Traduction de «arbeitskräfte faire bezahlung sowie » (Allemand → Néerlandais) :

21. fordert, dass größeres Augenmerk auf die Qualität der Beschäftigung in der Tourismusbranche gelegt wird, wobei die spezialisierte Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Sprache und Technologie, die Unterstützung von KMU und Unternehmertum, insbesondere unter Frauen und jungen Menschen, die Mobilität der Arbeitskräfte und faire Bezahlung sowie die Bekämpfung von Schwarzarbeit und die Verhinderung von Ausbeutung im Mittelpunkt stehen sollten; ermuntert die Mitgliedstaaten sowie die regionalen und lokalen Behörden, die Instrumente, die der Europäische Sozialfonds und andere Instrumente der EU und der Mitgliedstaaten im Bereich der beruflichen Bildung anbieten, zu nutzen; hebt hervor, dass Maßnahmen ergriffen werden müssen, um Ungleichgewichte auf den regionalen Arbeitsmärkten zu vermeiden, die infolge saisongebundener Tätigkeiten in der Tourismusbranche entstehen;
21. is van mening dat meer nadruk moet worden gelegd op de kwaliteit van de werkgelegenheid in het toerisme, waarbij de klemtoon komt te liggen op gespecialiseerde technologische en taalkundige opleidingen van hoog niveau, de ondersteuning van het mkb en ondernemerschap, in het bijzonder van vrouwen en jongeren, de mobiliteit van arbeidskrachten en behoorlijke lonen, evenals op de bestrijding van zwartwerk en het voorkomen van uitbuiting; moedigt de lidstaten en de lagere overheden aan gebruik te maken van de instrumenten voor beroepsopleiding waarin het Europees Sociaal Fonds en andere communautaire en nationale instrumenten voorzien; onderstreept het belang van maatregelen ter voorkoming van scheefgroei op de regionale arbeidsmarkt ten gevolge van seizoensgebonden toeristische activiteiten;

empfiehlt, Malaysia zur Achtung international vereinbarter Sozialstandards anzuhalten; empfiehlt zu betonen, dass alle Regeln der Internationalen Arbeitsorganisation zügig umgesetzt und eingehalten werden müssen, was auch für das Recht auf die uneingeschränkte Bildung unabhängiger Gewerkschaften gilt; empfiehlt, sowohl die malaysischen Behörden als auch europäische Investoren und in Malaysia tätige Unternehmen nachdrücklich aufzufordern, internationale Arbeitsnormen einzuhalten sowie für eine faire Bezahlung und angemessene Arbeitsbedingungen in Malaysia Sorge zu tragen;
Maleisië op te roepen de internationaal overeengekomen sociale normen na te leven; het belang te onderstrepen van de naleving en de snelle uitvoering van alle IAO-voorschriften, onder andere betreffende het recht op de vrije oprichting van onafhankelijke vakbonden; zowel de Maleisische autoriteiten als Europese investeerders en ondernemingen die actief zijn in Maleisië ertoe op te roepen de internationale arbeidsnormen na te leven en te zorgen voor behoorlijke lonen en arbeidsomstandigheden in Maleisië;

Es gibt aber auch Unklarheiten im Bereich der öffentlich-privaten Partnerschaften, bei der Beschaffung von fair gehandelten Produkten, der Anwendung der Vergaberichtlinien unterhalb der Schwellenwerte, sowie der Möglichkeit soziale Kriterien wie gleiche Bezahlung, Geschlechtergerechtigkeit, Einhaltung von Tarifverträgen, Beschäftigung Langzeitarbeitsloser oder schwer vermittelbarer Jugendlicher bei der öffentlichen Beschaffung zu berücksichtigen.
Er zijn echter ook onduidelijkheden op het terrein van de publiek-private partnerschappens, bij de aanbesteding van "fair trade"-producten, bij de toepassing van de richtlijnen voor aanbestedingen onder de drempelwaarden en bij de mogelijke toepassing van sociale criteria zoals gelijke betaling, gendergelijkheid, naleving van cao's en de inschakeling van langdurig werklozen of moeilijk plaatsbare jongeren bij de uitvoering van overheidsopdrachten.

Besondere Aufmerksamkeit sollte hierbei einerseits den sich hartnäckig haltenden geschlechtsspezifischen Unterschieden, sowohl in Bezug auf den Zugang zur Beschäftigung, der durch positive Maßnahmen und die Diversifizierung der Berufswahl junger Mädchen gefördert werden muss, als auch in Bezug auf Bezahlung und Beförderung, sowie – im Rahmen eines neuen generationsübergreifenden Ansatzes – andererseits der niedrigen Beschäftigungsquote der älteren Arbeitskräfte und der jungen Menschen gelten.
In het kader van een nieuwe intergenerationele aanpak moet bijzondere aandacht uitgaan naar enerzijds de hardnekkige kloof op het gebied van werkgelegenheid tussen mannen en vrouwen wat betreft zowel de toegang tot werkgelegenheid, die dient te worden gestimuleerd door positieve acties en een diversifiëring van de beroepskeuzen voor meisjes, als bezoldigingen en promoties, en anderzijds de lage arbeidsparticipatie van oudere werknemers en jongeren.