17. empfiehlt, dass Gender Mainstreaming in alle Dokumente und Verordnungen im Bereich der Personalpolitik einfließt; ist der Ansicht, dass bestehende Regelungen und politische Leitlinien unter geschlechterbezogenem Aspekt revidiert und entsprechend angepasst werden sollten;
17. beveelt aan gender te integreren in alle documenten en regelingen in het kader van het personeelsbeleid en bestaande regels en beleidsrichtsnoeren te herzien in het licht van het gender-perspectief en dienovereenkomstig aan te passen;