Traduction de «gender equity » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

gender equity
gelijkwaardige behandeling van vrouwen en mannen

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]
gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]

sexual discrimination [ discrimination against women | gender discrimination | sexism | discrimination against women | gender discrimination | sex- and gender-based discrimination | sexism | gender discrimination(UNBIS) ]
discriminatie op grond van geslacht [ seksisme | seksuele discriminatie ]

address gender related issues in family planning counselling | give advice on gender-related topics in family planning counselling | address gender-related issues in family planning counselling | focus on gender-related issues in family planning counselling
gendergerelateerde kwesties bespreken tijdens begeleiding bij gezinsplanning | geslachtsgerelateerde kwesties bespreken tijdens begeleiding bij gezinsplanning

gender identity studies | the study of gender identity | gender studies | the study of gender
genderstudies | geslachtsstudies

encourage promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business context | advocate promote gender equality in business contexts | promote gender equality in business contexts
gendergelijkheid in zakelijke contexten bevorderen | gendergelijkheid in zakelijke contexten promoten | gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten bevorderen | gelijke behandeling van man en vrouw in zakelijke contexten promoten

gender reassignment [ gender-confirming treatment | gender reassignment surgery | GRS | sex change ]
geslachtsverandering [ geslachtsaanpassende behandeling | operatieve geslachtsverandering ]

equity and quasi-equity investments | equity or quasi-equity investments
investeringen in eigen vermogen en quasi-eigenvermogen | investeringen in eigen vermogen of quasi-eigenvermogen

gender income gap | gender pay gap | gender wage gap | GPG [Abbr.]
beloningsverschil tussen mannen en vrouwen | loonkloof tussen mannen en vrouwen | loonverschil tussen mannen en vrouwen

Distal Xq duplications refer to chromosomal disorders resulting from involvement of the long arm of the X chromosome (Xq). Clinical manifestations vary widely depending on the gender of the patient and on the gene content of the duplicated segment. T
Xq28-duplicatiesyndroom

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

34. Calls on the Commission to adopt a systematic approach to gender equity and the active participation of Roma women as agents of change, which currently is absent from the NRIS;
34. verzoekt de Commissie om systematisch aandacht te besteden aan gendergelijkheid en de actieve participatie van Roma-vrouwen als katalysator voor verandering, aangezien dat momenteel niet het geval is in de nationale strategieën voor de integratie van de Roma;

An updated campaign website including a new section on the important role of collective agreements between the social partners in closing the gender pay gap; tools to identify the gender pay gap in the workplace; and a checklist to integrate pay equity into collective agreements;
een campagnewebsite met een nieuw onderdeel dat is gewijd aan de belangrijke rol die collectieve overeenkomsten tussen de sociale partners spelen bij het wegnemen van de loonkloof, instrumenten om de loonkloof op de werkplek zichtbaar te maken, en een checklist aan de hand waarvan gelijke beloning kan worden opgenomen in collectieve arbeidsovereenkomsten;

– having regard to the United Nations Population Fund’s State of World Population reports of 2005 and 2006, entitled The Promise of Equality: Gender Equity, Reproductive Health and the Millennium Development Goals and A Passage to Hope: Women and International Migration, respectively,
– gelet op de "State of World Population"-rapporten van het Bevolkingsfonds van de VN uit 2005 en 2006, respectievelijk getiteld "The promise of Equality: Gender Equity, Reproductive Health and the Millennium Development Goals" en "A Passage to Hope: Women and International Migration",

– having regard to the reports of the United Nations Population Fund (UNFPA) on the State of World Population of 2005 and 2006, entitled "The Promise of Equality: Gender Equity, Reproductive Health and the Millennium Development Goals" and "A Passage to Hope: Women and International Migration" respectively,
– gelet op de rapporten van het "Bevolkingsfonds van de VN (UNFPA) over de "State of World Population" uit 2005 en 2006, respectievelijk getiteld "The promise of Equality: Gender Equity, Reproductive Health and the Millennium Development Goals" en "A Passage to Hope: Women and International Migration",

As a first step, we demand gender mainstreaming in international trade policy, with explicit monitoring and assessment mechanisms, the latter of which might, for example, involve ranking the Member States in terms of their promotion of gender equity on the labour market.
Als eerste stap dringen wij aan op gendermainstreaming in het internationale handelsbeleid, compleet met duidelijke controle- en evaluatiemechanismen. Een beoordeling kan bijvoorbeeld worden gemaakt aan de hand van een ranglijst waaruit blijkt wat in elke lidstaat de stand van zaken is op het gebied van hun streven naar gendergelijkheid op de arbeidsmarkt.

