This could include, as set out in the flagship 'New Skills and Jobs' presented this week, to extend the use of open-ended contractual arrangements with a sufficiently long probation period and a gradual increase of protection rights, access to training, life-long learning and career guidance for all employees.
On pourrait notamment, comme le prévoit l’initiative phare «Une stratégie pour des compétences nouvelles et des emplois» présentée cette semaine, étendre l’utilisation de dispositions contractuelles à durée indéterminée prévoyant une période d’essai suffisamment longue et une progressivité des droits en matière de protection ainsi que l’accès à des formations, à des mesures d’éducation et de formation tout au long de la vie et à des services d’orientation pour tous les salariés.