Traduction de «introduction multi-annual » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

multi-annual storage | multi-annual storage capacity
réserve interannuelle

multi-annual storage [ multi-annual storage capacity ]
réserve interannuelle

multi-annual financing
engagements pluri-annuels | financement pluri-annuel

multi-annual indicative planning document | MIPD [Abbr.]
document indicatif de planification pluriannuelle | DIPP [Abbr.]

Multi-annual Programme for the Promotion of Human Rights in Central America
Programme pluriannuel pour la promotion des droits de l'homme en Amérique centrale

multi-annual financial planning
planification financière pluriannuelle

multi-annual mean
moyenne interannuelle

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Improvements include multi-annual indicative financial allocations per border, and a programme oriented approach for Phare through the introduction of "grant schemes".
Ces améliorations incluent des allocations financières indicatives pluriannuelles par frontière et une approche de Phare davantage axée sur les programmes grâce à l'introduction de "mécanismes de subvention".

There were virtually no changes to the Tacis CBC programme under the new regulation (2000 to 2006) for aid to the NIS countries apart from the introduction of a multi-annual indicative programme (Article 3) and a reference to the need for coordination with the Phare programme and the Structural Funds (Article 14)(11).
Le nouveau règlement (période 2000-2006) n'a pratiquement apporté aucune modification au PCT Tacis en ce qui concerne l'aide aux NÉI, hormis l'introduction de programmes indicatifs pluriannuels (article 3) et la référence à la nécessité de coordination avec le programme Phare et les Fonds structurels (article 14)(11).

The European Parliament, the Council and the Commission are committed to working together to address inter-institutional issues and agree a way forward that respects the legal position of both the Parliament and the Council to facilitate the development and introduction of multi-annual plans on a priority basis under the terms of the Common Fisheries Policy.
Le Parlement européen, le Conseil et la Commission s'engagent à collaborer pour traiter des questions interinstitutionnelles et convenir d'une voie à suivre qui respecte la position juridique à la fois du Parlement et du Conseil, afin de faciliter en priorité l'élaboration et la mise en œuvre de plans pluriannuels conformément à la politique commune de la pêche.

1. The introduction of a multi-annual management plan for the West of Scotland herring stock is welcomed.
1. L'introduction d'un plan pluriannuel de gestion du stock de hareng présent à l'ouest de l'Écosse est souhaitable.

The Pelagic RAC has agreed to the introduction of a multi-annual management plan subject to certain technical issues.
Le CCR pour les stocks pélagiques s'est montré favorable à l'introduction d'un plan de gestion pluriannuel, moyennant quelques modifications techniques.

– the main measure to foster circularity would be introduction of a multi-annual residence/work permit for seasonal migrants, allowing them to come back several years in a row to perform seasonal work.
- la principale mesure favorisant la circularité consisterait à introduire un permis de séjour/travail pluriannuel pour les travailleurs saisonniers, ce qui leur permettrait de revenir plusieurs années de suite pour exercer un travail saisonnier.

7. Recalls the decision of the Stockholm Summit that the Council together with the Commission will develop indicators to ensure that there are no discriminatory pay differentials between men and women; in this respect, strongly supports the proposal in the Guidelines to adopt a multi-faceted strategy to achieve gender pay equality in both the public and private sectors, but wishes the introduction of precise national quantitative targets and target dates to tackle the pay gap to be called for more specifically from the Member States; also expects European target figures to be set aimed at closing the gap between men's and women's pay, which will help to avoid the compartmentalisation of the labour market and change traditional roles; regrets, however, the little attention devoted by most Members States to combating the problem of gender pay gaps, and calls therefore on the Member States to encourage employers to develop annual reports with information on: (a) the proportions of women and men at different levels of the organisation, (b) pay differentials for equal work and for work of equal value, and (c) actions to improve the situation and increase pay transparency; also wishes the Member States to draw up equal pay plans and annual reports on developments in the area of equal pay which will serve as a basis for the Commission to draw up progress reports taking into account national action plans on employment.
7. rappelant la décision du Sommet de Stockholm que le Conseil ainsi que la Commission développeront des indicateurs pour s'assurer qu'il n'y a pas de différences de salaire discriminatoires entre les hommes et les femmes, soutient fermement la proposition figurant dans les lignes directrices d'adopter une stratégie multi-facette pour parvenir à l'égalité de salaires entre les sexes tant dans le secteur public que dans le secteur privé, mais souhaite que l'introduction d'objectifs quantitatifs nationaux précis et de dates butoirs pour réduire les écarts de salaire entre les hommes et les femmes soit réclamée de manière plus explicite par les États membres; et insiste pour que des objectifs chiffrés soient également établis au niveau européen pour réduire l'écart de salaire entre les hommes et les femmes, ce qui contribuera au décloisonnement du marché du travail et à la modification des rôles traditionnels; regrette toutefois le peu d'efforts consacrés par la plupart des États membres à la lutte contre le problème des différences de salaires entre les sexes et demande donc aux États membres d'encourager les employeurs à élaborer des rapports annuels contenant des informations sur a) les proportions de femmes et d'hommes aux différents niveaux de l'organisation, b) les différences de salaires pour travail égal et pour travail de valeur égale, et c) des mesures prises pour améliorer la situation et accroître la transparence salariale.; souhaite également que les États membres élaborent des plans pour l'égalité de salaire et des rapports annuels sur les développements réalisés dans le domaine de l'égalité de salaire qui serviront de documents base à la Commission lors de l'élaboration des rapports sur l'état d'avancement en tenant compte des plans d'action nationaux pour l'emploi;