Ausarbeitung eines Indikators, der es ermöglicht, die Verringerung der Asymmetrien zwischen Frauen und Männern in Bezug auf die unbezahlte Arbeitszeit zu bewerten und Ausarbeitung von mit Zeitplänen versehenen Zielvorgaben bei der derzeitigen Überprüfung der europäischen Beschäftigungsstrategie, um diese Verringerung zu gewährleisten;
ontwikkeling van een indicator waarmee gemeten kan worden in welke mate de verschillen in onbetaalde arbeidstijd tussen mannen en vrouwen verminderen, en in het kader van de huidige herziening van de Europese werkgelegenheidsstrategie, opstelling van aan termijnen gebonden doelstellingen om een dergelijke vermindering te verzekeren.