Aus diesem Grund und angesichts des breiten Spektrums von Traditionen in der Arbeitswelt, von Arbeitsverträgen sowie von Arten von Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt der EU-Mitgliedstaaten muss die vorrangige Aufgabe der EU in der Verabschiedung von europäischen Rechtsakten bestehen, die die Position der KMU stärken und zugleich neue Arbeitsplätze durch Verbesserungen des Arbeitsrechts schaffen.
Om die reden, en gelet op het brede spectrum van arbeidstradities, contractvormen en soorten ondernemingen op de arbeidsmarkten in de EU-lidstaten, moet de EU zich als prioritaire taak stellen Europese wetgeving in het leven te roepen waarmee de positie van kleine en middelgrote ondernemingen wordt versterkt en nieuwe werkgelegenheid te scheppen door middel van een verbeterde arbeidswetgeving.