Traduction de «patterns pension » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Buchmann and Meyer pattern | Buchmann-Meyer pattern | Christmas-tree pattern | light band width | light-band pattern | optical pattern
méthode de Buchmann et Meyer | méthode de la largeur du faisceau réfléchi

pension scheme [ occupational pension | old age pension | pension plan | retirement pension | State pension ]
régime de retraite [ allocation vieillesse | assurance vieillesse | pension de retraite | pension de vieillesse | régime de pension | retraite ]

grading of patterns | sizing of patterns | pattern cutting and grading | pattern grading
gradation de patrons

handle patterns of psychological behaviour | handle patterns of psychological life | manage patterns of psychological life | work with patterns of psychological behaviour
travailler avec des schémas de comportement psychologique

pattern-cutting software utilisation | utilise pattern-cutting softwares | use pattern-cutting softwares | utilize pattern-cutting softwares
utiliser des logiciels pour découper des patrons

deposit pattern | distribution pattern | drop deposition pattern | drop impaction patter | droplet impact pattern
réseau de dépôts | réseau de points d'impact

trellis drainage pattern [ trellised drainage pattern | grapevine drainage pattern | espalier drainage pattern | lattice drainage pattern | rectangular drainage pattern ]
réseau hydrographique en treillis [ réseau hydrographique orthogonal | réseau hydrographique en espalier | tracé en treillis d'un réseau hydrographique ]

deferred pension | deferred retirement pension | dormant pension | frozen pension | paid-up pension | preserved benefits
pension d'ancienneté différée

supplementary pension [ SERP ]
retraite complémentaire [ pension complémentaire ]

cumulative pension entitlement [ overlapping pension entitlement ]
cumul de pensions

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

To sustain publicly funded healthcare, social protection and pensions, against a backdrop of demographic change, and to enable EU citizens to successfully adjust to change, policies must adapt to a new world of work: Europeans are living longer lives, facing unprecedented changes in traditional family patterns, improving gender equality, adjusting to new patterns of migration and diversity, and yet still experience persistent poverty among disadvantaged groups.
Pour maintenir le financement public des soins de santé, de la protection sociale et des retraites, dans un contexte d’évolution démographique, et permettre aux citoyens de l’Union de s’adapter avec succès au changement, les politiques doivent être aménagées en fonction d’un nouveau monde du travail: les Européens vivent plus longtemps, connaissent une évolution sans précédent des structures familiales traditionnelles, aspirent à une plus grande égalité entre les hommes et les femmes, doivent s’adapter aux nouvelles tendances en matière de migration et de diversité et faire face à une pauvreté persistante dans les groupes défavorisés.

In parallel, it is necessary to attract and maintain older workers in employment beyond current retirement patterns, in line with improvements in life expectancy, and to consider the adequacy of the level of pensions, to prevent poverty in old age.
Parallèlement, il est nécessaire d'attirer et de maintenir en activité les travailleurs plus âgés en revoyant les pratiques actuelles en matière de départ à la retraite, en fonction de l'allongement de l'espérance de vie, et d'examiner si le niveau des pensions est adéquat afin de prévenir la pauvreté des personnes âgées.

5. Calls on the Commission and the Member States to ensure that the principle of equal treatment between women and men is applied consistently in pension insurance schemes and especially occupational pension schemes are not discriminatory against women so that they do not reinforce existing patterns that already put women at a disadvantage in terms of benefits and contributions;
5. demande aux États membres et à la Commission de veiller à ce que le principe d'égalité de traitement entre les femmes et les hommes soit appliqué de façon cohérente dans les régimes d'assurance retraite et à ce que les régimes professionnels de retraite ne soient pas discriminatoires envers les femmes, de façon à ne pas renforcer des modèles existants qui désavantagent déjà les femmes au niveau des prestations et des contributions;

25. Stresses that 2nd pillar systems must be secure and transparent, ensure solidarity between generations and reflect modern work patterns; notes that in some Member States employers already support their pension schemes through protection schemes, segregation of assets, independent governance of schemes and priority creditor status of pension schemes ahead of shareholders in case of company insolvency;
25. souligne que les systèmes du deuxième pilier doivent être sans risque et transparents, assurer la solidarité entre les générations et refléter les modes modernes d'organisation du travail; fait observer que dans certains États membres, les employeurs accompagnent déjà leurs régimes de retraite de régimes de protection, de séparation des actifs, de gestion indépendante des régimes ainsi que du statut de créancier prioritaire accordé aux régimes de retraite avant les actionnaires en cas de faillite de l'entreprise;

14. Calls on the Commission and the Member States to adopt a life-course approach to pensions, taking the whole span of a person’s working life into account, including career interruptions and changes, to reflect the social and economic benefit of unpaid care work and modern work patterns;
14. invite la Commission et les États membres à adopter, pour les retraites, une approche "vie entière" qui prenne en compte l'éventail complet de la vie professionnelle de la personne, y compris des interruptions et changements de carrière, de façon à reconnaître la contribution sociale et économique des formes de travail non rémunérées et des formes modernes d'organisation du travail;

Pension systems fail to cater well for the needs of increasing numbers of people, considering in particular new family patterns, the changing roles of men and women in households and on the labour market, etc.
Les systèmes de pension ne répondent pas pleinement aux besoins d'un nombre croissant de personnes, considérant notamment les nouveaux schémas familiaux, l’évolution du rôle de l'homme et de la femme au sein du ménage et sur le marché de l'emploi, etc.

5. Recalls its belief that, to promote an economically viable social protection system, Community labour law should reinforce employment contracts of indefinite duration as the usual form of employment under which adequate social and health protection is provided and respect for fundamental rights is ensured; recognises, however, that rights also need to be protected for those who have other working patterns, including the right to a pension which allows the retired to live in dignity;
5. rappelle sa conviction que, pour promouvoir un système de protection sociale économiquement viable, le droit communautaire du travail devrait renforcer les contrats de travail à durée indéterminée en tant que forme prédominante des relations de travail, garantissant une protection sociale et sanitaire appropriée ainsi que le respect des droits fondamentaux; est toutefois conscient que ceux qui sont soumis à d'autres modèles de travail, ont aussi besoin que leurs droits soient protégés, y compris le droit à une pension permettant à la personne retraitée de vivre dignement;

Many pension scheme rules are based on out-dated assumptions about family and employment patterns, about the roles of men and women in households and on the labour market and on generalisations about people's preferences with regard to retirement.
Nombre de dispositions des régimes de retraite reposent sur des hypothèses désuètes concernant les schémas familiaux et professionnels, le rôle de l'homme et de la femme au sein du ménage et sur le marché de l'emploi, et des généralisations sur les préférences de chacun en matière de retraite.

26. Notes that account needs to be taken of the growth of atypical and non-continuous employment patterns, particularly among women workers, who still assume the bulk of family duties and are thus disadvantaged by long pension qualification periods geared to continuity of employment;
25. rappelle qu'il convient de prendre en compte l'augmentation des carrières professionnelles atypiques ou discontinues, principalement dans le cas des femmes, qui assurent toujours la majorité des tâches au sein de la famille et, partant, sont défavorisées par des périodes de stage longues et basées sur la continuité;