes minimales de repos; . les conditions de mise à disposition des travailleurs, notamment par des entreprises de travail intérimaire; . la sécurité, la santé et l'hygiène au travail; . les mesures protectrices concernant les femmes enceintes et celles venant d'accoucher, les enfants et les jeunes; . l'égalité de traitement entre hommes et femmes ainsi que d'autres dispositions en matière de non-discrimination.
- The list of terms and conditions of employment covered by the Directive comprises: = minimum rates of pay; = minimum length of paid annual holidays; = maximum work periods and minimum rest periods; = the conditions of hiring-out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment undertakings; = health, safety and hygiene at work; = protective measures with regard to the terms and conditions of employment of pregnant women or women who have recently given birth, of children and of young people; = equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.

Ce noyau de règles concerne les matières suivantes : (i) la durée maximale journalière et hebdomadaire du travail, les périodes de repos, le travail du dimanche et le travail de nuit; (ii) la durée minimale des congés payés; (iii) les taux de salaire minimum, y compris ceux majorés pour les heures supplémentaires et les compléments de salaire, mais à l'exclusion des prestations versées par les régimes professionels privés; iv) les conditions de mise à disposition des travailleurs, notamment par des agences de travail temporaire; (v) la santé, la sécurité et l'hygiène du travail; (vi) les mesures protectrices applicables aux conditions de travail des femmes enceintes et des femmes venant d'accoucher, des enfants, des jeunes et autres catégories bénéficiant d'une protection particulière; (vii) l'égalité de traitement entre hommes et femmes et l'interdiction de toute discrimination fondée sur la couleur, la race, la religion, les opinions, l'origine nationale ou sociale.
This core of rules concerns the following matters: (i) maximum daily and weekly hours of work, rest periods, work on Sundays and night work; (ii) minimum paid holidays; (iii) minimum rates of pay, including overtime rates and allowances but excluding benefits provided for by private occupational schemes; (iv) the conditions of hiring out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment businesses; (v) health, safety and hygiene at work; (vi) protective measures with regard to the working conditions of pregnant women or women who have recently given birth, children, young people and other groups enjoying special protection; (vii) equality of treatment between men and women and prohibition of discrimination on the grounds of colour, race, religion, opinions, national origin or social background.

- La liste des conditions de travail et d'emploi visées par la directive comprendra : . les taux de salaire minimum; . la durée minimale des congés annuels payés; . les périodes maximales de travail et les périodes minimales de repos; . les conditions de mise à disposition des travailleurs, notamment par des entreprises de travail intérimaire; . la sécurité, la santé et l'hygiène au travail; . les mesures protectrices concernant les femmes enceintes et celles venant d'accoucher, les enfants et les jeunes; . l'égalité de traitement entre hommes et femmes ainsi que d'autres dispositions en matière de non-discrimination.
- the list of terms and conditions of employment covered by the Directive will include: . minimum rates of pay; . minimum paid annual holidays; . maximum work periods and minimum rest periods; . the conditions of hiring-out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment agencies; . health, safety and hygiene at work; . protective measures concerning pregnant women or women who have recently given birth, children and young people; . equality of treatment between men and women and other provisions on non-discrimination.