New subsections 207.1(1) and 207.1(2) of the CLC provide that an employee who wishes to interrupt parental leave in order to take another type of leave, such as leave in the case of the death or disappearance of a child, must provide the employer with a notice in writing of the interruption before or as soon as possible after it begins.
Les nouveaux paragraphes 207.1(1) et (2) du CCT prévoient que l’employé qui désire interrompre son congé parental afin de prendre un autre type de congé, comme le congé en cas de décès ou de disparition d’un enfant, doit en informer son employeur par écrit avant l’interruption du congé parental ou dès que possible.