Vertaling van "führungspositionen berufen " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE

Europäische Datenbank Frauen in Führungspositionen
Europese Databank Vrouwen in besluitvorming

berufen
benoemen

zur Erbfolge berufen sein
tot de nalatenschap geroepen zijn

zur Herrschaft berufen
tot regeren gerechtigd

Ertragssteuer [ Steuer auf Einkommen aus nichtgewerblichen Berufen ]
winstbelasting

Subvention, auf die man sich nicht berufen kann
steunmaatregel die niet kan leiden tot acties

von sich aus berufen
eigener beweging bijeenroepen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

in der Erwägung, dass die geringe Beteiligung von Frauen und Mädchen in der IKT-bezogenen Ausbildung und später in der Beschäftigung eine Folge eines komplexen Zusammenspiels von Geschlechterstereotypen ist, das bereits in frühen Lebens- und Bildungsphasen seinen Anfang nimmt und sich während der Berufslaufbahn fortsetzt; in der Erwägung, dass die Beteiligung von Frauen und Mädchen in der IKT-Ausbildung und in IKT-Berufen durch folgende Faktoren eingeschränkt wird: lebenslange Stereotypen, Trennung zwischen „typisch weiblichen und männlichen“ Tätigkeiten, Hobbys und Spielsachen, die in den frühesten Stadien der Bildung ihren Anfang nimmt, ein verhältnismäßiger Mangel an weiblichen Vorbildern in der IKT-Branche und die begrenzte Wahrnehmung von Frauen in dieser Branche, insbesondere in Führungspositionen.
overwegende dat de lage participatiegraad van vrouwen en meisjes in aan ICT gerelateerd onderwijs en later op de arbeidsmarkt voortvloeit uit een complexe interactie tussen genderstereotypen die in de vroege levensfase en onderwijsfase begint en blijft voortduren tijdens de professionele loopbaan; overwegende dat de participatie van vrouwen en meisjes in ICT-onderwijs en ICT-banen onder andere wordt belemmerd door de volgende factoren: levenslange stereotypering, indeling in „typisch vrouwelijke en typisch mannelijke” activiteiten, hobby's en speelgoedartikelen vanaf de vroegste onderwijsfasen, een relatief laag aantal vrouwelijke rolmodellen in de ICT-sector en de beperkte zichtbaarheid van vrouwen in deze sector, met name in leidinggevende functies.

13. fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, durch den Europäischen Meeres- und Fischereifonds und die Strukturfonds die verstärkte Bereitstellung beruflicher Aus- und Weiterbildung für im Fischereisektor tätige Frauen zu unterstützen, um ihnen den Zugang zu technischen Berufen und Führungspositionen zu erleichtern; fordert außerdem, dass Mechanismen zur Verbesserung der Verbreitung von Informationen über Bildungsmöglichkeiten und über die zu deren Nutzung verfügbaren Finanzierungsmöglichkeiten eingeführt werden;
13. verzoekt de Commissie en lidstaten om via het Europees Maritiem en Visserijfonds en de Structuurfondsen de opzet van meer beroepstrainingen en -opleidingen voor vrouwen die in de visserijsector werkzaam zijn te ondersteunen, om hen een betere toegang te geven tot technische en leidinggevende vacatures; verzoekt eveneens om kanalen op te zetten met het oog op een betere verspreiding van informatie over opleidingsmogelijkheden en de financiering die beschikbaar is om van die mogelijkheden gebruik te maken;

3. weist darauf hin, dass der Anteil der weiblichen Beschäftigten in künstlerischen Berufen und im offiziellen Kulturbetrieb nur sehr gering ist und dass Frauen in Führungspositionen kultureller Einrichtungen als auch an Akademien und Hochschulen unterrepräsentiert sind;
3. herinnert eraan dat het aantal vrouwen in kunstzinnige beroepen en in officiële functies in de cultuursector verhoudingsgewijs zeer klein is en dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in leidinggevende functies bij culturele instellingen, academies en universiteiten;

3. weist darauf hin, dass der Anteil der weiblichen Beschäftigten in künstlerischen Berufen und im offiziellen Kulturbetrieb nur sehr gering ist und dass Frauen in Führungspositionen kultureller Einrichtungen als auch an Akademien und Hochschulen unterrepräsentiert sind;
3. herinnert eraan dat het aandeel van vrouwelijke deelnemers in kunstzinnige beroepen en in de officiële cultuursector zeer klein is en dat vrouwen ondervertegenwoordigd zijn in hoge functies bij culturele instellingen, alsook in academies en universiteiten;

