Wird die Kündigung vom Angestellten ausgesprochen, werden die Kündigungsfristen wie folgt festgelegt: - fünfundvierzig Tage für An
gestellte, die seit weniger als fünf Jahren angestellt sind, - neunzig Tage für Angestellte,
die seit fünf Jahren bis unter zehn Jahren angestellt sind, - hundertfünfunddreißig Tage für Angestellte,
die seit mindestens zehn Jahren angestellt sind, - hundertachtzig Tage für Angestellte,
die seit fünfzehn Jahren und mehr angestellt sind, insofern
...[+++]ihre jährliche Entlohnung 32.200 EUR übersteigt.Wanneer de opzegging wordt gegeven door de bediende, wordt de opzeggingstermijn als volgt vastgesteld : - 45 dagen voor de bedienden die minder dan vijf jaar in dienst zijn; - 90 dagen voor de bedienden die van vijf jaar tot minder dan tien jaar in dienst zijn; - 135 dagen voor de bedienden die minstens tien jaar in dienst zijn; - 180 dagen voor de bedienden die vijftien jaar of langer in dienst zijn voor zover hun jaarloon 32.200 euro overschrijdt.