Traduction de « arbeitnehmer gefaßt » (Allemand → Néerlandais) :

TERMINOLOGIE

Arbeitnehmer (EU) [ Arbeitnehmer aus der Gemeinschaft | Arbeitnehmer aus einem EG-Land ]
werknemer (EU) [ communautaire werknemer | werknemer uit de Gemeenschap ]

Empfehlung betreffend Arbeitnehmer mit Familienpflichten | Empfehlung betreffend die Chancengleichheit und die Gleichbehandlung männlicher und weiblicher Arbeitnehmer : Arbeitnehmer mit Familienpflichten
Aanbeveling betreffende arbeiders met gezinsverantwoordelijkheid, 1981 | Aanbeveling betreffende gelijke kansen voor en gelijke behandeling van mannelijke en vrouwelijke arbeiders : arbeiders met gezinsverantwoordelijkheid

Mobilität der Arbeitskräfte [ Austausch von Arbeitskräften | Mobilität der Arbeitnehmer | Mobilität des Personals ]
mobiliteit van arbeidskrachten [ detacheren | mobiliteit van personeel | uitwisseling van arbeidskrachten ]

Beteiligung der Arbeitnehmer [ Arbeitnehmerbeteiligung | Demokratie im Unternehmen | Mitwirkung der Arbeitnehmer ]
participatie van de werknemers [ democratie binnen de onderneming | industriële democratie | participatie van de werknemer ]

gebrochene Kante | gefaste Kante
met afgeschuinde kant

Im gegenseitigen Einvernehmen gefaßter Beschluß der Vertreter der Regierungen der Mitgliedstaaten über die Festlegung der Sitze der Organe und bestimmter Einrichtungen und Dienststellen der Europäischen Gemeinschaften
Besluit in onderlinge overeenstemming genomen door de Vertegenwoordigers van de Regeringen der Lid-Staten inzake de vaststelling van de zetels van de Instellingen en van bepaalde organisaties en diensten van de Europese Gemeenschappen

Beirat für die Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
Adviesraad voor de tewerkstelling van buitenlandse werknemers

Schwer vermittelbarer Arbeitnehmer
Buitenstaander | Outsider

Arbeitnehmer
werknemer

Freizügigkeit der Arbeitnehmer
vrij verkeer van werknemers

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

E. in der Erwägung, daß eine große Zahl von Beschlüssen von den Verwaltungsräten der Unternehmen ohne jede Anhörung der Arbeitnehmer gefaßt werden, was im Gegensatz zu der Sozialcharta, dem Sozialprotokoll, der obengenannten Richtlinie 75/129/EWG, geändert durch die Richtlinie 92/56/EWG, der obengenannten Richtlinie 94/45/EG sowie den Verhaltenskodizes der OECD und der Vereinten Nationen steht,
E. overwegende dat een groot aantal besluiten zonder enige raadpleging door de raden van bestuur van de bedrijven worden genomen, hetgeen in strijd is met het sociaal handvest, het sociaal protocol, richtlijn 75/129/EEG als gewijzigd bij richtlijn 92/56/EEG, richtlijn 94/45/EG en de gedragscodes van de OESO en de Verenigde Naties,