Conformément aux arrêts rendus par la Cou
r de justice dans l'affaire C-320/00, A. G. Lawrence et autres contre Regent Office Care Ltd, Commercial Catering Group et Mitie Secure Services Ltd, et dans l'affaire C-256/01, Debra Allonby contre Accrington Rossendale College, Education Lecturing Services, trading as Protocol Professional et Secretary of State for Education and Employment, il doit néanmoins exister
une source unique à laquelle les différences observées dans les conditions de rémuné
ration peuvent être ...[+++]attribuées étant donné que, dans le cas contraire, il manque une entité qui est responsable de l'inégalité et qui pourrait rétablir l'égalité de traitement.According to the judgments of the Court of Justice in Case C-320/00: A.G. Lawrence
and Others v Regent Office Care Ltd, Commercial Catering Group and Mitie Secure Services Ltd and Case C-256/01: Debra Allonby v Accrington Rossendale College, Education Lecturing Services and The Secretary of State for Education an
d Employment, there must nevertheless be a single source to which any differences identified in pa
y conditions can be attributed since otherwise the ...[+++]re is no body which is responsible for any inequality and which could restore equal treatment.