Vertaling van "reduction gender-related " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

address gender related issues in family planning counselling | give advice on gender-related topics in family planning counselling | address gender-related issues in family planning counselling | focus on gender-related issues in family planning counselling
traiter des questions relatives au genre dans le cadre de conseils en planning familial | traiter des questions relatives au sexe dans le cadre de conseils en planning familial

gender equality legislation | gender legislation | gender-related legislation
législation sur l'égalité des genres | législation sur l'égalité entre les femmes et les hommes

gender relations
rapports de genre [ rapports hommes-femmes ]

gender relation
relation entre les deux sexes [ rapport entre les sexes | rapport de genre | relation de genre ]

Gender-related Refugee Claims
Revendications du statut de réfugié fondées sur le sexe

gender-related persecution
persécution sexiste | persécution sexospécifique

gender relations
rapports de genre

gender-related persecution
persécution de nature sexuelle | persécution à raison du sexe | persécution d'ordre sexuel

Ordinance of 18 May 2005 on Risk Reduction related to the Use of certain particularly dangerous Substances, Preparations and Articles | Chemical Risk Reduction Ordinance [ ORRChem ]
Ordonnance du 18 mai 2005 sur la réduction des risques liés à l'utilisation de substances, de préparations et d'objets particulièrement dangereux | Ordonnance sur la réduction des risques liés aux produits chimiques [ ORRChim ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The evidence of past achievements and simulations shows that quality improvements in European labour markets are a precondition for further reductions in the various age, gender - in particular for people with care responsibilities - and skill-related gaps that continue to be among the main obstacles to improved employment performance in the EU, as well as for tackling the regional employment performance gap.
Les acquis du passé et les simulations réalisées prouvent que les améliorations qualitatives des marchés du travail européens sont indispensables pour réduire davantage les différents écarts en fonction de l'âge, du sexe (notamment pour les personnes assurant des soins) et des qualifications qui comptent toujours parmi les principaux obstacles à de meilleures performances de l'emploi dans l'UE, constat qui vaut également pour les écarts régionaux de performances dans le domaine de l'emploi.

28. Calls for the integration of gender equality concerns as a cross-cutting issue in environmental and climate change policies, from their implementation through to their evaluation, so as to provide factual information to evaluate and improve the impact of these policies, and emphasises that, given the strong gender dimension of climate change in both its effects and in the solutions thereto, the EU should insist on a gender equitable, participatory and rights-based approach, to ensure a tangible reduction in gender inequalities in access to and control over resources for adaptation to climate change, as well as a gender balance in climate and disaster-related decision-making processes at all levels;
28. demande que les questions d'égalité entre les genres soient intégrées, en tant qu'éléments transversaux, dans les politiques sur le changement climatique et l'environnement, depuis leur mise en œuvre jusqu'à leur évaluation, afin de fournir des informations concrètes permettant d'évaluer et d'améliorer les effets de ces politiques; souligne qu'étant donné que le changement climatique possède une dimension de genre significative, tant au niveau de ses effets qu'au niveau des solutions à mettre en œuvre, l'Union européenne doit insister sur une approche égale entre les hommes et les femmes, participative et fondée sur les droits, afin de garantir une réduction substantielle des inégalités entre les genres au niveau de l'accès aux ressources liées à l'adaptation au changement climatique et de leur contrôle, ainsi qu'un équilibre hommes-femmes dans les processus décisionnels en rapport avec le climat et les catastrophes à tous les niveaux;

26. Regrets the Commission’s failure to place adequate emphasis on the gender dimension of poverty; believes the EU must invest in the specific needs of women and design social protection packages that address the challenges they face; emphasises that gender equality and the political and economic empowerment of women are of crucial importance to meeting development and poverty reduction goals in the Sahel; urges the Commission to ensure that gender equality and the empowerment of women are mainstreamed in all EU development policies and programmes relating to the Sahel region;
26. regrette que la Commission ne mette pas suffisamment l'accent sur la dimension de genre de la pauvreté; considère que l'Union européenne doit investir dans les besoins spécifiques des femmes et concevoir des paquets de protection sociale qui abordent les défis auxquels les femmes sont confrontées; souligne que l'égalité entre les sexes et la responsabilisation politique et économique des femmes sont essentielles pour atteindre les objectifs de développement et de réduction de la pauvreté dans la région du Sahel; invite la Commission à garantir l'intégration de l'égalité des sexes et de la responsabilisation des femmes dans toutes les politiques et tous les programmes de développement de l'Union européenne qui concernent la région du Sahel;