24. fordert die Mitgliedstaaten daher auf, ihre Aufmerksamkeit auf die Beseitigung der Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt zu konzentrieren, wie geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, atypische Arbeitsverhältnisse, Geschlechtertrennung nach Branchen und Berufen, das Lohngefälle und den unterschiedlichen Status von Männern und Frauen sowie die beschränkte Mitwirkung von Frauen in Führungspositionen; ist der Auffassung, dass die Mitgliedstaaten persönliche Entscheidungen betreffend die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und den Zugang zu hochwertigen und erschwinglichen Betreuungsangeboten für Kinder und andere Anspruchsberechtigte auf diese Weise erleichtern sollten; ist außerdem der Ansicht, dass es sicherzustellen gilt, dass bei allen Maßnahmen und Programmen der Geschlechteraspekt berücksichtigt wird;
24. roept in dit verband de lidstaten op zich in het bijzonder te richten op het wegnemen van ongelijkheden op de arbeidsmarkt, zoals genderkloven in werkgelegenheid, werkloosheid en atypische werkgelegenheid, gendersegregatie in sectoren en beroepen, beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, ongelijke status, en op het beperkte aantal vrouwen in besluitvormingsposities; is van oordeel dat de lidstaten daarbij persoonlijke keuzes op het gebied van het combineren van werk en privé-leven en de toegang tot hoogwaardige en betaalbare opvang van kinderen en andere afhankelijke personen dienen te bevorderen; is verder van mening dat het essentieel is om in alle beleidsmaatregelen en programma's het genderperspectief op te nemen;

24. fordert die Mitgliedstaaten daher auf, ihre Aufmerksamkeit auf die Beseitigung der Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt zu konzentrieren, wie geschlechtsspezifische Unterschiede in Bezug auf Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, atypische Arbeitsverhältnisse, Geschlechtertrennung nach Branchen und Berufen, das Lohngefälle und den unterschiedlichen Status von Männern und Frauen sowie die beschränkte Berufung von Frauen in Führungspositionen; ist der Auffassung, dass die Mitgliedstaaten persönliche Entscheidungen betreffend die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und den Zugang zu hochwertigen und erschwinglichen Betreuungsangeboten für Kinder und andere Anspruchsberechtigte auf diese Weise erleichtern sollten; ist außerdem der Ansicht, dass es sicherzustellen gilt, dass bei allen Maßnahmen und Programmen der Geschlechteraspekt berücksichtigt wird;
24. roept in dit verband de lidstaten op zich in het bijzonder te richten op het wegnemen van ongelijkheden op de arbeidsmarkt, zoals genderkloven in werkgelegenheid, werkloosheid en atypische werkgelegenheid, gendersegregatie in sectoren en beroepen, beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, ongelijke status, en op het beperkte aantal vrouwen in besluitvormingsposities; is van oordeel dat de lidstaten daarbij persoonlijke keuzes op het gebied van het combineren van werk en privé-leven en de toegang tot hoogwaardige en betaalbare opvang van kinderen en andere afhankelijke personen dienen te bevorderen; is verder van mening dat het essentieel is om in alle beleidsmaatregelen en programma's het genderperspectief op te nemen;

76 405 Personen sollen an dem Programm teilnehmen, das folgende Zielsetzungen hat: - Förderung der Chancengleichheit für Frauen im Bereich der Beschäftigung, insbesondere durch Berufsbildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Erleichterung des Zugangs zu Berufen mit Zukunft und zu Führungspositionen (Beschäftigung - NOW); - Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Behinderte und andere benachteiligte Gruppen (Beschäftigung - HORIZON); - Förderung der Eingliederung von Jugendlichen in den Arbeitsmarkt, insbesondere von Jugendlichen ohne Mindestqualifikation bzw. Ausbildung (Beschäftigung - YOUTHSTART).
Er zullen 76.405 personen deelnemen aan het programma dat de verwezenlijking van de volgende doelstellingen nastreeft: - het bevorderen van de gelijke kansen ten gunste van vrouwen op het gebied van de werkgelegenheid, in het bijzonder via opleidingsmaatregelen en maatregelen om vrouwen toegang te verschaffen tot leidinggevende banen en banen met goede toekomstperspectieven (Werkgelegenheid-NOW); - het verbreden van de werkgelegenheidsperspectieven van gehandicapten en andere kansarme groepen (Werkgelegenheid-HORIZON); - het bevorderen van de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt, in het bijzonder van degenen die van enige basiskwalificatie of opleiding verstoken zijn (Werkgelegenheid-YOUTHSTART).

