Traduction de «führungspositionen erlangen » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Europäische Datenbank Frauen in Führungspositionen
Europese Databank Vrouwen in besluitvorming

aus dem Nachlass erlangen
uit de nalatenschap verkrijgen

Bedeutung erlangen
toegepast moeten worden

Schadenersatz erlangen
vergoeding verkrijgen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Stereotype Vorurteile über die Rolle von Frauen und Männern und die Schwierigkeiten bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben neben anderen Formen offener oder versteckter Diskriminierung stellen Hindernisse dar, die Frauen davon abhalten, Zugang zu verantwortungsvollen Führungspositionen zu erlangen.
Stereotypen in verband met de rol van man en vrouw alsook problemen met de combinatie van werk en zorgtaken in het gezin vormen, nog afgezien van andere openlijke en verborgen vormen van discriminatie, een barrière die vrouwen de toegang tot belangrijke, leidinggevende posities verregaand bemoeilijkt.

Auch schaffen es weniger Frauen, vor allem im IKT-Sektor, leitende Führungspositionen zu erlangen.
Weinig vrouwen slagen erin een hogere managementpositie te bereiken, met name in de ICT-sector.

Es reicht deshalb nicht aus, dass Frauen in großer Zahl in den Arbeitsmarkt eintreten, sie sollten auch Führungspositionen im öffentlichen wie im privaten Sektor erlangen, wo ihre Fähigkeiten am besten genutzt werden können.
Daarvoor is het ontoereikend dat vrouwen in groten getale de arbeidsmarkt betreden. Vrouwen moeten ook leidinggevende posities in de publieke en particuliere sector bereiken, zodat hun capaciteiten volledig kunnen worden benut.

12. fordert die Sozialpartner auf, endlich den Problemkreis der ungleichen Bezahlung von Männern und Frauen auf die Tagesordnung zu setzen und aus eigener Initiative Maßnahmen zu ergreifen, die dazu beitragen, das Lohngefälle und die ungleiche Bezahlung abzubauen, die mit atypischer Beschäftigung und mit Unterbrechungen der beruflichen Laufbahn einhergehen; fordert die Sozialpartner auf, im Zuge dieser Strategie besonders auf "Frauenghettos“ bei bestimmten schlecht bezahlten Arbeitsplätzen zu achten und auf die Hindernisse für Frauen beim Erlangen von Führungspositionen - die so genannte "gläserne Decke“;
12. roept de sociale partners op om eindelijk de problematiek van ongelijk loon tussen mannen en vrouwen op de agenda te zetten en om op eigen initiatief acties te ondernemen die bijdragen tot het verkleinen van de loonkloof en de loonverschillen die inherent zijn aan atypische arbeidsvormen en loopbaanonderbrekingen; verzoekt de sociale partners hierbij speciaal de aandacht te vestigen op vrouwengetto's in laag betaalde banen en de hindernissen die vrouwen op weg naar topfuncties tegenkomen, ook wel het "glazen plafond” genoemd;