Traduction de «Confederation Netherlands Industries and Employers » (Anglais → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Confederation of Netherlands Industries and Employers
VNO-NCW [Abbr.]

Confederation of Netherlands Industry and Employers
Vereniging VNO-NCW | VNO-NCW [Abbr.]

Confederation of Netherlands Industry and Employers | VNO-NCW [Abbr.]
Verbond van Nederlandse Ondernemingen/Nederlands Christelijk Werkgeversverbond | VNO-NCW [Abbr.]

BusinessEurope [ Confederation of European Business | UNICE | Union of Industrial and Employer's Confederations of Europe ]
BusinessEurope [ UNICE | Unie van Industrie- en Werkgeversfederaties in Europa | Unie van Industriefederaties van de Europese Gemeenschap ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Confederation of Netherlands Industry and Employers (VNO-NCW)
Consumer Electronics Manufacturers Industry Group (EACEM)

The appointments were based on proposals from the Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe (UNICE), the European Science Foundation (ESF) and Commission departments.
De benoemingen waren gebaseerd op voorstellen van UNICE, ESF en de diensten van de Commissie.

The general cross-sector organisations, namely the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) , the European Centre of Enterprises with Public Participation and of Enterprises of General Economic Interest (CEEP) and the European Trade Union Confederation (ETUC), informed the Commission in a joint letter of 29 May 2000 of their wish to initiate the process provided for in Article 139 of the Treaty.
De algemene bedrijfstakoverkoepelende organisaties, met name de Unie van Industrie- en Werkgeversfederaties van Europa (UNICE) , het Europees Centrum van gemeenschapsbedrijven (CEEP) en het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV), hebben de Commissie in een gezamenlijke brief van 29 mei 2000 in kennis gesteld van hun wens het in artikel 139 van het Verdrag bedoelde proces in te leiden.

(EN)The Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by the European Trade Union Confederation (ETUC), the Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe (UNICE) and the European Centre of Enterprises with Public Participation (CEEP) obliges the Member States to introduce rules in order to implement the principle of non-discrimination between fixed-term workers and comparable permanent workers as regards employment conditions and periods of service qualifications.
Richtlijn 1999/70/EG van de Raad van 28 juni 1999 betreffende de door het Europees Verbond van Vakverenigingen (EVV), de Unie van Industrie- en Werkgeversfederaties in Europa (UNICE) en het Europees Centrum van gemeenschapsbedrijven en bedrijven van algemeen economisch belang (CEEP) gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verplicht de lidstaten tot de invoering van regelgeving voor de tenuitvoerlegging van het beginsel van non-discriminatie tussen werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en vergelijkbare werknemers in vaste dienst met betrekking tot de arbeidsvoorwaarden en de vaststelling van de anciënniteit.

In other words, this is the neo-liberal agenda of Europe’s employers, the agenda of the Union of Industrial and Employer’s Confederations in Europe, the agenda of the captains of industry, which has become the be-all and end-all of the EU’s economic and social policy.
Kortom, het economisch en sociaal beleid van de Europese Unie staat volledig in het teken van de neoliberale agenda van de grote Europese werkgeversorganisaties, de UNICE en de grootindustrie.

The technical coordination shall be provided for the workers' delegation by the European Trade Union Confederation (ETUC) and for the employers' delegation by the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE).
De technische coördinatie van de delegatie van de werknemers wordt verzorgd door het EVV en die van de delegatie van de werkgevers door de UNICE.

(EN) As Greece has not communicated to the Commission any information regarding the transposition of Directive 1999/70/EC concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by European Trade Union Confederation (ETUC), Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe (UNICE) and European Center of Enterprises (CEEP) , the Commission will be obliged to examine the possibility of launching infringement proceedings against Greece on these grounds.
Gezien het feit dat Griekenland de Commissie geen enkele mededeling heeft gedaan omtrent de omzetting van richtlijn 1999/70/EG betreffende de door het Europees Vakverbond (EVV), de Unie van Industriefederaties van de Europese Gemeenschap (UNICE) en het Europees Centrum van gemeenschapsbedrijven en bedrijven van algemeen economisch belang (CEEP) gesloten raamovereenkomst inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ziet de Commissie zich gedwongen te onderzoeken of er een inbreukprocedure tegen Griekenland kan worden ingesteld.

The European framework agreement on teleworking signed by the social partners on 16 July 2002 will be implemented by the members of the European Union of Industrial and Employers’ Confederations (UNICE)/European Union of Crafts and small and medium-sized Enterprises (UEAPME), the European Centre for the public economy (CEEP) and the European Trade Union Confederation (ETUC) (and the PMS/European Confederation of Executive Staffs liaison committee), in accordance with the procedures and practices of the social partners in the Member States, as laid down in Article 139(2) of the EC Treaty.
De kaderovereenkomst inzake telewerk die op 16 juli 2002 door de sociale partners ondertekend is zal ten uitvoer worden gelegd door de leden van de Unie van Industrie- en Werkgeversfederaties van Europa (UNICE)/Europese Unie van het Ambacht en van het Midden- en kleinbedrijf (UEAPME), het Europees Centrum van gemeenschapsbedrijven en bedrijven van algemeen economisch belang (CEEP) en het Europees Verbond van Vakverenigingen (CES) (en door het platform EUROCADRES/Europees Verbond van Kaderpersoneel (CEC)), overeenkomstig de procedures en gebruiken die eigen zijn aan de sociale partners in de lidstaten, zoals bepaald in artikel 139, lid 2, van het EG-Verdrag.

In its position paper "Releasing Europe's employment potential: Companies' views on European Social Policy beyond 2000" UNICE (Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe) has stressed that European companies see themselves as an integral part of society, as they act in a socially responsible way; consider profits to be the main goal of the company but not its only "raison d'être", and opt for long-term thinking on strategic decisions and investment.
In haar standpunt "Releasing Europe's employment potential: Companies' views on European Social Policy beyond 2000" beklemtoont de UNICE (de Unie van Industrie- en Werkgeversfederaties van Europa) dat de Europese bedrijven - door hun sociale verantwoordelijkheid te nemen - zichzelf als een wezenlijk deel van de samenleving beschouwen; winst als hun hoofddoel maar niet als hun enige bestaansreden zien; en voor strategische beslissingen en investeringen op lange termijn kiezen.

We can only do so if there is proper representation of the confederations of industry, especially confederations of small enterprises employing up to 10 people.
Daar hebben we in de eerste plaats ook een behoorlijke vertegenwoordiging van werkgeversorganisaties bij nodig, vooral voor kleine ondernemingen, de bedrijven met 1 tot 10 medewerkers.