41. misst der Einführung von Arbeitsplatzbeschreibungen für alle Besoldungsgruppen, der Reform des Einstufungssystems und dem Übergang zu jährlichen Beurteilungen mit verdienstbasierter Beförderung Priorität bei; die Kommission sollte die neue Laufbahnplanungspolitik unverzüglich umsetzen, indem sie vor der förmlichen Einigung über das Statut ein Schattenbeurteilungssystem beschließt;
41. hecht prioriteit aan de aanpassing van functieomschrijvingen voor alle rangen, de hervorming van het indelingsstelsel en de overschakeling op jaarlijkse beoordelingen, met bevordering op basis van verdienste; de Commissie dient de nieuwe loopbaanontwikkelingsfilosofie onverwijld in praktijk te brengen door invoering van een voorlopig evaluatiesysteem dat vooruitloopt op een formeel akkoord over het Statuut;
