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Abwerben von Arbeitskräften
Abwerbung von Arbeitskräften
Allokation
Allokator
Alternierende Ausbildung
Ausbildung von Arbeitskräften
Austausch von Arbeitskräften
Berufliche Bildung
Berufsausbildung
Berufsbildungsjahr
Berufsvorbereitende Ausbildung
E-Berufsausbildung
Fachausbildung
Fachliche Ausbildung
Fernausbildung
Generator
Handel mit illegalen Arbeitskräften
Mangel an Arbeitskräften
Mobilität der Arbeitnehmer
Mobilität der Arbeitskräfte
Mobilität des Personals
Werkvertrag mit Arbeitskräften
Zuteilung

Vertaling van "allokation arbeitskräften " (Duits → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
Abwerben von Arbeitskräften [ Abwerbung von Arbeitskräften ]

wegkopen van arbeidskrachten [ headhunterspraktijken ]






Allokation | Zuteilung

toewijzen van organen van menselijke oorsprong






Handel mit illegalen Arbeitskräften

handel in clandestiene werkkrachten


berufliche Bildung [ alternierende Ausbildung | Ausbildung von Arbeitskräften | Berufsausbildung | Berufsbildungsjahr | berufsvorbereitende Ausbildung | E-Berufsausbildung | Fachausbildung | fachliche Ausbildung | Fernausbildung ]

beroepsopleiding [ alternerende opleiding | e-opleiding | opleiding van arbeidskrachten | opleiding via internet | schriftelijke opleiding | voorbereidende opleiding ]


Mobilität der Arbeitskräfte [ Austausch von Arbeitskräften | Mobilität der Arbeitnehmer | Mobilität des Personals ]

mobiliteit van arbeidskrachten [ detacheren | mobiliteit van personeel | uitwisseling van arbeidskrachten ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Flexicurity-Strategien sollten auf ein System integrierter aktiver und passiver politischer Maßnahmen abzielen, das die Beschäftigungschancen erhöht und mehr Anreize zur Aufnahme einer Beschäftigung bietet, um so die Entstehung von Arbeitslosigkeit und Erwerbslosigkeitsfallen, insbesondere für die erwerbstätigen Armen, zu vermeiden, während zugleich eine effizente Allokation von Arbeitskräften ermöglicht wird.

Flexizekerheidsstrategieën moeten streven naar een stelsel van geïntegreerde actieve en passieve beleidsmaatregelen die de werkgelegenheidskansen vergroten en de stimulansen tot werken verbeteren, om te voorkomen dat werkloosheids- en inactiviteitsvallen worden gecreëerd, vooral voor de werkende armen, en om tevens een efficiënte arbeidsallocatie mogelijk te maken.


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