« Die Krankheitstage ohne Schwangerschaftsbezug, die ein Personalmitglied in den sechs Wochen vor der Entbindung in Anspruch nimmt, werden im Fall einer darauffolgenden Arbeitswiederaufnahme vor der Entbindung nicht in den postnatalen Mutterschaftsurlaub übertragen.

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« De ziektedagen die geen betrekking hebben op de zwangerschap en die een personeelslid opneemt in de zes weken vóór de bevalling, worden, in geval van een daaropvolgende hervatting van het werk vóór de bevalling, niet overgedragen in het postnatale moederschapsverlof.

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Schließt ein Bericht endgültig mit dem Vermerk " ungenügend" , wird das Personalmitglied im darauffolgenden Schuljahr erneut bewertet.

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Staat op het evaluatieverslag de vermelding " onvoldoende" als eindconclusie, dan wordt het personeelslid in het daaropvolgende schooljaar opnieuw geëvalueerd.

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Wenn ein Zweigstellenleiter aus dem Amt scheidet oder er aufgrund einer der in Artikel 6.84 angeführten Urlaubsformen oder Zurdispositionstellungen vorübergehend abwesend ist, kann der Verwaltungsrat ihn bis zum Ende des darauffolgenden Schuljahres durch ein anderes Personalmitglied ersetzen, das die in Artikel 6.80 Absatz 2 angeführten Bedingungen, mit Ausnahme von Nummer 2, erfüllt.

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Indien het hoofd van een lokale vestiging zijn ambt neerlegt of wegens een van de in artikel 6.84 vermelde verloven of terbeschikkingstellingen tijdelijk afwezig is, kan de raad van bestuur hem tot het einde van het daaropvolgende schooljaar vervangen door een personeelslid dat voldoet aan de in artikel 6.80, tweede lid, vermelde voorwaarden, met uitzondering van die vermeld onder 2°.

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Schliesst ein Bericht endgültig mit dem Vermerk " ungenügend" , wird das Personalmitglied im darauffolgenden Schuljahr erneut bewertet.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-10-04]

Staat op het evaluatieverslag de vermelding " onvoldoende" als eindconclusie, dan wordt het personeelslid in het daaropvolgende schooljaar opnieuw geëvalueerd.

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§ 3 - Schliesst ein Bericht endgültig mit dem Vermerk " unzureichend" , wird das Personalmitglied im darauffolgenden Schuljahr erneut bewertet.

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§ 3 - Staat op het verslag de vermelding « onvoldoende » als eindconclusie, dan kan het personeelslid in het daaropvolgende schooljaar opnieuw geëvalueerd worden.

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