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Arbeitsplatzspezifische Qualifikation
Bedienstete
Belegschaft
Berufliche Befähigung
Berufliche Eignung
Berufliche Qualifikation
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Führungskraft im Personalwesen
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GD Humanressourcen und Sicherheit
GD Personal und Verwaltung
Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit
Generaldirektion Personal und Verwaltung
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Personal
Personalbewegung
Personalführung
Personalmanagerin
Personalverwaltung
Qualifikation
TFHR
Verwaltung der Humanressourcen

Vertaling van "qualifikation humanressourcen " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
GD Humanressourcen und Sicherheit | GD Personal und Verwaltung | Generaldirektion Humanressourcen und Sicherheit | Generaldirektion Personal und Verwaltung

DG Personeelszaken en algemeen beheer | DG Personele middelen en veiligheid | directoraat-generaal Personeelszaken en algemeen beheer | directoraat-generaal Personele middelen en veiligheid


berufliche Eignung [ arbeitsplatzspezifische Qualifikation | berufliche Befähigung | berufliche Qualifikation | berufliche Ungeeignetheit | Berufsfähigkeit ]

beroepskwalificatie [ beroepsbekwaamheid | beroepskennis | beroepsonkundigheid | vereiste kwalificaties ]


Führungskraft in der Personalrekrutierung | Personalmanagerin | Führungskraft im Personalwesen | Manager für Humanressourcen

hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken


Personal [ Bedienstete | Belegschaft | Betriebsangehörige | Humanressourcen ]

personeel [ arbeidspotentieel | human resources ]


Personalverwaltung [ Personalbewegung | Personalführung | Verwaltung der Humanressourcen ]

personeelsbeheer [ beheer van personele middelen | personeelsadministratie | personeelsverloop ]


Personal, Schulung und Sozialangelegenheiten (Humanressourcen)

Personeel, opleiding & sociale zaken (Menselijke hulpbronnen)


Task Force Humanressourcen, allgemeine und berufliche Bildung, Jugend | TFHR [Abbr.]

Task Force Menselijke Hulpbronnen, Onderwijs, Opleiding en Jeugdzaken | TF-MHOOJ [Abbr.]






IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Die Option ,Wissensgesellschaft" setzt Investitionen in die Humanressourcen voraus, damit die Qualifikation und die Mobilität der Arbeitnehmer gefördert werden.

De keuze voor een kennismaatschappij veronderstelt een investering in menselijk kapitaal om de kwalificatie en de mobiliteit van werknemers te stimuleren.


4. Ein Schlüssel zum Erfolg unserer Industriepolitik sind auch Begleitmaßnahmen zur Förderung der Investitionen in Humanressourcen und die Qualifikation der Mitarbeiter.

4. ten slotte zijn flankerende maatregelen om de investeringen in menselijk kapitaal en vaardigheden op te voeren essentieel voor het succes van het industriebeleid.


III. Investitionen in Innovation, bessere Marktbedingungen, Zugang zu Kapital und Humanressourcen sowie Qualifikation – die tragenden Säulen einer effizienteren Industriepolitik

III. De pijlers voor een versterkt industriebeleid: investeren in innovatie, betere marktvoorwaarden, toegang tot kapitaal, en menselijk kapitaal en vaardigheden


III. .Investitionen in Innovation, bessere Marktbedingungen, Zugang zu Kapital und Humanressourcen sowie Qualifikation – die tragenden Säulen einer effizienteren Industriepolitik.

III. .De pijlers voor een versterkt industriebeleid: investeren in innovatie, betere marktvoorwaarden, toegang tot kapitaal, en menselijk kapitaal en vaardigheden.


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15. fordert die Mitgliedstaaten auf, die Qualifikation der Humanressourcen und die Arbeitsbedingungen zu erhalten und zu fördern, die für den Lebenszyklus von Kernkraftwerken, für die Stilllegungsphase und die Entsorgung nuklearer Abfälle erforderlich sind;

15. dringt bij de lidstaten aan op handhaving en versterking van gekwalificeerde menselijke hulpbronnen en arbeidsomstandigheden die nodig zijn voor de levensduur van kerncentrales, de ontmantelingsfase en het beheer van het kernafval;


11. macht auf die Notwendigkeit aufmerksam, mit mehr Wirkung in eine bessere Qualifikation der Humanressourcen zu investieren, besonders durch auf Wissenschaft und Technologie ausgerichtete Fortbildungsprogramme, die die Qualität und die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten in den einzelnen Mitgliedstaaten gewährleisten;

11. wijst erop dat doortastender geïnvesteerd moet worden in een betere kwalificatie van menselijke hulpbronnen, met name via operationele opleidingsprogramma's voor wetenschap en technologie waarbij de kwaliteit en de diversificatie van de opleidingen in de verschillende lidstaten gegarandeerd moeten worden;


15. macht auf die Notwendigkeit aufmerksam, mit mehr Wirkung in eine bessere Qualifikation der Humanressourcen zu investieren, besonders durch auf Wissenschaft und Technologie ausgerichtete Fortbildungsprogramme, die die Qualität und die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten in den einzelnen Mitgliedstaaten gewährleisten;

15. wijst erop dat doortastender geïnvesteerd moet worden in een betere kwalificatie van menselijke hulpbronnen, met name via operationele opleidingsprogramma's voor wetenschap en technologie waarbij de kwaliteit en de diversificatie van de opleidingen in de verschillende lidstaten gegarandeerd moeten worden;


Während die Entwicklungsländer in der Auswanderung von Bürgern mit geringer Qualifikation möglicherweise Vorteile sehen, kann die Auswanderung von Arbeitskräften mit mittlerer oder hoher Qualifikation einen Verlust an Humanressourcen darstellen.

Ontwikkelingslanden kunnen dan wel het wegtrekken van laaggeschoolde inwoners positief vinden, toch kan de emigratie van gemiddeld of hogergeschoolde arbeidskrachten een verlies aan menskracht zijn.


Investitionen in die Zukunft: beschäftigungspolitik, Humanressourcen, Strategien zur beruflichen Qualifikation, Forschung und Entwicklung sowie soziale Dienstleistungsgesellschaft

Investeringen in de toekomst: werkgelegenheidsbeleid, menselijke hulpbronnen, competentiestrategie, onderzoek en ontwikkeling en de sociale-dienstenmaatschappij


Beschäftigungspolitik, Humanressourcen, Strategien zur beruflichen Qualifikation, Forschung und Entwicklung sowie soziale Dienstleistungsgesellschaft

Investeringen in de toekomst: werkgelegenheidsbeleid, menselijke hulpbronnen, competentiestrategie, onderzoek en ontwikkeling en de sociale-dienstenmaatschappij


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