19. fordert die Mitgliedstaaten auf, Möglichkeiten für eine flexiblere Arbeitsorganisation am Arbeitsplatz vorzusehen, die die Bedürfnisse der einzelnen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit familiären Verpflichtungen mit den Bedürfnissen der Arbeitgeber in Einklang bringt, wobei jedoch die Rechte der Frauen stets zu gewährleisten sind;
19. dringt er bij de lidstaten op aan mogelijkheden te creëren om op de werkplek een flexibeler organisatie op te zetten, waar de behoeften van de werknemers, vrouwen zowel als mannen, met een gezin en de eisen van de werkgever beter op elkaar zijn afgestemd, waarbij echter de rechten van de vrouw in alle omstandigheden moeten worden gewaarborgd;