1 435 Personen sollen an dem Programm teilnehmen, das folgende Zielsetzungen hat: - Förderung der Chancengleichheit für Frauen im Bereich der Beschäftigung, insbesondere durch Berufsbildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Erleichterung des Zugangs zu Berufen mit Zukunft und zu Führungspositionen (Beschäftigung - NOW); - Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Behinderte und andere benachteiligte Gruppen (Beschäftigung - HORIZON); - Förderung der Eingliederung von Jugendlichen in den Arbeitsmarkt, insbesondere von Jugendlichen ohne Mindestqualifikation bzw. Ausbildung (Beschäftigung - YOUTHSTART).
Er zullen 1.435 personen deelnemen aan het programma, dat de verwezenlijking van de volgende doelstellingen nastreeft: - het bevorderen van de gelijke kansen ten gunste van vrouwen op het gebied van de werkgelegenheid, in het bijzonder via opleidingsmaatregelen en maatregelen om vrouwen toegang te verschaffen tot leidinggevende banen en banen met goede toekomstperspectieven (Werkgelegenheid-NOW); - het verbreden van de werkgelegenheidsperspectieven van gehandicapten en andere kansarme groepen (Werkgelegenheid-HORIZON); - het bevorderen van de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt, in het bijzonder van degenen die van enige basiskwalificatie of opleiding verstoken zijn (Werkgelegenheid-YOUTHSTART).

876 Personen sollen an dem Programm teilnehmen, das folgende Zielsetzungen hat: - Förderung der Chancengleichheit für Frauen im Bereich der Beschäftigung, insbesondere durch Berufsbildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Erleichterung des Zugangs zu Berufen mit Zukunft und zu Führungspositionen (Beschäftigung - NOW); - Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Behinderte und andere benachteiligte Gruppen (Beschäftigung - HORIZON); - Förderung der Eingliederung von Jugendlichen in den Arbeitsmarkt, insbesondere von Jugendlichen ohne Mindestqualifikation bzw. Ausbildung (Beschäftigung - YOUTHSTART).
Er zullen 876 personen deelnemen aan het programma dat de verwezenlijking van de volgende doelstellingen nastreeft: - het bevorderen van de gelijke kansen ten gunste van vrouwen op het gebied van de werkgelegenheid, in het bijzonder via opleidingsmaatregelen en maatregelen om vrouwen toegang te verschaffen tot leidinggevende banen en banen met goede toekomstperspectieven (Werkgelegenheid-NOW); - het verbreden van de werkgelegenheidsperspectieven van gehandicapten en andere kansarme groepen (Werkgelegenheid-HORIZON); - het bevorderen van de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt, in het bijzonder van degenen die van enige basiskwalificatie of opleiding verstoken zijn (Werkgelegenheid-YOUTHSTART).

22 922 Personen sollen an dem Programm teilnehmen, das folgende Zielsetzungen hat: - Förderung der Chancengleichheit für Frauen im Bereich der Beschäftigung, insbesondere durch Berufsbildungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Erleichterung des Zugangs zu Berufen mit Zukunft und zu Führungspositionen (Beschäftigung - NOW); - Erweiterung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Behinderte und andere benachteiligte Gruppen (Beschäftigung - HORIZON); - Förderung der Eingliederung von Jugendlichen in den Arbeitsmarkt, insbesondere von Jugendlichen ohne Mindestqualifikation bzw. Ausbildung (Beschäftigung - YOUTHSTART).
Er zullen 22.922 personen deelnemen aan het programma dat de verwezenlijking van de volgende doelstellingen nastreeft: - het bevorderen van de gelijke kansen ten gunste van vrouwen op het gebied van de werkgelegenheid, in het bijzonder via opleidingsmaatregelen en maatregelen om vrouwen toegang te verschaffen tot leidinggevende banen en banen met goede toekomstperspectieven (Werkgelegenheid-NOW); - het verbreden van de werkgelegenheidsperspectieven van gehandicapten en andere kansarme groepen (Werkgelegenheid-HORIZON); - het bevorderen van de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt, in het bijzonder van degenen die van enige basiskwalificatie of opleiding verstoken zijn (Werkgelegenheid-YOUTHSTART).