Das könnte sich negativ auf die Auswahl der Bewerber auswirken, die „aufgrund ihrer Erfahrung [.] am geeignetsten erscheinen“ (Artikel 3). Dann wären nämlich Erfahrungen in gütlicher Streitbeilegung zu berücksichtigen; es sollen jedoch „Richter“ ausgewählt werden.
Dat zou ook ongunstig kunnen uitwerken op de keuze van de kandidaten "met de meest passende ervaring" (artikel 3): er zou dan ervaring op het gebied van bemiddeling in aanmerking moeten worden genomen, terwijl het gaat om de selectie van "rechters".