9. weist darauf hin, dass es sich in dem Standpunkt zu dem „Top-10“-Konsultationsprozess und der Verringerung des EU-Regelungsaufwands für KMU in seiner einschlägigen Entschließung vom 17. April 2014 dafür ausgesprochen hat, die Belastung durch arbeitsrechtliche Bestimmungen zu mildern und die Arbeitszeitrichtlinie grundlegend zu überar
beiten, weil sie zu unflexibel für Kleinstunternehmen und KMU ist; stellt außerdem fest, dass es in derselben Entschließung empfohlen hat, dass Unternehmen mit geringem Risiko keine schriftlichen Bewertungen des Gesundheits- und Sicherheitsrisikos vorzuhalten haben sollten, damit der Aufwand bei den Rech
...[+++]tsvorschriften über Gesundheit und Sicherheit verringert wird; 9. merkt op dat het Parlement zich met betrekking tot de "top 10"-raadpleging en de vermindering van de administratieve lasten ten gevolge van EU-regelgeving op het standpunt stelt, zoals blijkt uit zijn resolutie van 17 april 2014 over dit onderwerp, dat de regeldruk in verband met de arbeidswetgeving verminderd moet worden en dat de arbeidstijden
richtlijn aan een fundamentele herziening toe is, aangezien zij voor micro-ondernemingen en kmo's te star is; merkt tevens op dat het Parlement er in dezelfde resolutie voor pleit om bedrijven met een laag risico niet meer te verplichten schriftelijke gezondheids- en veiligheidsevaluaties op t
...[+++]e stellen, teneinde de druk van de gezondheids- en veiligheidswetgeving te verlagen; 
