Traduction de «social partners' negotiations » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

social partner organisations | social partners
organisations patronales et syndicales | partenaires sociaux

dialogue between management and labour | dialogue between the social partners | social dialogue
dialogue entre les partenaires sociaux | dialogue social

social dialogue summit | summit of the social partners
sommet des partenaires sociaux | sommet sur le dialogue social

social partners [ both sides of industry | management and labour | the two sides of industry ]
partenaire social

Triennial Consultative Conference of the Social Partners Conference
Conférence consultative triennale des partenaires sociaux

social partners | management and labour
partenaires sociaux

social partners [ management and labour | management and labor | labour and management ]
partenaires sociaux [ interlocuteurs sociaux ]

establish cooperative relationship with social service users | negotiate with social service user | discuss with social service users | negotiate with social service users
négocier avec les usagers des services sociaux

social and educational players [ social and educational partners ]
représentants sociaux et scolaires [ acteurs sociaux et scolaires ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

28. Is concerned that social partner negotiations have not kept pace with the EU’s better regulation agenda; calls on the Commission, together with the social partners, to embrace better regulation tools, to increase the use of impact assessments in their negotiations, and to refer all agreements proposing legislative action to the Commission’s Impact Assessment Board;
28. exprime son inquiétude quant au fait que les négociations n'ont pas progressé au rythme prévu par le programme "Mieux légiférer" de l'Union; invite la Commission, ainsi que les partenaires sociaux, à adopter les instruments permettant d'améliorer la réglementation, à recourir davantage aux analyses d'impact dans leurs négociations et à soumettre tous les accords proposant des mesures législatives au comité d'analyse d'impact de la Commission;

Social partners' negotiations on a review of the working time directive
Négociations entre les partenaires sociaux concernant la révision de la directive sur le temps de travail

In the case of the Working Time Directive, the social partners' negotiations began in early December 2011 and will now continue, under the extension of time just agreed, up to 31 December 2012.
Concernant la directive sur le temps de travail les négociations ont été entamées au début de décembre 2011 et vont se poursuivre, maintenant que la prolongation du délai a été accordée, jusqu'au 31 décembre 2012.

11. Calls for a timely revision of the Working time directive taking stock of the outcome of the ongoing social partners negotiations and introducing a 48-hour average working week with no opt-outs or derogations for individual member states, and with new rights to information, consultation and collective bargaining on the organisation of working time;
11. demande que la directive sur le temps de travail soit révisée en temps utile en tenant compte des résultats des négociations en cours entre les partenaires sociaux, qu'elle introduise une semaine de travail moyenne de 48 heures sans dérogation possible pour quelqu'État membre que ce soit et qu'elle prévoie de nouveaux droits tels que le droit à l'information, à la consultation et aux négociations collectives sur l'organisation du temps de travail;

55. Welcomes the European social partners' negotiations about a framework agreement on harassment and violence at work as an example of promoting decent work in Europe; calls the Commission to encourage the social partners successfully to conclude these negotiations;
55. accueille favorablement la négociation, par les partenaires sociaux européens, d'un accord-cadre sur le harcèlement et la violence au travail en tant qu'exemple de promotion du travail décent en Europe; invite la Commission à encourager les partenaires sociaux à conclure ces négociations avec succès;

European social partners negotiated agreements on parental leave (1995), part-time work (1997) and fixed-term contracts (1999) which have been implemented by EU directives throughout the EU, thereby shaping EU social policy.
Les partenaires sociaux européens ont négocié des accords sur le congé parental (1995), le travail à temps partiel (1997) et les contrats à durée déterminée (1999) qui ont été mis en application dans toute l'Union par des directives européennes, façonnant ainsi la politique sociale de l'Union.

Following the Maastricht Social Protocol which was then incorporated into the Amsterdam Treaty (Articles 138 and 139), the social partners negotiated three agreements implemented by Council Directives (parental leave, part-time working, fixed-term contracts). A new generation of agreements emerged in March this year with the common framework of action on lifelong learning and the agreement on teleworking signed last July.
Suite au Protocole social de Maastricht intégré ensuite dans le Traité d'Amsterdam (articles 138 et 139) , les partenaires sociaux ont négocié trois accords mis en oeuvre par des directives du Conseil (congé parental, travail à temps partiel, contrats à durée déterminée)Une nouvelle génération d'accords a vu le jour en mars cette année avec le cadre commun d'actions sur la formation tout au long de la vie et l'accord sur le télétravail signé en juillet dernier.

As such, it is in line with the ILO provisions and was part of the consensus that existed during the social partner negotiations on temporary agency work in 2000-01.
En tant que telle, cette disposition est conforme aux dispositions de l'OIT; elle faisait par ailleurs partie intégrante du consensus dégagé, en 2000‑2001, au cours des négociations des partenaires sociaux sur le travail intérimaire.

NOTES the information provided by the Commission on the findings of the Working Party of Experts on European Systems of Worker Involvement; 2. CONSIDERS that the approach proposed constitutes a constructive contribution for reviving discussion of worker involvement in the European Company; 3. CONSIDERS that the graduated approach is one possible way of facilitating a solution to the complex problem of identifying forms of constitution of the European Company; this is particularly the case, in view of the important role played by the social partners, with regard to the promotion of free negotiation between the parties, accompanied, if it is to be effective, by a reference framework for worker involvement in the European Company if negotiation fails; 4. CONSIDERS that, in the light of the findings of the Working Party of Experts, a full debate needs to be held in Council on the problem in general and on the arrangements for worker involvement in the European Company, taking into account the diversity of national systems, the role of the social partners and the contributions made so far, in particular in response to the Commission communication of 14 November 1995 on worker information and consultation".
PREND ACTE des informations données par la Commission sur les conclusions du groupe d'experts "European Systems of Worker Involvement" ; 2. ESTIME que la démarche proposée constitue une contribution constructive pour la relance du débat sur l'implication des travailleurs dans la société européenne ; 3. ESTIME que l'approche progressive est une des démarches possibles pour faciliter une solution au problème complexe d'identification de formes de constitution de la société européenne ; ceci vaut en particulier, en ayant à l'esprit le rôle important des partenaires sociaux, pour ce qui est de la promotion de la libre négociation entre les parties concernées, assortie, pour être efficace, d'un cadre de référence sur l'implication des travailleurs dans la société européenne en cas d'échec de la négociation ; 4. ESTIME que, à la lumière des conclusions du groupe d'experts, il est nécessaire d'organiser un débat approfondi au sein du Conseil sur la problématique générale et les modalités de l'implication des travailleurs dans la société européenne, en tenant compte de la diversité des systèmes nationaux, du rôle des partenaires sociaux et des contributions apportées jusqu'à présent, notamment celles qui ont suivi la communication de la Commission sur l'information et la consultation des travailleurs du 14 novembre 1995".