Zusammen mit Sozialpartnern und Unternehmen sollten die Mitgliedstaaten den Zugang zur Ausbildung und die Ausbildung und Berufsberatung, die die Abschaffung von Geschlechterstereotypisierung, die zur Segregation auf dem Arbeitsmarkt führt beinhalten muss, verbessern und dies mit systematischer Bereitstellung von Informationen über neue Arbeitsplatzangebote und mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Frauen im Bereich der neuen Technologien, der Förderung der Beteiligun
g von Frauen in KMU kombinieren und einer verbesserten Antizipation künftiger Qualifikationsanforderungen unter
...[+++]besonderer Berücksichtigung der gleichen Beteiligung von Männern und Frauen kombinieren.
In samenwerking met de sociale partners en het bedrijfsleven dienen de lidstaten te zorgen voor meer opleidingsmogelijkheden en betere school- en beroepskeuzebegeleiding, die de stereotypen over de rol van mannen en vrouwen die tot segregatie op de arbeidsmarkt leiden moeten wegnemen, gepaard aan stelselmatige voorlichting over het arbeidsaanbod, meer kansen voor vrouwen in de sector van de nieuwe technologieën, bevordering van de participatie van vrouwen in het mkb en betere anticipatie op de behoeften aan vaardigheden, met bijzondere aandacht voor gelijke participatie van vrouwen en mannen.