3. Die Mitgliedstaaten treffen die erforderlichen Maßnahmen, um zu gewährleisten, dass die Pflicht der Arbeitgeber gemäß Absatz 1 Buchstabe a als erfüllt gilt, außer wenn das als gültige Aufenthaltserlaubnis oder anderer gültiger Aufentha
ltstitel vorgelegte Dokument solche Unregelmäßigkeiten aufweist, dass sie von einem durchschnittlich aufme
rksamen Arbeitgeber nicht übersehen werden konnten, oder wenn festgestellt wird, dass der Arbeitgeber vernünftigerweise keine Unkenntnis von der Fälschung des f
raglichen Dokuments ...[+++]haben konnte.3. De lidstaten zien erop toe dat werkgevers worden geacht aan hun verplichting krachtens
lid 1, onder a), te hebben voldaan behalve indien het document dat als geldige verblijfsvergunning of andere verblijfsmachtiging overgelegd is, anomalieën vertoont die door een redelijk aa
ndachtige werkgever niet over het hoofd konden worden gezien, danwel indien is aangetoond dat de werkg
ever redelijkerwijs bemerkt ...[+++] moet hebben dat het om een vervalst document ging.