Traduction de «erstellung listen geeigneter bewerber beschäftigt » (Allemand → Néerlandais) :

Zu solchen konkreten Maßnahmen können beispielsweise Schulungen für Nominierungsausschüsse, die Aufstellung von Listen geeigneter Bewerber und die Einführung eines Nominierungsverfahrens, an dem mindestens ein Bewerber pro Geschlecht beteiligt ist, zählen.
Deze concrete maatregelen kunnen bijvoorbeeld bestaan in opleiding voor benoemingscomités, de opstelling van profielen van geschikte kandidaten en de invoering van een benoemingsprocedure waarbij ten minste één kandidaat van elk geslacht wordt voorgedragen.

44. begrüßt die Errichtung des Europäischen Amtes für Personalauswahl durch Beschluss des Europäischen Parlaments, des Rates, der Kommission, des Gerichtshofs, des Rechnungshofs, des Wirtschafts- und Sozialausschusses, des Ausschusses der Regionen und des Europäischen Bürgerbeauftragten vom 25. Juli 2002 ; stellt fest, dass das Amt bereits im Namen der Organe mit der Auswahl von Hilfskräften im Vorfeld der Erweiterung zum Zwecke der Erstellung von Listen geeigneter Bewerber beschäftigt ist; hofft, dass dies zur Herausbildung eines gemeinsamen europäischen öffentlichen Dienstes, zur Begrenzung der Kosten und zu einer größeren Mobilität zwischen den Organen führen wird ;
44. is verheugd over de oprichting van het Bureau voor personeelsselectie van de Europese Gemeenschappen op 25 juli 2002 ; merkt op dat het Bureau reeds namens de Instellingen belast is met de selectie van de hulpfunctionarissen voor de toetreding teneinde lijsten van geschikte kandidaten op te stellen; hoopt dat de oprichting leidt tot het ontstaan van een gemeenschappelijke Europese overheidsdienst, tot beperking van kosten en verbetering van de mobiliteit tussen de instellingen ;

43. begrüßt die Errichtung des Europäischen Amtes für Personaleinstellung durch Beschluss der Generalsekretäre der Organe vom 25. Juli 2002; stellt fest, dass das Amt bereits im Namen der Organe mit der Auswahl von Hilfskräften im Vorfeld der Erweiterung zum Zwecke der Erstellung von Listen geeigneter Bewerber beschäftigt ist; hofft, dass dies zur Herausbildung eines gemeinsamen europäischen öffentlichen Dienstes, zur Begrenzung der Kosten und zu einer größeren Mobilität zwischen den Organen führen wird;
43. is verheugd over de oprichting van het Bureau voor personeelsselectie van de Europese Gemeenschappen op 25 juli 2002; merkt op dat het Bureau reeds namens de Instellingen belast is met de selectie van de hulpfunctionarissen voor de toetreding teneinde lijsten van geschikte kandidaten op te stellen; hoopt dat de oprichting leidt tot het ontstaan van een gemeenschappelijke Europese overheidsdienst, tot beperking van kosten en verbetering van de mobiliteit tussen de instellingen;

19. fordert den Rechnungshof auf, bezüglich der Vertragsverfahren zur Verwaltung der Gemeinschaftsmittel (Ausschreibung, Auftragsvergabe) zu prüfen, inwieweit sie den Grundsätzen der Transparenz sowohl hinsichtlich der Ziele, der Zusammensetzung der Auswahlausschüsse, der Auswahl der Bewerber, der Achtung der Verfahren und Entscheidungsgründe genügen, und hat insbesondere Zweifel an den im Forschungsbereich praktizierten Ausschreibungsverfahren; stellt fest, dass der Rechnungshof in seinem Jahresbericht positive Schlussfolgerungen zur Auftragsvergabe der Organe für Dienstleistungen, Material und Arbeit zieht, und unterstreicht die Notwendigkeit eines verstärkten Einsatzes von Kriterien des langfristigen ökologischen und sozialen Nutzens bei den Auswahlverfahren; fordert den Rechnungshof insbesondere auf, die Transparenz der gegenwärtigen Vorkehrungen der Kommission im Bereich der externen Hilfe zu bewerten, z.B. die Erstellung einer Reihe von kurzen Listen, denen zufolge immer wieder die gleichen Unternehmen offensichtlich die effizienteste Lösung bieten, wenn es um die Vergabe von Gemeinschaftszuschüssen bis zu 200 000 Euro in sämtlichen Teilen der Welt geht;
19. verzoekt de Rekenkamer na te gaan in hoeverre procedures voor contractbeheer ten behoeve van communautaire kredieten (uitnodiging tot inschrijving, gunning van contracten) in overeenstemming zijn met de beginselen van transparantie als het gaat om beide doelstellingen, samenstelling van de jury, keuze van kandidaten, naleving van procedures en motivering van besluiten, en stelt met name vragen omtrent de procedures voor uitnodiging tot inschrijving in de onderzoekssector; merkt op dat de Rekenkamer in zijn jaarverslag tot een positieve conclusie komt over de procedures voor overheidsopdrachten die de instellingen volgen voor de aankoop van diensten, goederen en arbeid en onderstreept dat bij de selectieprocedures vaker criteria wat betreft de voordelen voor het milieu en op sociaal gebied op lange termijn moeten worden gehanteerd; verzoekt de Rekenkamer in het bijzonder de transparantie van de bestaande regelingen van de Commissie met betrekking tot externe hulp tegen het licht te houden, zoals de vaststelling van een aantal "short lists", daar steeds dezelfde bedrijven blijkbaar de beste worden bevonden om EU-subsidies tot wel 200.000 euro in elke hoek van de wereld te beheren;