11. Underlines that women also have valuable knowledge and skills and are effective agents of change in relation to the mitigation of and adaptation to climate change, disaster risk reduction and resilience building; recognises the need for more country-specific and gender-disaggregated data to effectively assess and address the different effects that climate change has on each gender group;
11. souligne que les femmes aussi ont des connaissances et des compétences précieuses et sont des agents du changement en ce qui concerne l'adaptation au changement climatique et l'atténuation de ce phénomène, la réduction des risques de catastrophes et le développement de capacités de résilience; reconnaît que davantage de données spécifiques aux pays et ventilées par sexe sont nécessaires pour évaluer de façon efficace les différents effets que le changement climatique a sur chaque groupe et s'y attaquer;

65. Calls on the Council, within the on-going negotiations on the EU Multiannual Financial Framework 2014-2020, to introduce gender-responsive budgeting in the EU budgetary process and to guarantee predictability and no reduction in the level of EU funding for activities on women’s rights and gender equality - including combating violence against women - as related to both internal and external policies;
65. invite le Conseil à profiter des négociations en cours concernant le cadre financier pluriannuel 2014-2020 pour intégrer la dimension de genre dans le processus budgétaire de l'Union, ainsi que pour garantir la prévisibilité et le maintien du niveau de financement de l'Union en faveur des activités menées dans le domaine des droits de la femme et de l'égalité des genres, y compris en ce qui concerne la lutte contre la violence à l'égard des femmes, dans le contexte des politiques intérieures et extérieures;

65. Calls on the Council, within the on-going negotiations on the EU Multiannual Financial Framework 2014-2020, to introduce gender-responsive budgeting in the EU budgetary process and to guarantee predictability and no reduction in the level of EU funding for activities on women's rights and gender equality - including combating violence against women - as related to both internal and external policies;
65. invite le Conseil à profiter des négociations en cours concernant le cadre financier pluriannuel 2014-2020 pour intégrer la dimension de genre dans le processus budgétaire de l'Union, ainsi que pour garantir la prévisibilité et le maintien du niveau de financement de l'Union en faveur des activités menées dans le domaine des droits de la femme et de l'égalité des genres, y compris en ce qui concerne la lutte contre la violence à l'égard des femmes, dans le contexte des politiques intérieures et extérieures;

The evidence of past achievements and simulations show that quality improvements in European labour markets are a precondition for further reductions in the various age, gender in particular for people with care responsibilities - and skill-related gaps that continue to be among the main obstacles to improved employment performance in the EU, as well as for tackling the regional employment performance gap.
Les acquis du passé et les simulations réalisées prouvent que les améliorations qualitatives des marchés du travail européens sont indispensables pour réduire davantage les différents écarts en fonction de l'âge, du sexe notamment pour les personnes assurant des soins - et des qualifications qui comptent toujours parmi les principaux obstacles à de meilleures performances de l'emploi dans l'UE, constat qui vaut également pour les écarts régionaux de performances dans le domaine de l'emploi.

This initiative focuses on reduction of gender disparities in both the public and private sectors related to pay gaps between men and women, reviewing constraints on labour market choices attributable to education systems, recruitment practices and work cultures and reviewing job classifications and wage formation processes to eliminate gender biases.
Cette initiative est centrée sur la réduction des disparités entre les genres en matière de rémunération dans les secteurs public et privé, sur l'examen des obstacles aux choix sur le marché de l'emploi dus aux systèmes éducatifs, aux pratiques de recrutement et aux cultures de travail, et sur la révision de la classification des emplois et des processus de fixation des salaires afin d'éliminer les disparités entre les sexes.

The ESF is also the gateway for implementation of the gender mainstreaming approach, which means that the reduction of gender-related discriminations should be targeted in all branches of the Austrian labour market policy.
Par ailleurs, le FSE permet d'appliquer la démarche d'intégration de l'égalité des chances ; autrement dit, la réduction des discriminations fondées sur le sexe doit être l'objectif de tous les volets de la politique autrichienne du marché du travail.

Simulations of possible future scenarios show that quality improvements in European labour markets are a precondition for further reductions in the various age, gender and skill-related gaps that continue to be among the main obstacles to improved employment performance in the EU, as well as for tackling the regional employment performance gap.
Des simulations de scénarios futurs possibles révèlent que des améliorations de la qualité des marchés européens de l'emploi sont une condition préalable à d'autres réductions des différents écarts en matière d'âge, de sexe et de qualifications, lesquels demeurent les principaux obstacles à une amélioration des performances en matière d'emploi dans l'UE, cette constatation valant également pour les écarts régionaux de performances dans le domaine de l'emploi.