Eine kürzlich fertiggestellte Studie [40] kam zu dem Schluss, dass angesichts de
r Tatsache, dass in Europa die nationalen Arbeitsmärkte für FE Humanressourcen begrenzt s
ind, ,dem Einzelnen keine große Auswahl an alternativen Stellenangeboten zur Verfügung steht, was wiederum bewirkt, dass es besser ist, sich in einem effizienten Arbeitsmarkt niederzulassen (...). Es ist noch ein weiter Weg, bis die Arbeitsmärkte für Wissenschaftler und Spitzeningenieure in ganz Europa besser integriert sein we
...[+++]rden".