15. Calls for the establishment of a yearly ranking of Member States in the promotion of gender equity in the labour market by ensuring decent work for all through compliance with the core labour standards and other ILO conventions; notes that jobs, employment and decent work should be the content of a ninth MDG to be adopted as soon as possible and calls for the inclusion of core labour standards into multilateral and bilateral trade agreements and the inclusion of the principle of gender equality in all MDGs;
15. wenst dat er eens per jaar een ranglijst wordt gemaakt waaruit blijkt wat in elke lidstaat de stand van zaken is op het gebied van hun streven naar gendergelijkheid op de arbeidsmarkt en naar behoorlijk werk voor iedereen door de fundamentele arbeidsnormen en andere IAO-regels na te leven; merkt op dat banen, werkgelegenheid en behoorlijk werk het voorwerp van een negende MOD moeten vormen en dat deze zo snel mogelijk moet worden aangenomen; wenst dat de fundamentele arbeidsnormen in multi- en bilaterale handelsakkoorden worden opgenomen en dat het gendergelijkheidsbeginsel in alle MOD's wordt opgenomen;

Participation of small and medium sized enterprises (SMEs) will be encouraged and gender equity will, overall, be assured in the implementation of the activities.
Deelname van het midden- en kleinbedrijf (MKB) wordt aangemoedigd en bij de uitvoering van de activiteiten zal worden gelet op een gelijkwaardige behandeling van mannen en vrouwen.

4. Effective guidance provision has a key role to play in promoting social inclusion, social equity, gender equality and active citizenship by encouraging and supporting individuals' participation in education and training and their choice of realistic and meaningful careers.
4. Daadwerkelijke begeleiding speelt een cruciale rol bij het bevorderen van maatschappelijke integratie, sociale rechtvaardigheid, gelijkheid van mannen en vrouwen en actief burgerschap, doordat mensen worden aangezet tot, en gesteund bij het deelnemen aan onderwijs en opleiding en het kiezen van realistische en zinvolle loopbanen.

It is extremely significant that this commitment does not limit itself to a broad statement of principle, but lays down a number of concrete measures to be taken - such as establishing structures, policies, objectives and measurable goals to ensure gender balance and equity in decision-making processes at all levels, and broadening women's political, economic, social and cultural opportunities and independence.
Het is van het grootste belang, dat deze verplichting zich niet beperkt tot een algemene beginselverklaring, maar een aantal concrete maatregelen vastlegt die moeten worden genomen - zoals de opbouw van structuren, beleidslijnen, doelstellingen en meetbare doelen die een evenwichtige en billijke verhouding tussen de geslachten garanderen in de besluitvormingsprocedures op alle niveaus, zowel als de verbreding van kansen en onafhankelijkheid van vrouwen op economisch, sociaal en cultureel gebied.

Universality means that no-one is barred access to health care; solidarity is closely linked to the financial arrangement of our national health systems and the need to ensure accessibility to all; equity relates to equal access according to need, regardless of ethnicity, gender, age, social status or ability to pay.
Universaliteit betekent dat niemand de toegang tot gezondheidszorg wordt ontzegd; solidariteit houdt nauw verband met de financiële regeling van onze nationale gezondheidsstelsels en de noodzaak om toegankelijkheid voor iedereen te garanderen; billijkheid heeft betrekking op gelijke toegang naar gelang van de behoefte, ongeacht bevolkingsgroep, geslacht, leeftijd, sociale status of vermogen om te betalen.